Psychologue clinicien·ne / Psychologue du personnel à 50%

Psychologue clinicien·ne / Psychologue du personnel à 50%

CDD

DEFINITION DU POSTE
Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel exerce au sein de la Direction des ressources Humaines et de la Médecine du Travail.
Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel assure des actions individuelles d'accompagnement et/ou d'orientation du personnel de l'Etablissement.

MISSIONS
Missions principales :
- Soutien individuel des agents (entretiens individuels sur demande des professionnels en situation de mal-être / souffrance)
- Accompagnement et orientation si besoin vers des personnes ressources de l'établissement ou extérieures
- Participation à la vie institutionnelle
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle Prévention des Risques Professionnels (PPRP), et préférentiellement avec la psychologue du travail et des organisations, et le Service de Santé au Travail

Missions complémentaires :
- Participer aux réunions du service de santé au travail, du pôle de prévention des risques professionnels
- Rédiger et présenter un bilan annuel d'activité

EXIGENCE DU POSTE
Compétences requises :
- Connaissance en psychologie clinique et psychopathologie
- Une formation en thérapie brève/EMDR serait un atout
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes, )
- Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes
- Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Aptitudes professionnelles :
- Sens de l'écoute
- Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel
- Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul
- Maîtrise de la rédaction de synthèses, rapports
- Connaissance de l'organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

GRADE QUALIFICATION TEXTES RÉFÉRENTIELS
Grade : Psychologue
Décret 91-129 modifié du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
Code métier 10P10

RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE
Le·a psychologue clinicien·ne / du personnel exerce sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines.

LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES
- La Direction des Ressources humaines
- Le Service Santé au Travail
- La Direction des Soins et les autres directions fonctionnelles
- L'équipe pluridisciplinaire du PPRP (Psychologue du travail et des organisations, référente handicap, infirmière diplômée en santé au travail, conseillère en économie, sociale et familiale, préventeur des risques liés à l'activité physique et formatrice PRAP)
- Les représentants du personnel de l'établissement
- L'ensemble des professionnels de l'établissement
- Les partenaires extérieurs

FORMATION REQUISE
Master 2 en psychologie clinique

HORAIRES DE TRAVAIL
- Temps partiel à 50%
- Forfait cadre
- Repos fixes : Samedis, dimanches et jours fériés
- Rémunération : selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Centre hospitalier de Moulins (MCO-SSR)
10, avenue du Général de Gaulle BP 609
03006 Moulins

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