Responsable Bionettoyage - 100% - Site de Marne-la-Vallée

Responsable Bionettoyage - 100% - Site de Marne-la-Vallée

CDD; CDI; Détachement; Mutation

L'établissement
Le Grand Hôpital de l'Est Francilien (GHEF) comprend les 4 sites hospitaliers suivants : Meaux, Marne La Vallée, Coulommiers et Jouarre ainsi que 40 sites extrahospitaliers (psychiatrie de l'enfant de l'adolescent / psychiatrie de l'adulte).
Pour en savoir plus sur nous et sur nos projets : www.ghef.fr

Définition du poste
Définir, organiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de réalisation en cohérence avec la politique de l'établissement.
Piloter la réalisation des activités de bionettoyage des locaux en animant les encadrants des sites.
S'assurer de la formation des encadrants aux outils leur permettant d'exercer leur fonction (prise de fonction managériale, e-planning, hygiène et entretien des locaux).

Missions liées au poste
Concevoir et réaliser des outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets les activités du domaine d'activité
Contrôler l'application des règles, procédures et normes dans son domaine d'activité
Définir et mettre en place l'organisation des services dans son domaine d'activité
Encadrer les équipes, gérer et développer les compétences de son personnel
Organiser et décrire les processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
Organiser et suivre les projets/activités, coordonner avec les interlocuteurs internes et externes
Planifier l'activité et l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en uvre pour la continuité du service
Planifier, réorganiser les activités et les moyens, contrôle et reporting.

Missions spécifiques ou occasionnelles
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Remplacer son collègue pour les autres sites
Remplacement l'encadrant bio-nettoyage sur les sites du GHEF

Impératifs Métier et prérequis (diplômes NIVEAU / formation initiale)
L'encadrant doit nécessairement maîtriser :
Communication et relations interpersonnelles
Encadrement de personnel (expérience dans la gestion d'équipe indispensable)
Gestion économique et financière
Management
Stratégie et organisation ; conduite du changement
L'environnement hospitalier
Les techniques d'hygiène
La construction des plannings
Les outils bureautiques (Excel/Word)

Qualités professionnelles :
Qualités attendues au niveau institutionnel
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation dans son environnement professionnel
Rigueur

Qualités spécifiques pour le poste
Aptitude à travailler en équipe, aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs (directeurs, encadrants, organismes externes, )
Capacité à décliner de manière opérationnelle, dans son domaine d'activité, une politique générale
Capacité à conduire des projets en transversalité
Disponibilité
Conscience de son positionnement professionnel
Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue)
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté
Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Organisation et méthode
Aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs internes et externes
Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs
Capacité à gérer la charge émotionnelle
Capacité à suivre et respecter une procédure

- Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI, cadre au forfait, expérience de gestion d'équipe requise.

Grand Hôpital de l'Est Francilien
2-4 cours de la Gondoire
77600 JOSSIGNY

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