Assistante de service social secteur SSR - SP - Méd Polyvalente

Assistante de service social secteur SSR - SP - Méd Polyvalente

CDD; CDI; Détachement; Mutation

ANNONCE ASSISTANTE SERVICE SOCIAL HOSPITALIER SSR SOINS PALLIATIFS ET MEDECINE LONGJUMEAU

Détails de l'offre
POSTE PROPOSÉ
Assistante de service social hospitalier SSR Soins palliatifs et Médecine polyvalente
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement; Mutation
DESCRIPTIF
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE



DESCRIPTION DE LENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Composition des services du pôle :
Le service social du GHNE est composé de 26 assistantes sociales et d'une responsable de service social. L'équipe est répartie sur les différents sites du Groupe Hospitalier : Longjumeau, Saclay et Bures-sur-Yvette/Orsay. Elle intervient sur des services de médecine chirurgie obstétrique PASS et urgences, mais aussi SSR et psychiatrie.

Les agents peuvent postuler aisément d'un secteur à l'autre selon les appétences et projets professionnels. Intégrer le GHNE c'est exercer au sein d'une équipe motivée à court terme et pouvoir déployer une carrière professionnelle hospitalière variée à moyen terme.

Description du service :
L'équipe sociale du site de Longjumeau sera constituée de 4 personnes à partir de l'été 2024 et suite à l'ouverture du nouvel Hôpital Paris Saclay.

MISSIONS :

Le service social informe, oriente, aide les patients et/ou leur famille dans l'accès aux soins, l'accès aux droit, l'insertion sociale et professionnelle. Il a une mission de protection de la personne mineure ou majeure vulnérable, oriente et coordonne les aides nécessaires à un retour à domicile ou à un transfert en établissement.

Le poste proposé porte sur une partie des services de soins médicaux et de réadaptation (10 lits), de soins palliatifs (10 à 12 lits) et 10 lits de médecine.

Missions générales :

Assurer les actions de prévention, de coordination, de médiation et d'information individuelles et collectives.
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet social et éducatif de l'établissement.

Missions permanentes :

Accueil / Evaluation / Information / Orientation :
- Entretien avec les personnes en vue d'une évaluation sociale.
- Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs et l'accès aux droits, à la santé.
- Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement.
- Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux.
Accompagnement social :
- Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement, favoriser la prise en charge globale de la personne.
- Co-élaborer un plan d'action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources de son environnement.
- Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur.
Veille sociale / formation :
- Assurer la veille documentaire.
- Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d'intervention.
- Rédiger des rapports d'activité.
- Apporter une expertise sociale.
- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation.
- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre d'actions d'information et de formation.
- Former, accompagner les professionnels du secteur sanitaire et social.

Missions ponctuelles :

Assurer les remplacements au sein du service social du site de Longjumeau.

RELATIONS HIERARCHIQUES :

Directrice des finances et de l'activité.
Responsable du service social.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Equipes pluridisciplinaires internes et externes.
Patients et familles.

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL :

Poste temps plein.

CARACTERISTIQUES DU PROFIL :

Diplômes :
Diplôme d'Etat d'Assistant Social

Connaissances souhaitées :
Maitrise de la législation sociale et de son évolution.
Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires.
Approche globale de la précarité.
Connaissance du droit des étrangers.
Connaissance et pratique de l'outil bureautique

Qualités :
Sens du travail en équipe.
Capacités d'adaptation.
Compétences pour transmettre et partager son expérience.

Centre hospitalier : Site de Longjumeau
159 rue du Président François Mitterrand BP 125
91160 LONGJUMEAU

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