Centre Hospitalier Ariège-Couserans (SAINT-GIRONS)

INFIRMIER(E) USLD / EHPAD Cèdres bleus

Publié le 31 mai. 2024
Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
INFIRMIER(E) USLD / EHPAD Cèdres bleus
Contrat
CDD; Mutation
Descriptif
Présentation de l'établissement

Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel.

Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 3 Pôles Cliniques (Psychiatrie, MCO et médico-technique, Gériatrie et réadaptation), des activités diversifiées : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Urgences, SMUR, SMC-SIR, Unité Ambulatoire, Consultations, Centre de Réadaptation Neurologique (CRN), SSR, CSG, UCC, UMG, USLD, Psychiatrie intra et extra de l'Ariège, une filière médico-sociale avec une Maison Départementale de l'Autonomie, un EHPAD, une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et une MAS, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner et une équipe d'une vingtaine de rééducateurs pluridisciplinaires. S'ajoutent également des équipes sociales, éducatives et psychologiques.
Le CHAC dispose aussi d'une Unité Centrale de Production avec un restaurant, une blanchisserie, une équipe technique, informatique et des services supports administratifs.

Description du service et du poste

IDENTIFICATION

Poste : INFIRMIER(E) EN SOINS GENERAUX

Unité : USLD/EHPAD Cèdres bleus
Pôle : Gériatrie, réadaptation et handicap
Lieu d'exercice : Résidence André Saint Paul

Fiche métier associée :
o Code : 05C10 / Intitulé : Infirmier(e) en soins généraux

Positionnement :

Responsable hiérarchique : Directeur des Soins, Cadre de Pôle et Cadre de santé de l'unité
Liaisons fonctionnelles :
o Internes :
avec le médecin Coordonnateur,
avec le médecin gériatre de l'USLD,
avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire (AS, ASH, Animatrice, Diététicienne, Géronto-Psychologue, secrétaire, ),
avec les services prestataires (Pharmacie, Radiologie, Ateliers, Cuisine, Lingerie, Transport),
avec les autres services de l'établissement (MCO, Psychiatrie, Gérontologie),

o Externes :
avec les médecins libéraux,
avec les intervenants libéraux (kinésithérapeutes, pédicure, orthophoniste, ),
établissements sanitaires et médico-sociaux de proximité.


MISSIONS

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie,
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures, de manière autonome et en collaboration.


COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Connaissances requises (savoir) :

Communication et relation d'aide,
Droit des résidents,
Gestes et postures- manutention,
Hygiène hospitalière,
Médicales générales et gériatriques,
Méthodes de recherche en soins,
Méthodologie d'analyse de situation,
Soins,
Douleur, soins palliatifs, fin de vie,

Compétences requises (savoir-faire) :

Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de résidents et la continuité des soins,
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,
Concevoir et conduire un projet de soins et de vie, dans son domaine de compétence,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
Conduire un entretien d'aide,
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet d'accompagnement,
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence,
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions et les mettre en uvre,
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.

Qualités professionnelles attendues (savoir-être) :

Capacités relationnelles et pédagogiques, écoute, discrétion,
Maîtrise de soi,
Capacités à travailler en équipe,
Capacités d'analyse de la situation, rigueur, objectivité, discernement,
Sens des responsabilités, capacité de décision,
Réactivité, adaptabilité,
Connaissance de ses limites dans son domaine de compétences,
Respect du secret professionnel, respect de l'éthique et obligation de réserve,
Curiosité intellectuelle,
Sens de l'observation.


CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Quotité de temps de travail : 100%

Rythme de travail :
Horaires de travail : 7H-19H ou 19H-7H
Cycle de travail : 12H avec période d'alternance jour/nuit
Repos variable / fixe : variable

Particularités du poste (risques spécifiques, ) :
Risques infectieux possibles : oui maladies infectieuses contagieuses ou non,
Risques toxiques : oui manipulation de produits pouvant être allergisants,
Risques physiques: oui, port de charge

Niveaux requis :

Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Exigences particulières :
o Etat de santé permettant d'assurer un rythme de travail soutenu, une station debout prolongée,
o Aptitude à effectuer un travail de jour et de nuit,
o Avoir de l'intérêt pour la remise à jour permanente de ses connaissances ainsi que l'acquisition de compétences nouvelles,

o Avoir de l'intérêt pour la prise en soins en gériatrie (approches non médicamenteuse, ),
o Capacité d'adaptation aux situations rencontrées,
o Capacité de questionnement pour pouvoir évoluer dans la pratique professionnelle,
o Capacité à s'impliquer dans l'organisation du service, dans des groupes de travail,
o Capacité psychique à accompagner les personnes âgées et/ou en fin de vie et leur entourage,
o Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, y assurer des responsabilités propres et participer à la construction d'un projet collectif,
o Capacité à assurer la coordination de l'accompagnement (équipe pluridisciplinaire, intervenant libéraux, famille, ).
Personne à contacter
Candidatures à envoyer au secrétariat de la Direction des ressources humaines et des soins par mail à [email protected] ou par courrier à Centre Hospitalier Ariège Couserans DRH/Direction des soins BP 60111 09201 SAINT-GIRONS Cedex. Téléphone : 05.61.96.21.94 / 05.81.09.14.40

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier Ariège-Couserans
BP 60111
09201 SAINT-GIRONS

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