INFIRMIERE - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE MENTION PSYCHIATRIE ET SANTE MENTALE

INFIRMIERE - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE MENTION PSYCHIATRIE ET SANTE MENTALE

CDD; CDI; Mutation

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise légalité daccès des candidats en élargissant la diffusion des offres demploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences.
Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, dune capacité de 295 lits et places (intra et extra hospitalier)
Recrute un(e) infirmier-ère en Pratique Avancée mention psychiatrie et santé mentale
Dès que possible
en CDI, détachement ou mutation ou CDD renouvelable à 80% ou 100 %

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Conformément à la réglementation (décrets et arrêtés de 2018 et 2019), linfirmier en pratique avancée (IPA) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s) psychiatre(s).
Dans le respect du parcours de santé du patient coordonné par le médecin psychiatre, lIPA apporte son expertise et participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins en intra hospitalier, les soins en extra hospitaliers et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.
LIPA exerce dans le cadre dun protocole dorganisation signé par les ou les psychiatre(s) et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine de la psychiatrie et santé mentale.

ACTIVITES DU POSTE
Réaliser les entretiens, anamnèse et examen clinique du patient incluant le repérage des difficultés d'apprentissage, d'interactions sociales et d'autonomie susceptibles de relever des troubles neuro-développementaux
Evaluer l'état de santé du patient suivi, sa demande et le degré d'urgence de la situation lors de son accueil physique et téléphonique
Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse et de l'examen clinique permettant dévaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique de la personne et l'impact sur sa vie personnelle, sociale et professionnelle
Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins, l'alliance thérapeutique et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques
Interpréter les examens paracliniques.
Evaluer l'observance, l'efficacité et les effets indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses.
Identifier les effets secondaires des traitements médicamenteux.
Repérer les situations d'urgence et apprécier la nécessité de concertation pluriprofessionnelle pour évaluer la situation
Organiser lorientation médicale, médico-sociale ou sociale en fonction de la situation en évaluant la qualité de vie perçue, les capacités d'adaptation, les ressources propres et celles de l'entourage, les capacités de soutien de l'entourage, les représentations de la maladie, les retentissements des troubles sur la vie personnelle, sociale et professionnelle
Formuler les conclusions cliniques, de diagnostic infirmier et mobiliser les outils d'observation clinique ainsi que les échelles d'évaluation appropriées à la situation en première évaluation et au cours de l'évolution
Elaborer un projet de soins infirmiers avec la participation du patient, en cohérence avec le projet médical

COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE
QUALITES ET APTITUDES REQUISES A LOCCUPATION DU POSTE
Sens des responsabilités et de lorganisation
Sens de lécoute, du dialogue et de la communication
Esprit déquipe, dinitiative et de négociation
Capacité découte
Dynamisme, disponibilité, capacité dadaptation
Rigueur
Capacité à se situer en qualité de référent professionnel
Aptitude pédagogique
Maitrise du sens de lautonomie
SAVOIR-ÊTRE:
Savoir se positionner.
Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux).
Avoir un leadership clinique
Faire du reporting et rendre compte.
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
Organisation hospitalière
Santé publique
Droit des patients et éthique
Connaissances numériques RELATIONS PROFESSIONNELLES

LIAISONS HIERARCHIQUES
Directeur de la structure Direction des Soins
Cadre(s) supérieur par délégation

LIAISONS FONCTIONNELLES
Rattachement aux Médecins psychiatres participant au protocole de la pratique avancée.
Cadres de santé,
Equipes soignantes et dencadrement des structures en lien avec la coordination du parcours de soin des patients ;
Professionnels libéraux ;
Structures médico-sociales ;
Réseaux de santé.
AUTRES LIENS FONCTIONNELS
LIPA participe, en collaboration avec l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge du patient, à l'organisation des parcours entre les soins de premier recours, les
médecins spécialistes de premier ou deuxième recours et les établissements et services de santé ou médico-sociaux.
L'IPA exerce en partenariat avec :
Les réseaux de santé internes et externes à sa structure de santé
Les CPTS (communauté professionnelle territoriale de santé)
Les centres locaux de santé mentale
Les associations ; les sociétés savantes ; les agences nationales ; les plateformes dappui
Les directions fonctionnelles et notamment la direction des systèmes d'information, la direction de la qualité/gestion des risques

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE
Diplôme IPA
Depuis le 09 août 2021, les personnels des établissements de soins doivent obligatoirement être vaccinés pour le COVID ou disposer dune attestation COVID de moins de 6 mois

SPECIFICITES LIEES AU POSTE
Connaissances approfondies des pathologies prise en charge et des soins proposés en psychiatrie et santé mentale

Centre hospitalier Georges DAUMEZON
BP 34216 55 rue Georges Clémenceau
44342 BOUGUENAIS

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