Technicien(ne) d'Information Médicale

Technicien(ne) d'Information Médicale

Mutation; Détachement; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

LE POSTE :
Le département d'informations médicales (DIM) est un service au cur des enjeux stratégiques de l'établissement. Il gère, pour l'ensemble de l'établissement, la production, le traitement et l'analyse des données PMSI MCO. Le codage centralisé des diagnostics se base sur les informations médicales et paramédicales présentes dans les DPI SILLAGE URGENCES, SILLAGE et ICOS en obstétrique et la Gestion Documentaire Patient (110 662 Séjours en 2025).
Le DIM est engagé dans une démarche d'assurance qualité du PMSI et d'amélioration de la traçabilité de l'activité, en lien avec les pôles d'activité. Le médecin chef de service a une compétence territoriale.

Contexte :
Enjeu stratégique d'amélioration du PMCT de l'établissement pour contribuer au retour à l'équilibre budgétaire de l'établissement.
Enjeu de réorganisation du service pour permettre plus de polyvalence des TIMs et garantir la continuité du service.
Déploiement récent du DPI SILLAGE.
Enjeu d'accompagnement des équipes médico-soignantes pour une meilleure traçabilité des informations et une meilleure valorisation des activités.

Composition de l'équipe DIM :
2 médecins DIM dont un chef de service
Binôme d'encadrement
Equipe de 10 TIMs
Mission générale
Recueil, codage et contrôle de l'information médicale afin de garantir la qualité des données et l'optimisation des séjours MCO dans le respect du cadre réglementaire du PMSI et de la T2A.

Activités principales
Codage des informations relatives aux Résumés d'Unités Médicales (RUMs) : complétude des données, vérification des mouvements du séjour et des actes codés en décentralisé
Contrôle de l'exhaustivité des informations au sein du dossier patient, cohérence avec les actes codés
Hiérarchisation et groupage des données sur l'activité (CIM 10, CCAM)
Contrôle de l'exhaustivité des Compte-rendu d'hospitalisation au sein du DPI
Contrôle qualité de séjours atypiques dans le codage en regard de l'information médicale disponible
Lien entre DIM et facturation pour le contrôle de l'exhaustivité et pour avoir une cohérence entre toutes les informations issues du PMSI et de la facturation
Contrôle de l'exhaustivité au moment de l'envoi
Veille règlementaire

Autres activités
Information et sensibilisation des équipes soignantes sur la valorisation de leur activité
Participations aux staffs des unités médicales pour optimisation des séjours
Participation aux contrôles externes

PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHE
Expérience significative en tant que TIM
Poste ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels : Technicien(ne) Supérieur(e) hospitalier, Assistant(e) Médico Administratif(ve), I.D.E.
La connaissance des logiciels métiers serait un plus : Web100T, Sillage, logiciels ATIH, BO
Appétence pour les outils informatiques

Savoir faire
Analyser le dossier patient et coder les diagnostics et les actes selon les nomenclatures en vigueur
Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données PMSI
Corriger les anomalies et les erreurs de groupage, et optimiser la valorisation des séjours
Respecter le calendrier des transmissions réglementaires
Exploiter les informations traitées pour produire des statistiques
Concevoir des outils d'aide au codage : thésaurus, fiches réflexes, guides, etc
Conseiller et former les professionnels des services sur le recueil de l'information médicale
Participer à la préparation des contrôles externes de l'Assurance maladie

Connaissances
PMSI : guides méthodologiques, règles de codage, principes de financement
Nomenclatures : CIM-10, CCAM
Terminologie médicale, anatomie, physiopathologie
Organisation et fonctionnement de l'hôpital public
Cadre réglementaire : secret médical, secret professionnel, protection des données de santé
Logiciels métier : Web100T, Sillage, outils ATIH, Business Objects serait un plus

Savoir être
Rigueur
Autonomie, capacité d'adaptation
Force de proposition
Capacité d'organisation et de synthèse
Aisance relationnelle avec les équipes médicales et soignantes
Esprit d'équipe, solidarité
Discrétion, respect du secret des informations

Conditions d'emploi
Contrat : Poste à 100% CDD de 4 mois renouvelable
Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.
Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière)
Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)
Une convention de télétravail existe dans l'établissement
Une salle de sport à destination des professionnels

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
Vivre à Quimper Cornouaille
RÉMUNÉRATION brut : 31k / an

Centre hospitalier Site de Quimper
14 bis avenue Yves Thépot BP 1757
29107 Quimper

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