Cadre de santé aux urgences

Cadre de santé aux urgences

CDD; Détachement

Corps/domaine: cadre de santé/Statut particulier des personnels paramédicaux

Durée de résidence exigée pour un recrutement sur titre: au moins égale à 10 ans

Poste à pourvoir : Immédiatement

Date limite de candidature : 6 novembre 2026

À propos du poste :

Partie intégrante du plateau technique, le service des urgences assure une continuité des soins 24h/24 et une réactivité immédiate face aux situations critiques. Il comprend un volet adulte - SAMU/SMUR et un volet pédiatrique et gynécologique.

Pour en savoir plus sur notre établissement et le service des urgences adultes SAMU/SMUR, cliquez sur le lien suivant : https://recrutement.cht.nc/

Missions :

Le cadre de santé est responsable de la continuité et de la qualité des soins paramédicaux. En lien avec l'encadrement médical, il organise les soins en situant le patient au centre de la prise en charge et dans le cadre des moyens qui lui sont alloués par le CHT. Il anime son équipe dans le respect des compétences de chacun et des valeurs déclinées dans le projet d'établissement.

Le cadre de santé des urgences est également cadre de l'unité de médecine hyperbare. A ce titre, il organise, coordonne et contrôle l'activité de soins au sein du caisson hyperbare. Il garantit la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge dans le respect de la réglementation hyperbare. Il assure l'encadrement des équipes, la gestion des ressources, la coordination pluridisciplinaire et participe à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Activités principales :

- Gestion des soins :

Participe au niveau de l'institution à l'élaboration du projet de soin dans le cadre de la prise en charge du patient et le décline au sein de son service en collaboration avec l'encadrement médical.

Evalue le projet de soin sur la base d'indicateurs institutionnels et spécifiques au service.

Veille en permanence à la qualité et à la sécurité des soins, à l'application des bonnes pratiques et des procédures institutionnelles et au respect de la règlementation.

En cas d'évènement indésirable, il alerte l'institution dans le cadre des vigilances, met en uvre un plan d'action adapté et en assure le suivi.

- Gestion des Ressources humaines :

Gère les ressources humaines qualitativement et quantitativement sur la base de la règlementation en vigueur et du guide de gestion du temps de travail de l'établissement.

Assure une juste répartition des effectifs en fonction de la charge de travail et dans le cadre des moyens alloués au service.

Evalue les professionnels sur la base des fiches de poste et les accompagne dans l'actualisation et l'évolution de leurs compétences

- Gestion des Equipements biomédicaux, hôteliers, informatiques :

Adapte les équipements aux besoins du service, est garant de leur bon usage et de leur fonctionnement, en collaboration avec les services supports, dans le cadre d'une relation client fournisseur.

- Gestion des Locaux :

Veille à une bonne utilisation des locaux, à leur entretien et à leur maintenance

Alerte les services concernés en cas de dysfonctionnements.

- Management :

Fédère et anime son équipe autour du projet de service et du projet d'établissement en collaboration avec le corps médical.

Promeut et valorise les compétences dans le cadre des projets professionnels collectifs et individuels.

Décline annuellement le plan de formation du service.

Participe à la démarche de certification engagée par l'établissement.

Profil du candidat :

Titulaire du diplôme d'état de cadre de santé

Formation AFGSU niveau 2 à jour

Expérience professionnelle en secteur hospitalier exigée

Capacités managériales : positionnement, négociation, prise de décision, gestion des conflits, communication, écoute, gestion du temps, capacité à s'organiser, à fédérer, à évaluer, capacité à promouvoir le changement, à s'adapter, à évoluer.

Rigueur, sens de l'organisation et du travail en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'un bon relationnel sont attendus sur ce poste

Ce poste exige une discrétion professionnelle, une forte adaptabilité ainsi qu'une grande polyvalence et gestion du stress et une maitrise de ses émotions.

Conditions de travail et avantages :

Reprise de l'ancienneté possible selon la réglementation en vigueur

Grilles indiciaires de la fonction publique de Nouvelle-Calédonie (Grille salariale de la santé de Nouvelle Calédonie)

Prise en charge du billet aller uniquement

Centre Hospitalier Territorial Gaston-Bourret
110 Bld J. Wamytan - 98830 DUMBEA BP J5
98849 NOUMEA

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