Responsable Exploitation et Maintenance Electrique

Responsable Exploitation et Maintenance Electrique

Mutation; Détachement; CDI

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

- 3000 soignants et personnels de rééducation

- 489 personnels administratifs et de direction

- 450 médecins

- 369 personnels techniques et logistiques

- 180 personnels médico-techniques

- 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Responsable Exploitation et Maintenance Electrique afin de pouvoir un poste vacant à 100% au sein de la Direction des Travaux et de Patrimoine.
Vos missions principales consisteront à :
Organiser et veiller à la maintenance curative et préventive pour les équipements techniques électriques de l'ensemble du patrimoine de l'établissement
Piloter les contrats d'exploitation et de maintenance électrique ainsi que le suivi des installations et infrastructures électriques HT/ BT/ CFO/ CFa/ réseau de secours/ GE/ réseau ondulé.
Suivre la politique de réduction des consommations énergétiques dans le domaine électrique
Organiser et suivre les contrôles réglementaires
Suivre et tenir à jour les schémas électriques et plans de réseaux
Piloter le comptage et la GTC dans le domaine électrique
Encadrer une équipe interne d'électriciens chargés d'assurer la maintenance préventive et curative des réseaux et installations électriques
Piloter, contrôler et suivre de la maintenance (GMAO) et des travaux en et hors régie
Assurer la veille réglementaire dans son domaine
En qualité d'encadrant, vous serez chargé(e) de :
Participer à la politique technique de l'établissement et assurer le suivi d'opérations de travaux techniques
Monter et suivre les marchés de vérification techniques, réglementaires, et autres prestations externalisées d'exploitation maintenance.
Contrôler, vérifier, maintenir et moderniser l'ensemble complexe d'installations électriques CFO (HT, BT, Groupes électrogènes...) ou CFa.
Suivre la gestion de l'entretien périodique et préventif des installations
Piloter le montage et le suivi des opérations de maintenance, de mise aux normes, ou de travaux neufs des installations électriques
Assister, conseiller et former les équipes, les utilisateurs spécifiques
Manager, organiser et coordonner l'activité de l'équipe technique et en assurer le reporting
Proposer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels relatifs à votre domaine
Assumer une fonction d'expert référent au sein de la Direction Technique, notamment par la veille technique et réglementaire (Haute et basse tension)
Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations électriques, notamment dans une logique de réduction des consommations
Elaborer et mettre à jour des documents d'exploitation, des protocoles de maintenance et de contrôle
Particularités du poste :
Activités de Sécurité incendie-Organisation électricien sécurité
Activités Sécurité technique
Travail de nuit possible

PROFIL RECHERCHÉ :
CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
· ce poste est ouvert aux candidats titulaires d'un niveau minimum DUT ou BTS dans le domaine du génie électrique / électrotechnique ainsi qu'aux candidats titulaires d'un niveau B bac + 5
Un recrutement en qualité de technicien supérieur ou d'ingénieur pourra être envisagé en fonction de niveau d'études
· Expériences : 3 ans minimum dans un domaine similaire
· Autres : Habilitation électrique
SAVOIR ETRE REQUIS/ MANIERE DE SERVIR
Rigueur
Travailler avec méthode.
Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.
Sens de l'organisation.
Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel.
Gérer un budget
Maîtrise de soi
Savoir se remettre en question.
Faire preuve de maîtrise de soi.
Capacités de diplomatie et neutralité.
Gérer les situations d'urgence
Capacité d'adaptation
Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences.
Savoir observer, anticiper, évaluer.
Etre organisé en tenant compte des priorités.
Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues.
Aptitude au travail en équipe comme au travail en autonomie, savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Capacité à encadrer une équipe
Evaluer, développer et valoriser les compétences.
Fixer des objectifs
Disponibilité
Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Communication adaptée et respectueuse.
Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme.
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Sens de la négociation tout en sachant faire preuve de rigueur et de fermeté
RÉMUNÉRATION brut : 25k / an

LORIENT Site du Scorff
5 rue Choiseul GHBS - 5 avenue de Choiseul - BP 12233 - 56322 LORIENT cedex
56322 LORIENT

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