PSYCHOLOGUE A 50 % AU CAMSP (H/F)

PSYCHOLOGUE A 50 % AU CAMSP (H/F)

CDI; Détachement; Mutation

Poste de Psychologue à 50 % au CAMSP

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur du Centre Hospitalier

Liaisons fonctionnelles :
- Directeur technique du CAMSP
- Cadre supérieur du pôle femme /enfant
- Cadre de santé
- Liaisons intra hospitalières : équipe pluridisciplinaire (pédiatre, assistant social, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, pédopsychiatre, secrétaire, ASH)
- Liaison avec les services internes : pédopsychiatrie, pédiatrie, néonatalogie, crèche
- Liaisons extra hospitalières : Protection Maternelle et Infantile, services sociaux, structures d'accueil petite enfance, écoles, centres d'hébergements


DIPLOMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
Master 2 professionnel de Psychologie
Connaissances en psychopathologie, psychologie clinique et psychologie du développement de l'enfant

APTITUDES PROFESSIONNELLES
Capacités intellectuelles :
- Logique et esprit de synthèse
- Sens de la responsabilité
- Esprit d'initiative et de créativité

Capacités physiques :
Avoir été reconnu(e) apte lors de la visite règlementaire auprès de la médecine du travail

Capacités relationnelles :
- Sens de l'accueil, capacités d'écoute, capacité de mise en confiance et de disponibilité envers le patient et sa famille
- Discrétion, tact et courtoisie
- Etre capable de s'intégrer et d'oeuvrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire


ACTIVITES
Le psychologue intervient auprès :

Des enfants :
- Observation clinique
- Bilan psychologique
- Psychothérapie

Des familles :
- Consultation médico-psychologique
- Entretiens réguliers et ponctuels
- Restitutions des observations cliniques
- Accompagnement à la parentalité
- Travail du lien mère/enfant
- Animation de groupe de parent

De l'équipe :
- Réunion de synthèse, réunions cliniques et réunions de fonctionnement
- Participation à la mise en place du projet de soin
- Apporter un éclairage psychologique sur la problématique des enfants et de leur famille
- Rédiger des comptes rendus et les restituer à l'équipe

Des partenaires extérieurs
- Contacts téléphoniques
- Rencontres
- Réunions

Dans le cadre du temps FIR, le psychologue est tenu également d'accueillir des stagiaires, de s'informer sur sa profession et sa pratique et de se former

RESPONSABILITES
- Cadre A, sans responsabilité directe d'encadrement, les psychologues sont responsables du choix de la mise en place de leurs outils professionnels (décret du 31 janvier 1991, circulaire du 25 juin 1992)
- Les psychologues se conforment au code de déontologie de la profession
- Connaissance des textes de loi régissant la profession de psychologue

EXIGENCES SPECIFIQUES DU POSTE
- Choix des méthodes et outils pour les entretiens et les bilans
- Assurer le suivi, la cohérence et la confidentialité des prises en charge psychothérapiques selon les principes édictés par le code de déontologie des psychologues
- Faire le point régulièrement avec l'équipe pluridisciplinaire du service sur l'évolution des suivis psychothérapeutiques en cours.
- Veiller à la bonne tenue du dossier patient

HORAIRES DE TRAVAIL

HORAIRES DE TRAVAIL
17.5 heures hebdomadaires.
Un tiers du temps de travail est consacré au temps FIR pour la formation, l'information et la recherche.

Centre Hospitalier Henri Mondor
50 avenue de la République 50 avenue de la République
15002 AURILLAC

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