Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) des Pyrénées-Orientales H/F

Coordonnateur du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) des Pyrénées-Orientales H/F

CDD

Localisation du poste :
Lieu de travail basé à Thuir Déplacements fréquents sur le territoire des Pyrénées Orientales (66) Permis B indispensable

Statut et rémunération :
Contrat de projet
Rémunération en référence aux grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière correspondant à la catégorie socioprofessionnelle du/de la candidat(e) retenu(e)

Temps de travail : Temps complet

Télétravail possible : Oui

Management : Non

Lien hiérarchique :
Directrice générale du Centre Hospitalier de Thuir
Directeur.rice de la politique médicale et de la qualité et gestion des risques

Liens fonctionnels :
DD ARS ; comité de suivi du PTSM ;

Relations professionnelles :
Tous les acteurs et partenaires locaux de la santé mentale dans les domaines sanitaire, social, médico-social et associatif.

Description du poste :

Définition du poste :
Le PTSM, approuvé par le DGARS le 29 mars 2019 est décliné en feuille de route opérationnelle comprenant 27 actions. Le contrat territorial de santé mentale doit être formalisé en fin de premier semestre 2022.

Il convient de maintenir la dynamique du Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) des Pyrénées Orientales. Pour ce faire, le (la) coordonnateur/trice missionné.e assure la mise en oeuvre et le suivi du PTSM. Il(elle) est le (la) correspondant.e opérationnel.le des partenaires associés à la mise en oeuvre PTSM.

Le (la) titulaire du poste a pour missions de participer à la définition, à la coordination et au suivi des parcours de soins et de vie des usagers, au décloisonnement des prises en charges, et à l implication des aidants. Cette coordination se fait en lien avec les différentes coordinations territoriales existantes (MDA, PTA, CPTS, DAC etc.).

Il (elle) a également pour missions de concevoir, développer, organiser et mettre en place les actions et les outils qui concourent, permettent et facilitent cette coordination des parcours de santé des usagers.

Il (elle) prépare un programme annuel d actions et déploie une méthodologie de projet.

Il (elle) rend compte de l avancée des travaux au comité stratégique territorial et en assemblée générale du Groupement Territorial de Santé Mentale 66.

Il (elle) prépare et présente un bilan annuel de l activité conduite dans le cadre de la mise en oeuvre du PTSM.

Activités essentielles :

Déploiement du PTSM

- Suivre et faciliter la mise en oeuvre du PTSM en articulation avec l équipe de pilotage et en en cohérence avec les orientations nationales et régionales
- Contribuer à la finalisation du Contrat territorial de santé mentale, en organiser la mise en oeuvre et le suivi
- Associer étroitement l ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers, les proches et les institutions, concernés par chaque action
- Assurer des missions d animation, de coordination et dévaluation au quotidien pour répondre aux priorités du PTSM en lien étroit avec les partenaires du territoire couvert
- En tant que de besoin, construire avec les partenaires des outils visant à une meilleure articulation entre les actions (conventions, fiche de liaison)
- Favoriser une dynamique partenariale structurée au niveau territorial, notamment en renforçant la lisibilité de l offre sur le territoire par une meilleure interconnaissance mutuelle et la valorisation d initiatives locales
- Accompagner les porteurs de projets et initiatives locales dans la construction de leur projet, dans une logique de parcours et de réflexion territoriale
- Concourir au développement et à la promotion d une culture commune pour tous les partenaires du territoire

Coordination de projets et appui aux porteurs de projets :
- Veiller au déploiement des actions identifiées dans le PTSM en s assurant de l intégration de l ensemble des partenaires impliqués dans les champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et les instituions
- Faciliter l échange d informations entre partenaires
- Elaborer des bilans réguliers des travaux
- Assurer le suivi des actions auprès des différents porteurs ou acteurs
- Assurer le relais inter-structures
- Assurer une veille des appels à projets publiés en lien avec la santé mentale et appuyer les partenaires dans la réponse à apporter
- Soutenir les porteurs de projet dans l élaboration et la mise en oeuvre de leur réponse aux actions du PTSM, dans une approche territoriale et de co-construction avec les différents intervenants du parcours
- Créer des tableaux de bord de suivi des projets avec des indicateurs sur les ressources mobilisées, des données d activité actualisées
- Conduire des démarches dévaluation participatives avec l ensemble des partenaires sur l impact des projets au regard des objectifs du PTSM
- Faciliter le partage d informations en utilisant les outils existants ou en en développant si besoin
- Identifier des besoins et des ressources de formations

Animation, évaluation et communication :

- Organiser et animer des réunions du Comité de pilotage selon le calendrier arrêté
- Préparer et mettre en oeuvre des groupes de travail thématiques
- Elaborer et transmettre des comptes rendus de réunions
- Rédiger des courriers, documents et supports pour mettre en oeuvre les décisions prises en réunion
- Réaliser annuellement un bilan d activité
- Renforcer la lisibilité de l offre sur le territoire par une meilleure interconnaissance mutuelle et la valorisation des initiatives locales
- Communiquer sur les avancées et les résultats des actions du PTSM auprès des collectivités locales et du grand public
- Communiquer sur l actualité des projets en santé mentale au niveau du territoire

Compétences requises :

Savoir :

- Connaissances en santé mentale et des publics vulnérables
- Connaissances du système de santé (public/privé) et des politiques de santé publique dont celle de santé mentale
- Connaissances du secteur social et médico-social

Savoir-faire :
- Capacité à analyser et à identifier les problématiques locales en vision systémique et à assumer la complexité des interactions
- Coordination de réseau de partenaires de cultures différentes
- Gestion et management de projet
- Conduite et animation de réunions de travail
- Animation de travail collectif
- Travail en intelligence collective et en réseau
- Maitrise des outils techniques de communication et d information (outils bureautiques communs et collaboratifs)
- Maîtrise et mise en oeuvre d outils et d indicateurs de suivi et d aide à la décision
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle

Savoir-être :

- Aptitude à mobiliser et à fédérer les acteurs autours de projets et d objectifs communs
- Leadership et sens de la communication
- Rigueur, respect des délais et sens de la méthode et de l organisation
- Autonomie, proactivité et sens de l initiative
- Sens de l innovation et de la créativité
- Capacité d adaptation et disponibilité
- Secret professionnel, neutralité et devoir de réserve
- Savoir les conditions de la confiance et de l expression du groupe

Profil recherché :
BAC+ 3/5 (niveau II -licence professionnelle- à niveau 1 -master-) dans les domaines : sciences sociales ou humaines, droit, management des établissements sanitaires et/ou sociaux et médico-sociaux, ingénierie de projet, et/ ou santé publique.

Justifier dune expérience professionnelle dans des fonctions de conduite de projet, d encadrement ou d animation territoriale, de préférence dans le domaine de la santé, voire santé mentale.

Contrat de projet à durée déterminée d un an

Date de prise de poste : Dès que possible

Centre hospitalier spécialisé Léon-Jean Grégory
Avenue du Roussillon BP 22
66301 Thuir

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