Centre Hospitalier Sud Essonne Dourdan-Etampes Etablissement intercommunal (Etampes)

Cérémonie des vœux et remise des médailles d'honneur du travail au Centre Hospitalier Sud Essonne : un nouvel élan collectif au

Publié le : 3 Février 2026
Ce vendredi 23 janvier 2026, le Centre Hospitalier Sud Essonne (CHSE) a réuni ses professionnels, ses partenaires institutionnels et les représentants de l’Agence Régionale de Santé d’Île-de-France à l’occasion de la cérémonie de présentation des vœux et de remise des médailles d’honneur du travail.
Organisé sur le site de Dourdan, cet événement a constitué un temps fort de la vie de l’établissement, placé sous le signe de la reconnaissance, de la cohésion et d’un nouvel élan collectif.

Dans son discours, Monsieur Julien JOUNY, Directeur du Centre Hospitalier Sud Essonne Dourdan-Étampes, a tenu à rappeler une réalité fondamentale : chaque jour, des patients franchissent les portes de l’hôpital avec une inquiétude, une douleur ou une urgence vitale, et trouvent des professionnels engagés pour leur répondre. C’est à partir de cette mission première, soigner, accompagner, être présent pour la population, que s’est inscrite l’action de l’établissement en 2025.

L’année 2025 a été riche d’engagements et de transformations. Elle a été marquée par de nombreuses avancées au service des besoins de santé du territoire. Le CHSE a renforcé son offre de soins non programmés avec l’ouverture de consultations somatiques à Dourdan et l’ouverture, sept jours sur sept, de l’Unité Ambulatoire de Pédiatrie à Étampes. Les parcours dédiés à la périnatalité et à la santé des femmes ont également été consolidés.

Le directeur a également souligné la reconnaissance de l’expertise des équipes, notamment à travers plusieurs projets de recherche d’envergure. Parmi eux, une recherche sur la pair-aidance dans le cancer du sein, menée en partenariat avec l’AP-HP, ainsi que le programme hospitalier de recherche clinique interrégional KISS, consacré à la prévention du syndrome confusionnel au cours du choc septique, porté par un praticien du CHSE aux côtés de douze établissements hospitaliers.

 

L’année écoulée a par ailleurs poursuivi la modernisation de l’hôpital, avec le déploiement de la reconnaissance vocale intégrée au dossier patient informatisé, l’accélération de la convergence des systèmes d’information au sein du GHT, et surtout l’achèvement d’un projet structurant pour le territoire : l’ouverture des nouveaux locaux des urgences de Dourdan à compter du mercredi 28 janvier 2026.

Tout en saluant cette dynamique, la gouvernance a tenu à faire preuve de lucidité quant à la situation financière de l’établissement, qui demeure fragile. Cette contrainte budgétaire constitue un enjeu majeur pour la capacité de l’hôpital à investir, recruter et moderniser ses outils, et appelle un engagement de tous afin de renforcer durablement l’hôpital public sur le territoire.

Dans cette perspective, quatre priorités stratégiques ont été présentées pour l’année 2026 :

  • l’amélioration de la soutenabilité financière de l’établissement,

  • le renforcement et la diversification des outils de prise en charge, avec notamment le lancement du projet des nouvelles urgences d’Étampes et le renouvellement de l’IRM,

  • le renforcement de la cohérence et de la lisibilité des filières de soins, en articulation avec le Groupement Hospitalier de Territoire et les partenaires du territoire,

  • l’attractivité et la fidélisation des professionnels, reconnues comme une condition essentielle de la qualité des soins et de la pérennité de l’hôpital.

Ces priorités constitueront les axes structurants du futur projet d’établissement 2026-2031.

Ce temps fort institutionnel a également été l’occasion de mettre à l’honneur les professionnels recevant la médaille d’honneur du travail, en reconnaissance de leur engagement et de leur fidélité au service public hospitalier. Cette année, ont été décernées :

  • 22 médailles d’argent (20 ans de service),

  • 6 médailles de vermeil (30 ans),

  • 10 médailles d’or (35 ans).

La cérémonie s’est conclue par un moment convivial original. En lien avec le Dry January, mois pour faire une pause dans sa consommation d’alcool, un buffet sans alcool a été proposé grâce à l’expertise du CSAPA (Centre de Soins, d’Accompagnement, et de Prévention en Addictologie) alcool de l’établissement, illustrant l’engagement du CHSE en faveur de la prévention, de la santé publique et du bien-être de ses personnels.

À travers cet événement, le CHSE a réaffirmé son ambition : avancer de façon collective, dans un esprit de cohésion, de dialogue et de coopération, en s’appuyant sur la richesse humaine de ses équipes et sur des projets concrets au service des patients et du territoire.

L’année 2026 sera une année placée sous le signe d’un nouvel élan, ensemble, un élan de renouveau, d’innovation et de coopération, au service de nos patients et de nos équipes.

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