Gestionnaire Paie et Carrière H/F

Gestionnaire Paie et Carrière H/F

CDD; CDI; Détachement; Mutation

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département et structuré en 4 Pôles : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Pôle Enfance et Famille Grand Sud, le Pôle Enfance et Famille Grand Lille Métropole et le Pôle Prévention et Parentalité.
L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).
Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.
Définition du poste, raison d'être ou finalité du poste
Assurer la gestion et le suivi de la paie du siège et des carrières.
Missions et activités du poste
Gestion de la paie
o Saisie et contrôle des éléments variables (astreintes, titres restaurant )
o Contrôle des bulletins
o Etablissement d'états et de déclarations diverses
o Traitement des charges (URSSAF, Taxe sur les salaires, RAFP, IRCANTEC )
o Suivi du règlement des allocations de retour à l'emploi
o Calcul et saisie des indemnités de fin de contrat
Gestion administrative du personnel du recrutement jusqu'au départ
o Constitution et mise à jour des dossiers individuels (papier et logiciel de paie)
o Elaboration des actes administratifs tout statut confondu (contrats, avenants, décisions, arrêtés, courriers )
Gestion de la carrière
o Etudier les situations individuelles et établir les arrêtés relatifs aux mouvements de carrière et autres décisions statutaires individuelles (changements d'affectation - Attribution/Suppression de la NBI Suivi des temps partiels Suivi des détachements/mutation/intégration/disponibilité/congé maternité-paternité-de présence parentale/mise à disposition/validation Suivi des dossiers retraite « QCIR RTB »)
o Réaliser le FEH
o Mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel ASTRE RH
Conseils et expertise aux professionnels des établissements
o Informations sur les questions relatives à la carrière, les dispositions statutaires et la rémunération
o Réception et traitement du courrier, des appels téléphoniques et du courriel
MISSIONS TRANSVERSALES ET PONCTUELLES
Venir en appui / renfort aux missions RH du service
ELIGIBILITE AU TELETRAVAIL
Oui
SAVOIR
Connaissances administratives Générales
Connaissances du statut de la Fonction Publique
Connaissances de l'outil informatique
SAVOIR-FAIRE
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures.
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports.
Travailler en équipe
Utiliser les outils bureautiques
Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics.
Respect des procédures et consignes données.
SAVOIR-ETRE
Entretenir une relation professionnelle de qualité
Savoir rendre compte
Respecter la confidentialité des informations partagées
Formation / Diplôme requis
Bac à Licence
Temps de travail / quotité
35 par semaine
Droits à congés
27 CA
Horaires
Amplitude : 8/17h30
Spécificités du poste
Intérêt : Technicité du poste, autonomie
Contrainte : spécificité et expertise du poste
Lieu d'exercice
212, rue Louis Braille 59790 Ronchin

Institut de Réhabilitation de la Parole et de l’Audition EPDSAE
Place de l'Abbé de l'Épée, 59790 Ronchin Place de l'Abbé de l'Épée,
59790 RONCHIN

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