Assistant(e) social(e) Gériatrie/Médecine

Assistant(e) social(e) Gériatrie/Médecine

CDD; CDI; Mutation

Contenu du poste :
2.1. Missions - objectifs principaux du poste :
Au sein de l'équipe sociale et en lien avec les équipes pluridisciplinaires hospitalières, l'ASS devra participer à un travail permettant :
D'accompagner le patient vers la plus grande autonomie possible en préparant avec lui le projet de sortie (retour au domicile, accueil en service de soins de suite ou entrée en établissement par exemple). L'ASS aura établit un diagnostic social de la situation du
patient en liaison avec les équipes médicales et soignante au plus tôt au cours de
l'hospitalisation.
De mener des interventions pour aider la personne à surmonter ses difficultés et apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales du patient.
D'agir avec le patient et son entourage pour améliorer ses conditions de vie et assurer l'accès aux droits sociaux.
D'apporter une expertise sociale
De participer à la vie locale en contribuant au développement du réseau ville/hôpital

2.2. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au
service :
Journalières
Proposer des entretiens au patient et à son entourage pour recueillir des éléments
permettant une analyse de la situation et élaborer un plan d'aide adapté
Évaluer et prévenir les risques d'une situation et définir les actions correctives.
Rédiger des notes ou rapports en lien avec une situation sociale
Permettre l'ouverture des droits sociaux en informant et accompagnant le patient sur
l'instruction de ces dossiers
Accompagner le patient et sa famille dans le projet de sortie en élaborant avec lui et
l'équipe pluridisciplinaire un projet individualisé
Coordonner le travail d'accompagnement en lien avec les partenaires de la ville

Hebdomadaires
Participer à des réunions en intra ou extra hospitalier en apportant un appui spécifique et une expertise sociale
Assurer le remplacement des collègues absentes sur leur secteur d'activité pour les
situations nécessitant une expertise sociale urgente

Occasionnelles
Veille spécifique à notre domaine d'activité
Accueil et encadrement pédagogique de stagiaire

Exigences du poste :
3.1.Horaires :
- Base horaire de travail hebdomadaire :
35h
Jour

- Horaires de travail par poste : 8 H 42 17 h 00 (30 minutes de pause déjeuner)

- Repos hebdomadaires :
Fixes

- Possibilité de temps partiel :
Oui

3.2. Mobilité éventuelle :
à l'intérieur du pôle
hors du pôle

3.3. Exigences physiques :
postures (assise, debout)
déplacements (escaliers, extérieurs)

3.4. Environnement :
Nuisances infectieuses
Nuisances toxiques
Nuisances physiques (rayons)
Nuisances d'ambiance (bruit, thermique, éclairage)

3.5. Exigences relationnelles :
Contact avec le malade direct : OUI
Si oui à préciser : entretien dans les chambres, au bureau ou en visite à domicile dans le cadre de l'HAD ou EMG

Contact avec le public : OUI
Si oui à préciser : entretien avec l'entourage du patient dans les chambres ou au bureau et entretien avec les consultants du CHA + rencontre avec les partenaires extérieurs

Travail en équipe : OUI
Si oui à préciser : équipe sociale + travail avec les équipes pluridisciplinaires du CHA.

Poste isolé : NON

Situation psychologiquement éprouvante : OUI
Si oui à préciser notamment dans l'accompagnement en soins palliatifs, au cours des maladies graves ou lors des évaluations sociales aboutissant à un signalement auprès des autorités judiciaires

Autres exigences :
sens du service public
savoir adapter ses horaires de travail aux besoins du service et des patients

PROFIL DE POSTE :
4.1. Niveaux requis :
4.1.1. Formation initiale :
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

4.1.2. Connaissances générales requises
Connaissances des obligations du fonctionnaire et du contractuel hospitalier
Permis de conduire
Respect du secret professionnel et de la déontologie

4.2. Exigences en terme de savoir, savoir-faire et savoir être :
Savoir identifier et analyser des situations d'urgence
Savoir élaborer et mettre en uvre dans un délai très court un plan d'aide négocié
avec le patient, son entourage et l'équipe médicale
Savoir mener des actions collectives auprès de différents publics
Savoir se former et s'informer pour faire évaluer ses pratiques (actualiser ses
connaissances, s'auto évaluer, partage d'expériences en équipe)
Savoir transmettre ses connaissances professionnelles
Savoir rédiger des écrits professionnels
Assumer une fonction de médiation (gestion de conflits, négociation)
Savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires
S'inscrire dans un travail d'équipe et de coopération avec les autres professionnels
Développer un réseau professionnel
Utiliser des outils bureautiques et informatiques

Centre hospitalier
22, Boulevard SIBILLE
81013 Albi

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