Centre hospitalier Jeanne de Navarre (CHÂTEAU-THIERRY)

Cadre de Bloc Opératoire SSPI

Publié le 22 aoû. 2024
Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
Cadre de Bloc Opératoire SSPI
Contrat
CDI; Mutation
Descriptif
Le Centre Hospitalier Jeanne de Navarre de CHATEAU-THIERRY et ses EHPAD environnants au sein du GHT Saphir, situé à une heure de PARIS et quarante minutes de REIMS, cherche à recruter un(e) Cadre de Bloc Opératoire SSPI

PRESENTATION DU SERVICE/POLE

Le service se situe au 2ème étage. Le Bloc Opératoire est composé de 5 salles dopérations, et d1 salle de césarienne (maternité). Le bloc est ouvert 24h/24 et 7jours/7 accueillant les disciplines suivantes :
- Orthopédie
- Urologie
- Vasculaire
- Digestif
- Endoscopie digestives
- Gynécologie / obstétrique
- Otorhinolaryngologie
- Ophtalmologie
- Stomatologie
- Rythmologie
- Thoracique

Ce bloc assure les urgences de toutes les disciplines.
Les règles dorganisation sont définies dans une charte de fonctionnement

DEFINITION DU POSTE

Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé.
Le cadre exerce ses fonctions sous lautorité du directeur détablissement, de la direction de site, de la coordination et direction des soins, du coordonnateur médical, du chef de pôle et du cadre supérieur du pôle.

FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le cadre de santé est responsable de :

La programmation des interventions : Lorganisation et la coordination de lensemble des activités de soins au niveau du bloc opératoire se décline comme suit :
Ordonnancement des programmes opératoires dans les différentes spécialités ;
Mise en adéquation des moyens humains et matériels au programme opératoire ;
Collaboration avec l'équipe chirurgicale, les anesthésistes et le régulateur du bloc ;
Participation à la cellule de régulation ;
Est membre permanent du conseil de bloc.

La régulation et le suivi du programme opératoire : Le cadre de santé supervise la régulation journalière de lactivité opératoire et veille à lapplication des règles définies dans la charte de fonctionnement en collaboration avec le chef de bloc.
La régulation est assurée par libode régulatrice.

La gestion des ressources humaines : Le cadre de santé est responsable de :
Lanimation et la fédération des équipes du bloc opératoire placées sous sa responsabilité ;
Lévaluation des personnels et des entretiens individuels de formation ;
La mise en uvre des moyens de formation du personnel nouvellement affecté (accueil, bilan dintégration, évaluation).

Lorganisation de la prise en charge globale du patient opéré (pré, per, post opératoire).
Le cadre :
Met en uvre, contrôle et réajuste lorganisation des activités ;
Participe à la rédaction des procédures et protocoles ;
Harmonise les pratiques et les organisations ;
Contrôle la mise en uvre dune hygiène rigoureuse dans les différents secteurs ;
Veille à lactualisation des connaissances de léquipe paramédicale ;
Favorise la mise en place du projet de soin et conduit les projets de service au sein de léquipe.

La gestion médico-économique du secteur opératoire. Le cadre :
Participe aux appels doffre et contribue à leur bon déroulement ;
Supervise la gestion des DMS et DMR en collaboration avec la pharmacie et la stérilisation ;
Collabore avec le service biomédical ;
Evalue les besoins en travaux et collabore avec les services concernés.

La démarche qualité. Le cadre :
Veille à la qualité des soins et à la prise en charge des patients en faisant respecter les normes dhygiène et de sécurité ;
Garantit le respect de la règlementation, des recommandations et des bonnes pratiques de soins
Collabore avec la Direction Qualité ;
Sinscrit dans la démarche qualité déclinée au bloc opératoire.

COMPETENCES REQUISES

Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans lorganisation ;
Capacité découte, de négociation, de modération et de prise de recul dans les situations complexes ;
Manager les équipes avec équité et respect ; favoriser la communication et lesprit déquipe ;
Capacité à déléguer et à se positionner ; sens des responsabilités ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité danalyse, de synthèse et dargumentation ;
Dynamisme ;
Esprit créatif.


DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Etre titulaire du diplôme IBODE ou IADE
Etre titulaire du diplôme de cadre de santé

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES

UCA
SSPI
Unités dhospitalisation
Chirurgiens et Médecins Anesthésistes
Stérilisation
Pharmacie
Instituts de formation: IBODE,IADE, IFSI
Biomédicaux.
Personne à contacter
Monsieur MATRAS
Responsable des Ressources Humaines

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier Jeanne de Navarre
Route de Verdilly 02400 CHÂTEAU-THIERRY Route de Verdilly B.P. 10179
02405 CHÂTEAU-THIERRY

Voir la fiche de l’établissement

Je candidate!
Retourner en haut de la page