Médecin de Prévention et Santé au Travail ( H/F )

Médecin de Prévention et Santé au Travail ( H/F )

Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel

MISSION

Au sein du Groupe Hospitalier Rance Émeraude, pour les sites de Saint-Malo et de Cancale, le médecin Prévention et Santé au Travail intervient dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé. Il/elle joue un rôle crucial dans le suivi médical de professionnels d'horizons variés (4 500 pour le GHRE) et la mise en place de mesures visant à garantir leur santé et leur sécurité au travail.
Dans une perspective de développement sous l'impulsion de la Direction, le Médecin du Service de Prévention et Santé au Travail anime et coordonne l'équipe composée d'IDEST, Psychologue du travail et d'Assistant. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les membres de la cellule qualité de vie et conditions de travail : Responsable QVCT, Ergonome, Psychologue des organisations, Chargée de prévention.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Conseille les directeurs, le personnel hospitalier, les représentants du personnel sur les questions relatives à la santé au travail à savoir :
o Amélioration des conditions de vie et de travail dans l'établissement
o L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine
o La protection du personnel contre l'ensemble des nuisances notamment les accidents de service et les maladies professionnelles.
Assure le suivi médical du personnel hospitalier
Anime et coordonne l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail
Effectue pour au moins un tiers de son temps de travail des actions en milieu de travail
o Visite des lieux de travail
o Étude de poste en vue de l'amélioration des conditions de travail, de leur adaptation dans certaines situations ou du maintien en emploi
o Identification et analyse des risques professionnels
o Élaboration et mise à jour de la fiche entreprise
o Participation aux réunions du CSE, à la CME, etc.
o Animation de campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé en rapport avec l'activité professionnelle
o Participation aux enquêtes épidémiologiques
o Participation et élaboration de formation en santé et sécurité au travail
Rédige le rapport annuel d'activité et le plan d'action de l'année à venir et les présente en CHSCT
Effectue les actes médicaux et paramédicaux en lien avec les risques professionnels repérés (vaccination, examens paramédicaux)
Participe à l'élaboration de la politique de santé et sécurité au travail

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

La composition actuelle des SPST du GHRE (St Malo Dinan Cancale) est de 1.3 ETP médical, 4 ETP IDEST, 2.6 ETP assistante, 1 ETP psychologue du travail.

Lieu de travail : Centre Hospitalier de Saint Malo - Cancale.
Déplacements à prévoir sur les différents sites du GHRE (St Malo, Cancale, Dinan).

Temps de travail : temps partiel ou temps plein

Statut : PH ou contractuel

Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise

PROFIL RECHERCHE

Formation :
Doctorat en médecine
DES de médecine du travail ou formation équivalente (DU médecine du travail)
Formation complémentaires en lien avec les risques professionnels (TMS, RPS, Biologique, toxique, etc.)

Expérience et connaissances :

Savoirs socio-professionnels
- Bases législatives et réglementaires en santé au travail
- Connaissance en radioprotection, toxicologie, ergonomie, psychologie du travail, hygiène
- Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance
- Connaissance de l'éducation à la santé et de sa promotion
- Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention
- Connaissance en addictologie
- Communication et relation d'aide

Savoirs généraux
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Environnement hospitalier
- Bureautique
- Communication
- Code de déontologie médical

Qualités :

Savoir-faire :
- Conduite d'un examen médical dans le respect de la personne
- Respect du secret médical et du code de déontologie
- Adaptation d'un poste de travail aux caractéristiques du personnel
- Analyse de la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne
- Animation de formations
- Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels
- Rédactions de documents (note, rapports, courriers, informations)
- Travail en équipe
- Management et animation d'équipe
- Conduite de projet
- Utilisation des logiciels métier et bureautique

Centre hospitalier de Saint-Malo
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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