Le 31 juillet 2019, plusieurs actes européens visant à mettre en œuvre le socle européen des droits sociaux sont entrés en vigueur.
Ils concernent la création de l’autorité européenne du travail destinée à assurer une mobilité européenne juste et la révision des règles sur les contrats de travail afin d’assurer des conditions de travail transparentes et prévisibles.
Le 1er aout la directive sur l’équilibre vie privée et vie professionnelle qui est entrée en vigueur. Elle reconnait un certain nombre de droits minimums en termes de congés parentaux et de conditions de travail pour les parents dans toute l’UE.
Plus d’information: https://eurlex.europa.eu/legalcontent/EN/AUTO/?uri=uriserv:OJ.L_.2019.186.01.0021.01.ENG&toc=OJ:L:2019:186:TOC
https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=17583&langId=fr