Infirmier-ière en service hospitalier

Infirmier-ière en service hospitalier

CDI; Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier 70 recrute pour ses équipes de médecine interne 2, gériatrie et médecines spécialisées jour/nuit au sein du site de Vesoul, des infirmier-ières dont les missions principales seront les suivantes :
Organisation des soins, gestion de la qualité et des risques :
Prise en charge du patient dès son entrée, s'assurer de la disponibilité de la chambre, anticipation de la préparation du matériel nécessaire, accueil du patient et ses proches
Réalisation des soins en fonction des priorités en se référant à la planification des soins du service
Vérification de la prise de RDV, de la réalisation et du retour des résultats d'examens biologiques, radiologiques et des CR des consultations
Participation au staff du service et aux réunions multidisciplinaires en lien avec les équipes mobiles des soins de support
Information aux patients et/ou aux familles dans la limite de ses compétences et apport de soutien relationnel dans les limites de ses responsabilités
Traçabilité des informations nécessaires pour la prise en charge du patient (transmissions écrites, datées, ciblées et signées, recueil de données effectué dans les 48h après l'arrivée du patient, identification de toutes les pièces du dossier du patient)
Actualisation et mise à jour du dossier de soins
Prise en charge de la sortie de la personne soignée (patient et/ou famille informés, mode de retour/moyen de transport avec réservation si besoin, vérification des papiers au près du patient avec explication des modalités au besoin...)
Vérification des examens complémentaires restants, à annuler ou à reporter en externe
Inscription dans une démarche qualité : détermine et travaille sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail
Organisation de la continuité des soins
Gestion des commandes et du matériel :
Prévision des commandes de pharmacie, de laboratoire et de toxiques selon les modalités institutionnelles et la législation en vigueur
Vérification des stocks et du chariot d'urgence
Vérification du bon fonctionnement du matériel mis à disposition et signalement des dysfonctionnements
Encadrement :
Participation à l'intégration, formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
4 postes sont à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour et en horaires de nuit, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification requise :
Diplôme d'État d'infirmier-ière exigé.
Tous niveaux d'expériences acceptés.
Les savoir-faire et connaissances associés :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Connaître les particularités et spécificités des pathologies de son secteur d'intervention
Connaître et appliquer les protocoles institutionnels en lien avec la prise en charge des patients hospitalisés dans le service
Connaissance des protocoles institutionnels et spécifiques au service
S'approprier le projet de pôle et le projet d'établissement

Qualités attendues :
Aptitudes gestuelles et dextérité
Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins...
Disponibilité et souci de l'autre
Discrétion et retenue
Rigueur dans tous ses actes, sérieux et ponctualité
Capacités réflexives
Maîtrise de soi dans toute situation
Capacité à questionner sa pratique
Connaissance de soi et de ses limites
Capacités d'adaptation et de travail en équipe
Sens des responsabilités

GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE site de Vesoul
2 rue Heymès B.P 409
70014 VESOUL

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