ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche 2 assistants de service social.
L'un des postes à pourvoir est à 100%, l'autre à 80 %.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.
Il se résume ainsi, Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes.
Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.
A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :
A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre
A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge
A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur
A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque
A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels)
A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires
A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs
A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales
A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins
A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire)
A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles
A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels
A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin

MISSION ET ACTIVITES DU POSTE

L'assistant de Service Social est au service de la Personne Humaine dans la société. Son intervention vise :
- à l'épanouissement et à l'autonomie des personnes, groupes ou communauté,
- au développement des potentialités de chacun en le rendant acteur de son propre changement,
- à l'adaptation réciproque Individus/Société en évolution.

L'assistant de Service Social participe au développement social en apportant son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales et d'améliorer la qualité de vie.

L'assistant de Service Social engage sa responsabilité à l'égard :
- des personnes auxquelles s'adresse son activité,
- des lois régissant sa profession,
- des institutions au sein desquelles la profession est exercée.

L'organisation et la pratique de la profession s'inscrivent dans le cadre des institutions et de la législation en vigueur. La formation continue, du fait de l'évolution des connaissances et de la société, s'impose à tout Assistant de Service Social comme une nécessité.

Les assistants socio-éducatifs exercent des fonctions visant à aider les personnes, les familles ou les groupes connaissant des difficultés sociales, à restaurer leur autonomie et à faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conçoivent et participent à la mise en uvre des projets socio-éducatifs de la collectivité territoriale ou de l'établissement public dont ils relèvent
Les assistants socio-éducatifs ont pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d'y remédier.

ACTIVITES DU POSTE :

L'assistant social fait partie intégrante des équipes de l'unité dont il a la charge et collabore avec chacun de ses membres (médecins, cadres de santé, psychologues, soignants). L'assistant social corrobore chacune de ses actions avec le médecin référent du patient.

Actions :
Accueillir, écouter, orienter, accompagner la personne hospitalisée et sa famille dans les difficultés administratives, familiales, éducatives en lien direct avec l'hospitalisation et/ ou le suivi,
Contribuer à une prise en charge globale de la situation du patient ; évaluation de la situation sociale, familiale, financière, administrative afin d'élaborer un diagnostic social,
Connaître et animer le réseau partenarial (CLIC, associations d'aides ménagères, CMP, CMPP, tribunaux, SSIAD, services sociaux du Conseil Général, prestataires à domicile),
Mettre en place des interventions sociales d'intérêts collectifs (réunions d'informations à destination des patients, des professionnels, animation de staffs sociaux dans toutes les unités en charge).

Population :
Toute personne hospitalisée :
dont le devenir après l'hospitalisation nécessite l'intervention de l'assistante sociale au sujet de l'organisation et la coordination des soins de suite
présentant des difficultés sociales diverses.

Particularités :
- connaissances en matière de protection (recueil d'informations préoccupantes, signalements.)
- connaissance du public (développement de l'enfant, solutions d'aval possibles)
- connaissances des spécialités en charge (accès aux droits, prises en charge spécifiques )
- connaissance des affections de longue durée (diabète, asthme, cancer, maladies neuro-dégénératives ) et de leurs répercussions sociales.
- travail de pédopsychiatrie de liaison avec le CMPEA de Lisieux.

ORGANISATION :

- Participation aux staffs médico-psycho-sociaux
- Entretiens individuels
- Entretiens téléphoniques
- Rédactions de rapports divers
- Visites à domicile (dans le cadre du CRCM)
- Animation de réunions et groupes de paroles

I. COMPETENCES REQUISES

1. QUALIFICATION : Diplômé d'Etat assistant de service social

Expérience en milieu hospitalier souhaitée

2. COMPETENCES ET APTITUDES :

- Ecoute
- Discrétion
- Empathie
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Qualités relationnelles
- Conduite de l'intervention sociale d'aide à la personne
- Conduite de l'intervention sociale d'intérêt collectif

II. Conditions de travail

Horaires et/ou amplitude :
Du lundi au vendredi - Horaires possibles : entre 8h30 et 17h30

Centre hospitalier Robert Bisson
4 rue Roger Aini 4, rue Roger Aini CS 97223
14107 Lisieux

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