CADRE DE SANTE H/F

CADRE DE SANTE H/F

CDD; CDI; Mutation

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra.
Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).


Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu :
- Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits)
- Service EHPAD (172 lits)
- Unité detapos;Hébergement Renforcé (13 lits)
- 2 Pôles detapos;Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun
- Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à letapos;établissement, complète letapos;étendue des services mis à disposition.

Lien hiérarchique :
Direction, Direction des soins, Adjoint DSI, Cadre supérieur de santé

Lien fonctionnel :
Le Médecin Coordonnateur
Letapos;équipe médicale
Les autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour letapos;organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
La Cellule qualité
La Direction des Ressources Humaines et Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
Les instituts de formation pour letapos;accueil, letapos;encadrement et letapos;évaluation des stagiaires.

Modalités detapos;activité :
Durée de travail et horaires conformes à la réglementation, forfait 20RTT et 28 congés annuels. Les congés et RTT sont programmés afin detapos;assurer une permanence de letapos;encadrement au sein des EHPAD. Supervision des deux services detapos;EHPAD avec renfort detapos;une IDEC sur une des deux unités.

Modalités detapos;astreintes :
Gardes du vendredi soir 17h au dimanche 21h, 1week end sur 4, rémunérer au taux astreintes téléphonique avec un temps présentiel de 2h le samedi et 2h le dimanche payé en heures supplémentaires.
Missions principales :
- Organisation de letapos;activité paramédicale, animation de letapos;équipe et coordination des moyens de letapos;EHPAD en veillant à letapos;efficacité et la qualité des prestations.
- Transmissions des informations.
- Gestion et encadrement des professionnels paramédicaux.

Missions et activités :
- 1. Organisation de letapos;activité paramédicale du service : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels
- 2. Gestion des lits : préparation et programmation des entrées
- 3. Elaboration et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents : dossier de soins, projet de vie.
- 4. Participation aux démarches qualité mises en uvre dans le service.
- 5. Communication avec les familles et proches des résidents
- 6. Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes
- 7. Organisation et suivi de letapos;accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- 8. Participation à la gestion des locaux, équipements et matériels
- 9. Participation au recrutement et à letapos;évaluation des personnels paramédicaux
- 10. Suivi letapos;activité de letapos;unité
- 11. Veille spécifique à son domaine detapos;activité
- 12. Participation aux astreintes.

Savoirs :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Développer letapos;expertise en soins paramédicaux : décider, organiser et planifier les interventions de soins
Animer une équipe pluridisciplinaire : accompagner, écouter et conseiller
Prendre des initiatives dans son domaine de compétences et assumer ses responsabilités
Connaître, respecter et faire respecter la réglementation et les protocoles en vigueur
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques
Travailler en réseau et en partenariat

Savoir être :
Sens du devoir et souci detapos;une prise en charge dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident
Capacités relationnelles, empathie, respect de letapos;autre, impartialité
Créativité
Capacités detapos;adaptation, disponibilité
Diplomatie, discrétion
Savoir rendre compte
Vigilance
Sens de letapos;organisation
Ponctualité, assiduité
Capacités pédagogiques
Sens du travail en équipe

Particularités :
Titulaire du Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières souhaitées :
Soins. Connaissance de la personne âgée
Méthodologie detapos;analyse de situation
Communication / relations interpersonnelles
Communication et relation detapos;aide
Management o Stratégie et organisation / conduite du changement
Organisation du travail
Droits des patients
Animation detapos;équipe
Evaluation de la charge de travail

Disponibilité :
Poste vacant

Centre hospitalier Saint-Éloi
place Saint François
06380 Sospel

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