Cadre de santé

Cadre de santé

CDI

Possibilité : Mutation / Détachement / CDI / CDD

Sous l'autorité hiérarchique de la cadre supérieure de santé de la Direction commune, le/la cadre de santé assure et organise l'hébergement, les soins et les prestations délivrées aux résidents accueillis au sein de l'EHPAD de Boussac (85 lits).
Il/elle coordonne et optimise les moyens humains et matériels des services médico-sociaux sous sa responsabilité en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il/Elle manage l'équipe tout en assurant le maintien et l'amélioration de qualité de travail (QVT) des agents sous sa responsabilité. A ce titre, il/elle relaie les informations institutionnelles à ses agents lors de temps d'échange dédié. Il/elle contrôle que les équipes respectent et mettent en uvre la Charte des droits et libertés de la personne accueillie.
Le cadre de santé est le/la garant(e) auprès des résidents et de leurs proches du caractère individualisé et de l'amélioration continue des prestations fournies. Il/elle assure notamment la mise en uvre concrète et quotidienne les projets accompagnement personnalisés (PAP).
Au titre de ses missions, il/elle assure le lien soignant avec les services techniques de la Direction commune.
Le/la cadre de santé est membre du comité de direction (CODIR), elle participe au tour des astreintes administratives.


Missions :

- Assure le recrutement, la gestion et l'évaluation des agents sous sa responsabilité hiérarchique (tous statuts confondus);
- Optimise l'organisation de travail soignante (AS/ASH/IDE);
- Promeut le management par la qualité;
- Garantit l'élaboration et l'actualisation des PAP résidents;

Savoir-faire (Connaissances et aptitudes requises):
-
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné;
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine;
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives, notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles;
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.);
- Pilote, anime et motive ses équipes ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau;

Savoir-être :

- Travailler en équipe ;
- Capacité d'adaptation;
- Autonomie
- Faire preuve de discrétion
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Rigueur et conscience professionnelle;
- Capacité d'écoute et de communication;
- Capacité à gérer les conflits, les situations agressives.

EHPAD Eugène Romaine
1 impasse des Troènes
23600 BOUSSAC

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