GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

CDD

Fonction : Gestionnaire Ressources Humaines

Service : Direction des Ressources Humaines, des Affaires Médicales et de l'Amélioration des
Conditions de travail

Grade : adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques et/ou rattachement hiérarchique :
Directeur des Ressources Humaines
AAH, Responsable des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
Equipe gestionnaires RH du service
Personnel non médical
Direction des soins, cadres de santé et responsable de services
Médecin du Travail

Partenaires extérieurs :
CNRACL, Organismes de formation.

Activité principale :
Gestion des ressources humaines (personnel non médical) du Centre Hospitalier de la Basse Terre, établissement de 220 lits et 700 agents environ, dans les domaines de la gestion des carrières et de la formation

Effectif :
- 9 personnes
- Dont Service carrière et formation : 3 autres agents

Missions Générales :
Gérer un portefeuille d'environ 670 agents au sein d'une équipe de 4 gestionnaires, en suivant tous les aspects de la carrière d'un agent (du recrutement à son départ de l'établissement), et de sa formation, au sein de l'établissement.

Activités :
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)
- Gestion de la carrière du personnel non médical titulaire et stagiaire ( décisions, positions, préparation des CAP ) et contractuel (rédaction et suivi des contrats de travail), ainsi que la tenue des dossiers individuels
- Gestion et organisation des recrutements et des concours, dans le respect de la réglementation,
-Suivi de la gestion du temps de travail : maîtrise de l'outil informatique et des règles de comptabilisation des compteurs des agents (CA / RTT /CET ), des plannings
- Suivi de l'absentéisme (maladie, maternité, etc), des disponibilités et temps partiels
- Suivi de la médecine du travail

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire :
Travailler en autonomie
Etre apte au travail en équipe
Être force de proposition
Être réactif
Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
Être discret
Avoir un esprit d'initiative et de disponibilité
Être à l'écoute, faire preuve de diplomatie et de pédagogie
Être à l'aise dans les relations humaines
Gérer les priorités

Obligations professionnelles :
Respect impératif des délais ,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Compétences :
Une expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique hospitalière serait hautement appréciée.

Connaissances :

- Gestion des ressources humaines
- Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
- Logiciel dédié à la gestion RH- La maîtrise du logiciel CLEPSYDRE serait un appréciée

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :

Diplôme de niveau Bac +2 en :
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Gestion des entreprises et/ou administration

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

Horaires de travail :
35 Heures/semaine - Repos fixes
Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Grade d'adjoint administratif

Centre hospitalier de la Basse-Terre Centre hospitalier
Avenue Gaston FEUILLARD
97109 Basse-Terre

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