CADRE DE SANTE PUERICULTRICE DE NEONATALOGIE ET DE PEDIATRIE BI-SITE

CADRE DE SANTE PUERICULTRICE DE NEONATALOGIE ET DE PEDIATRIE BI-SITE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le poste est à pourvoir dès que Possible.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions principales :
1. la conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
2. la gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
3. les, management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
4. la gestion et développement des compétences
5. l'animation de la démarche qualité et la gestion des risques
6. la mise en place et animation de projets
7. la veille professionnelle, les études et travaux de recherche et d'innovation

Missions et activités du poste :
Missions permanentes
Prévoir
o Définir des objectifs annuels à partir des projets de service, de pôle, de soins, d'établissement en collaboration avec la direction des soins.
o Animer la réflexion au sein de la structure sur l'optimisation des consultations externes
o Participer à l'organisation d'un parcours intégrant le recours à la consultation d'urgence
o Participer à l'élaboration des consultations avancées (médicale et paramédicale)
o Assurer la gestion prévisionnelle des présences des personnels en fonction de l'activité, adapter cette gestion aux impacts sanitaires et saisonniers connus, à l'environnement et la réactualiser aussi souvent que nécessaire.
o Organiser avec les chefs de service, la Direction Fonctionnelle des Soins et le service de formation, le plan de formation des services en anticipant sur l'évolution des pratiques médicales et des métiers...
Organiser
o Prévoir et mettre en place une organisation permettant d'assurer des prestations adaptées à la population prise en charge dans le service.
o Garantir la qualité et la sécurité des soins (application rigoureuse des prescriptions médicales, respect des vigilances)
o Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales, à l'évolution des procédures de prise en charge des patients, des protocoles.
o Inscrire l'ensemble des équipes dans une démarche continue d'amélioration de la qualité
o Gérer l'organisation des secrétariats, des rendez-vous et de l'accueil.
o Gérer le matériel biomédical existant. En collaboration avec les médecins, prévoir les investissements et les renouvellements nécessaires en relation avec les directions concernées
o Assurer le suivi de ce matériel, des dispositifs médicaux et médicaments : élaborer des outils de suivi de stocks et de commande avec les soignants référents.
o Participer aux différentes réunions institutionnelles.
Motiver
o Animer des réunions d'équipe, faciliter la circulation de l'information et les réflexions sur les pratiques professionnelles.
o Valoriser les équipes et les individus par le partage d'expériences : inciter à la production de procédures, faciliter le développement du tutorat des étudiants dans les services, faciliter l'intégration des nouveaux personnels, l'accompagnement des projets professionnels.
Décider
o Prendre des décisions et faire des choix qui relèvent de son domaine de responsabilités : définir des priorités en terme de gestion des présences, des effectifs, d'organisation du travail en collaboration avec les équipes médicales.
Evaluer
o Initier, conduire et participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et mettre en place les actions correctrices nécessaires.
o Participer à la mise en place des contrôles Qualité et en assurer le suivi.
o Généraliser les entretiens d'évaluation à partir d'objectifs formalisés
o Evaluer l'atteinte de objectifs annuels à partir d'indicateurs existants et/ou spécifiques (suivi d'activité, des pratiques, des conditions de travail, ..)
o Réaliser des entretiens professionnels dont des entretiens annuels.

COMPETENCES REQUISES PROFIL DE POSTE :
Cadre de santé :
o Décret n°2012-1466 portant statut particulier du corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière
o Décret n°2012-1465 modifiant le décret n°2001-1375 du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière
o Décret n° 95-926 du 18 Août 1995 - JO du 20 Août 1995 portant création d'un diplôme de cadre de santé, Arrêté du 18 Août 1995
o Lieu d'exercice : sur 2 sites
o Statut : Forfait Cadre
o Télétravail possible selon le protocole en vigueur
Formation souhaitée :
o Diplôme de Cadre de Santé
Formation requise :
o Diplôme de puéricultrice diplômée d'Etat
o Diplôme d'infirmière diplômé d'Etat

Connaissances
o Maitrise bureautique :
logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des outils multimédias
E-Connection (Equitime), Doctolib
o Maîtrise en soins et en coordination :
des prises en charge des enfants hospitalisés, en situation d'urgence
en coordination avec les acteurs de ville
Compétences spécifiques du poste de cadre de santé
o Compétences stratégiques
o Compétences dans la conduite de projet
o Compétences managériales
o Compétences organisationnelles
o Compétences dans la démarche Qualité
o Compétences en communication
o Compétences en traçabilité, logistique et bureautique

Centre hospitalier
2, rue du Potelet BP 102
91415 Dourdan

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