DMU 3ID - CADRE DE SANTE - accessible au faisant fonction - Service : Centre d'Allergologie - TRS

DMU 3ID - CADRE DE SANTE - accessible au faisant fonction - Service : Centre d'Allergologie - TRS

CDD; CDI; Mutation

Groupe Hospitalier APHP. Sorbonne Université
Département Médico-Universitaire 3ID

Site concerné : Hôpital Armand Trousseau
26 avenue du docteur Arnold Netter 75012 PARIS

RER A, station Nation ; Métro ligne 6 station Bel Air ou Picpus , ligne 1 station Porte de Vincennes ou Nation, Tramway T3a station Montempoiivre ou Alexandra David-Neel, Tramway T3b station Vincennes Bus n° 64 arrêt Hôpital Trousseau 29 et 56 arrêt Avenue St Mandé

CADRE DE SANTE HDJ ALLERGOLOGIE HÔPITAL TROUSSEAU

Présentation synthétique du groupe hospitalier APHP. Sorbonne Université :
Groupe hospitalier APHP Sorbonne Université
Le groupe hospitalier APHP Sorbonne Université est constitué de 7 sites :
Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint-Antoine et Tenon. Il comprend 13 Départements Médico-universitaires(DMU) multi sites.
Le Département Médico-Universitaire 3ID est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. L'offre de soins du DMU 3ID comporte 435 lits et places.139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3ID dont : médecine interne et Immunologie, Maladies infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centre dé évaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l'UNISS sur le site Pitié Salpêtrière.

Site concerné : Hôpital Trousseau
Service concerné : Centre d'Allergologie

Présentation du site :
Situé entre la place Daumesnil et la porte de Vincennes, Trousseau, l'hôpital pédiatrique et périnatal de référence offre une prise en charge des premiers jours de la vie jusqu'à l'âge adulte :
Activités de recours, de proximité et de santé publique,
Une expertise reconnue dans le traitement des maladies rares,
Un plateau technique performant,

LIAISONS HIERARCHIQUES
-Coordonnateur général des soins et directrice des soins
-Cadre CPDMU, Cadre de santé

FONCTIONNELLES
-Chef de CDMU, coordinateur médical , cadre administratif du DMU
-Autres professionnels des secteurs d'hospitalisation, de consultations, des archives, des plateaux techniques et médico-techniques,, unité douleur, EOH.


Présentation du service et de l'équipe :
La consultation de médecine pluridisciplinaire dans le bâtiment Armand LACAZE
Elle réunie 3 spécialités :la Pneumologie et Centre des maladies rares, le centre des Allergies et de l'Asthme, la gastro-entérologie et nutrition .
La consultation organisé autour d'un poste d accueil , dune salle d'exploration fonctionnelle digestive,
de 14 Boxs de consultation, 3 salles de soin pour chaque spécialité,1 salle de détente 1 bureau pour l'infirmière référente.
Au prolongement se trouve le Centre des maladies rares, le bureau de l Infirmière puéricultrice coordinatrice de l Education Thérapeutique et le bureau des archivistes.
Au pavillon Paul Louis CHIGOT 6e étage bloc et salle d endoscopie

Composition de l équipe paramédicale
1 cadre de santé
7 IDE/IPDE,5 AS
2 archivistes
2 AMA

Le périmètre du poste :
Vous encadrerez un plateau mutualisé comportant 3 activités:
1. HDJ : allergologie, pneumologie et gastro-entérologie
2. Consultation : allergologie, pneumologie et gastro-entérologie
3. Endoscopie : allergologie, pneumologie et gastro-entérologie

Composition de votre équipe : Vous travaillerez au sein d'une équipe pluri professionnelle composée d'une équipe médicale et une équipe paramédicale composée de 14 IDE, 2 AS, 2AMA, 1,5 IDEC.

Projets en cours :
Renforcement des programmes d'Education Thérapeutiques déjà existant : Asthme et allergie alimentaire
Déploiement d'un nouveau programmes d'ETP : la dermatite atopique
Création de nouveaux ateliers ETP : environnement intérieur (demandé par l'ARS), mise en place d'un Protocole d'Accueil Individualisé, savoir confier son enfant
Interventions des IDE en IFSI

Atouts du poste :
1. L'hôpital Trousseau est un centre de référence de périnatalité, son offre des soins comprend outre les activités de recours, de proximité et de santé publique, aussi une expertise reconnue dans le traitement des maladies rares. Par ailleurs il dispose d'un plateau technique performant
2. Vous ferez partie d'un collectif des cadres de santé soudé et dynamique dans une collaboration efficace avec l'équipe médicale
3. Vous aurez un binôme qui supervisera le service lors de vos absences et vice-versa.

COMPÉTENCES REQUISES
Concevoir et mettre en uvre un projet de service
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés

HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait

LIAISONS
HIÉRARCHIQUE DIRECT :
Coordonnateur Général des Soins GH Sorbonne Université
Directeur des Soins du site
Cadre Paramédical de DMU
Cadre Supérieur de Santé de secteur (N+1)


FONCTIONNELLES :
Exécutif du DMU
Équipe médicale et directions fonctionnelles
Services médicaux, médico-techniques, logistiques, administratifs
EFS, etc.
Instituts de formation et écoles


LIAISONS
HIÉRARCHIQUE DIRECT :
Coordonnateur Général des Soins GH Sorbonne Université
Directeur des Soins du site
Cadre Paramédical de DMU
Cadre Supérieur de Santé de secteur (N+1)

FONCTIONNELLES :
Exécutif du DMU
Équipe médicale et directions fonctionnelles
Services médicaux, médico-techniques, logistiques, administratifs
EFS, etc.
Instituts de formation et écoles


COMPÉTENCES REQUISES
Concevoir et mettre en uvre un projet de service
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées
Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles
Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux agents et des étudiants
Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés


QUALITÉS ET SAVOIR FAIRE REQUIS
Sens des responsabilités et de l'organisation
Conscience professionnelle, sens du service public
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et de négociation
Dynamisme, diplomatie, rigueur
Capacité à mener des projets en y faisant participer et adhérer les équipes
Créativité, curiosité


PRE-REQUIS
Titulaire du diplôme d'état de cadre de santé
Ou
Infirmier DE expérimenté qui souhaite s'engager dans un projet d'évolution professionnelle en occupant la fonction de cadre de santé.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation sur les Risques psycho sociaux, qualité de vie au travail
Prévention TMS : formations, équipements


PRE-REQUIS

Titulaire du diplôme d'état de cadre de santé
Ou
Infirmier DE expérimenté qui souhaite s'engager dans un projet d'évolution professionnelle en occupant la fonction de cadre de santé.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation sur les Risques psycho sociaux, qualité de vie au travail
Prévention TMS : formations, équipements

AP-HP Hôpital Armand Trousseau
26 avenue du Dr Arnold Netter
75571 Paris

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