Au-delà de l’obligation réglementaire qui incombe à chaque employeur, la période de préparation au reclassement (PPR) — dont les modalités de mise en œuvre sont précisées par le décret publié en mai 2021 (Procédure de préparation au reclassement | Fédération Hospitalière de France) — constitue une véritable opportunité d’accompagnement et de montée en compétences pour les fonctionnaires concernés. En effet, la PPR contribue à sécuriser les parcours professionnels, favorise l’anticipation des transitions et offre un cadre de conciliation entre les aspirations individuelles et les besoins institutionnels.
AU PROGRAMME
Une présentation des fondements réglementaires et les enjeux RH de la période de préparation au reclassement ;
Un partage des retours d’expérience d’établissements ayant mis en œuvre des dispositifs efficaces ;
Une identification des facteurs clés de réussite : évaluation de la situation ante-PPR, accompagnement individualisé, reclassement ;
un espace d’échanges pour poser vos questions et confronter vos pratiques à celles d’autres acteurs du secteur.
Intervenants :
Hélène GENDREAU, responsable adjointe du pôle RHH
Maître Marie COCHEREAU, Avocate associée (Officio Avocats)
Lysiane PARINEY, responsable recrutement et mobilité - Hôpital Nord-Franche-Comté
Christelle COTHENET, référente handicap - Hôpital Nord-Franche-Comté
Pascal MOZON, DRH - Hôpital Nord-Franche-Comté
Claude FASULA, DRH - CH Nord Deux-Sèvres