ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL AUPRES DES PATIENTS - 93

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL AUPRES DES PATIENTS - 93

CDD; CDI; Détachement; Mutation

LHAD est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge (à lexception de la psychiatrie), depuis les femmes enceintes, les femmes en post-partum, les nourrissons et jeunes enfants jusquaux personnes âgées en passant par tous les stades de la vie adulte. Elle prend en charge plus de 800 patients en moyenne par jour, avec un objectif stratégique de développement de son activité et un taux de croissance moyen de son activité de 6% par an. Ses équipes interviennent sur lensemble du Grand Paris.
Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux AP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

LHAD-AP-HP comprend 1 DMU et 4 départements (services).

Le département médico universitaire de lHAD est constitué dune unité fonctionnelle Innovation, recherche et enseignement et de 4 Départements (services) autonomes, unis par une logique de parcours de soins organisée en filières et par une logique denseignement, de recherche et dinnovation en santé. Les filières de prise en charge en HAD sont la cancérologie, les soins palliatifs, la gériatrie, le post-chirurgical, le neuro-handicap, linfectieux, la pédiatrie et lobstétrique.

Le DMU a une gouvernance collégiale, organisée autour du directeur médical de DMU. Celui-ci est assisté dans ses missions :
- Dun directeur référent de DMU
- Dun cadre administratif de DMU
- Dun cadre paramédical de DMU

Les 4 départements :
Départements 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, qui prennent en charge à domicile ou en établissement social ou médico-social les patients adultes pour lesquels une prescription dHAD a été faite.
Départements 2 : HAD - Mère-Enfant : plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques et 1 unité dobstétrique,
Départements 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : la plateforme dadmissions et la coordination adultes, la rééducation, la diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Départements 4 : HAD PUI et logistique: pharmacie, unité de liaison chimio, magasin (médical-hôtelier), activité de nutrition parentérale à domicile, logistique de Covisan.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PARCOURS DE SOINS ET ACTIVITÉS TRANSVERSALES

Le département parcours de soins et activités transversales est constitué de:
- 1 plateforme dadmission médicalisée
- 3 secteurs de coordination (Nord-Est, Nord-Ouest et Sud)
- 1 unité de soins de nuit
- 1 service de rééducation réadaptation
- 1 service de diététique
- 1 service social
- 1 équipe de psychologues

PRÉSENTATION DU SERVICE
1 Cadre,16 Assistants Sociaux, 5 Secrétaires Sociales réparties sur tout le secteur géographique HAD.
Les professionnels travaillent en binôme ou trinôme pour assurer la continuité du service.
Ils sont affectés auprès des unités de soins (adultes, pédiatriques et obstétriques).
La mobilité est possible au sein du service social HAD de lAP-HP à la demande des agents ou pour assurer la continuité du service sous réserve dune réorganisation interne (un poste peut être transféré sur une autre localisation).

LIAISONS

Hiérarchique direct (N+1)
Sous lautorité hiérarchique :
- Du Cadre Supérieur du département
- Du Responsable du service social auprès des patients
- Du responsable médical de département (Chef de département)

Fonctionnelles
- Au sein du département
- Le Cadre administratif de département
- Les Médecins coordonnateurs
- Lencadrement de coordination et leurs équipes
- Les cadres spécialisés du département et leurs équipes, le collège des psychologues

A lHAD :
- Les Directions fonctionnelles
- Les cadres des unités de soins et leurs équipes

Sur le secteur daffectation :
- Les équipes hospitalières (médecins, encadrement, infirmiers,)
- Les praticiens libéraux, les structures privées et publiques (cliniques, EHPAD), les partenaires de ville (associations, réseaux)

ACTIVITES

Mission générale

Décret statutaire : décret n° 93-652 du 26 mars 1993 J.O. du 28/03/1993
« Les assistants de service social, qui ont pour mission de conseiller, dorienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et dinformer les services dont ils relèvent pour linstruction dune mesure daction sociale. Ils apportent leurs concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou dy remédier. Ils assurent dans lintérêt de ces personnes, la coordination avec dautres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. »
- Evaluation sociale de la faisabilité de la prise en charge du patient en HAD à la demande du service de coordination (liaisons téléphoniques, visites à lhôpital, visites au domicile)
- Mise en place dactions préventives ou curatives en vue du maintien à domicile.

- Entretien avec les personnes en vue dun diagnostic psychosocial Instruction des dossiers administratifs en vue de lobtention ou du rétablissement des droits Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté Rédaction de rapport sociaux et de signalements Aide à linsertion ou réinsertion sociale et/ou professionnelle Traçabilité des démarches sur PECHAD Organisation des placements, transferts vers les SSR ou établissements spécialisés Visites détablissements ou de structures, démarches et rencontres extérieures Elaboration de projets individuels et contribution à lélaboration du projet thérapeutique Veille juridique et sociale Accueil et tutorat des étudiants Participation au fonctionnement et au développement du service social (études groupes de travail) Participation à la continuité du service social (remplacements) Elaboration dun rapport dactivité.

Moyens logistiques mis à disposition selon les situations
Téléphone portable, informatique

Avantages : journée découverte, période dintégration de 3 semaines, titres restaurants, remboursement Navigo

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein, du lundi au vendredi de 9h30 à 17h06
Pause repas 30 min incluse dans le temps travaillé.
Repos les week-ends et jours fériés

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité relationnelle
Sens de lautonomie
Techniques dintervention sociales
Droit social et du travail
Psychologie générale
Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan daide approprié.
Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles.
Utiliser les méthodes dintervention en service social.
Travailler en réseau et en partenariat.
Produire un rapport dactivité, une note administrative.
Synthétiser et analyser des situations sociales.

PRE-REQUIS
Titulaire du Diplôme dEtat de Service Social
Titulaire du permis de conduire B et pratique effective
Connaissances particulières souhaitées :
Législative, juridique, (protection des personnes vulnérables, prestations, orientations).

ÉVOLUTION DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre socio-éducatif ; Mandataire judiciaire à la protection des majeurs Educateur spécialisé

AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)
14, rue Vésale
75005 Paris

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