CADRE DE SANTE DE NUIT

CADRE DE SANTE DE NUIT

CDI; Mutation

Identification du poste

Intitulé du poste : Cadre de Santé de Nuit (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)
Grade : Cadre de Santé (ou Infirmier en Soins Généraux)
Catégorie : A
Pôle : Soins Critiques
Service : Urgences
Direction de rattachement : Direction des Soins
Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins
Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Chef de Pôle, Chef de Service


Conditions d'emploi

Statut : Titulaire CDI CDD Stage/alternance autre
Temps de travail : Temps complet Temps non complet : .. %

Durée de travail hebdomadaire : 39h00

Localisation du poste :

Déplacement à prévoir :

Télétravail possible : oui non

Rémunération : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière



Missions et activités

Missions principales
Coordonner l'ensemble des personnels paramédicaux présents la nuit au CHRSO
Etre le garant de la continuité et de la sécurité des soins
Etre le garant de la qualité de la prise en charge des patients
Animer et encadrer les équipes de nuit, rechercher leur implication dans le service et/ou l'institution
Etre à l'écoute des équipes, être réceptif à leurs attentes et valoriser leur travail
Etre au fait des protocoles et procédures afin d'apporter l'information aux personnels, répondre à leurs questions et évaluer la mise en application (Tenue du dossier de soins, hygiène, transmissions ciblées)
Réaliser des entretiens annuels d'évaluation du personnel fixe de nuit ou en en collaboration avec le cadre de jour
Gérer l'absentéisme
Assurer l'accueil des étudiants en stage la nuit et participer à leur évaluation
Participer aux projets institutionnels

Objectifs du poste
Etre capable d'assurer en toute objectivité, la mission de relais des informations, entre les équipes de soins jour/nuit
Etre capable de travailler en collaboration avec l'ensemble des Cadres dans le respect des organisations mises en place (projet d'établissement, procédures)
S'investir dans les différentes réunions, groupes de travail, commissions (soins, vigilances...)
Apporter des réponses adaptées aux situations rencontrées
Participer à la réalisation d'audit

Missions spécifiques
Evaluer au début de chaque nuit la disponibilité des lits sur l'établissement afin d'organiser au mieux les flux patients à partir des urgences
Savoir gérer les situations difficiles ou conflictuelles en particulier aux urgences
Pharmacovigilance et matériovigilance : suivis, retraits
Pouvoir s'inscrire dans une démarche d'accueil, d'écoute et de dédramatisation vis-à-vis des patients et de leurs familles
Savoir répondre aux problèmes administratifs et médico-légaux (sortie à l'insu du service, réquisition de corps)
Assurer le relais jour/nuit en informant régulièrement ses collègues ou l'administration des situations rencontrées par l'intermédiaire de la messagerie électronique
Connaitre l'ensemble de l'établissement et l'organisation la nuit
Etre capable de prendre des décisions seul ou le cas échéant avec l'administrateur de garde




Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée : Avoir exercé une mission de référent ou un domaine de responsabilité Expérience du travail en équipe Expérience sur différents secteurs d'activité
Diplômes et formations : Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales, Diplôme de Cadre de Santé, Professionnel ayant un projet de Cadre de Santé

Compétences et connaissances attendues

Connaissances :
Bonnes connaissances professionnelles et ou à acquérir notamment :
Plan Blanc
Gestion des décès (réquisition)
Protocoles et procédures de l'Etablissement
Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de la gestion du personnel
Connaissance de la procédure Hôpital en Tension, les règles d'hébergement


Savoir-Faire :
Descendre et remonter l'information
Utiliser les outils de communication mis à sa disposition
Respecter et faire respecter la démarche qualité
Organiser le travail
Anticiper, négocier et gérer les situations délicates et les conflits


Savoir-Etre :
Prendre des initiatives
Se positionner (exigence, affirmation de soi)
Être disponible
Esprit de synthèse
Respectueux et communicant

Centre hospitalier
BP 60357 route de blendecques helfaut
62505 Saint-Omer

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