Cadre de santé - Imagerie médicale f/h

Cadre de santé - Imagerie médicale f/h

CDI; Détachement; Mutation

Rejoignez l'équipe d'imagerie du CHICN. L'Engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagées par les professionnels de l'établissement.

L'équipe du site de Compiègne est composée de 10 radiologues, 1 cadre de santé, 29 manipulateurs, 1 aide technique, 2 IDE, 2 A.S.H et 1 AS (Bio nettoyage)

Evoluez dans un espace technique équipé de :

- 2 Echographes CANON modèle APPLIO 300 et APPLIO 400
- 1 Salle Os Poumon Philips
- 1 Salle télécommandée capteur plan SIEMENS LUMINOS DRF MAX avec suspension plafonnière
- 1 Salle télécommandée capteur plan PRIMAX
- 1 Mobile Radiographie SIEMENS ELARA MAX
- 1 IRM SIGNA ARTIST 1.5 Tesla GE
- 2 Scanners CANON 80 Barrettes Aquilion Prime et SP Prime
- 1 Panoramique dentaire PLANMECA promax
- 1 Mammographe GE SENO ESSENTIAL Capteur plan
- 2 Reprographes FUJIFILM
- Système d'exploitation en interne avec comme RIS DX IMAGE et comme système d'archivage et de communication PACS GE.
- Membre du réseau régional Télé AVC (liaison avec le CHU d'Amiens, NEXUS
- Teleradiologie en partenariat avec IMADIS et son logiciel DEEPLINK

Projet d'installation d'un 2e IRM.

Sur le site de Noyon, l'équipe est composé de 6.3 ETP MERM.

L'espace technique est composé de :

- 1 salle récente télécommandée numérique capteur plan avec suspension plafonnière Siemens Lotus Max, 1 salle d'os-Poumon GE Proteus,
- 1 salle d'échographie,
- 1 scanner General Electric EVO REVO 64 barrettes
- 1 reprographe Fujifilm
Projet de changement de scanner en septembre 2024.

Le cadre de santé est chargé d'organiser et de coordonner l'activité et les moyens du service d'Imagerie Médicale site Compiègne et site Noyon en vue d'une qualité et une sécurité des soins efficiente.

ACTIVITES PRINCIPALES :

I - SOINS ET ACTIVITES :
* Assurer la mise en uvre du projet de soins
* Elaborer le projet de soins de l'unité et fixer des objectifs et le calendrier de mise en uvre
* Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des patients
* Veiller à la répartition des soins au regard de la charge de travail et des compétences des agents
* Contrôler la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients dont il est garant
* Contribuer en lien avec le Service Compétent en Radioprotection à la radioprotection des patients et des personnels
* Participer à la définition, la rédaction, la mise en uvre et à l'évaluation de procédures et protocoles
* Identifier et analyser les risques à priori et à postériori
* Elaborer des tableaux de bord
* Etre garant de la conduite de projets
* Veiller à optimiser les plages d'examens des différentes modalités
* Participer aux actions de recherche : travaux institutionnels et autres
* Veiller à l'entretien des locaux dans le respect des procédures d'hygiène

II - MANAGEMENT D'EQUIPE :
- Assurer l'encadrement des équipes paramédicales
- Réaliser les plannings et affecter les agents chaque semaine sur les différentes modalités en corrélation avec la présence médicale et l'activité, les compétences
- Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans l'unité
- Assurer le recensement des besoins en formation du personnel et veiller à l'acquisition de compétences nouvelles
- Réaliser les entretiens d'évaluation des personnels en lien avec les objectifs personnels et institutionnels
- Accueillir, organiser et mettre en uvre un tutorat des nouveaux personnels et étudiants
- Mettre en place des réunions de services
- Impliquer les agents dans les différents projets
- Nommer des référents par modalité
- Evaluer et valoriser les potentiels des soignants, fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Elaborer et transmettre les tableaux d'astreintes des personnels paramédicaux, veiller à la transmission des tableaux des astreintes médicales.

III - GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX :
- Assurer la gestion du matériel (maintenance, contrôle qualité, radioprotection, réparation)
- Informer les différents interlocuteurs des dates de maintenances et pannes éventuelles
- Elaborer avec le chef de service le plan annuel de demandes de matériel et participe au choix
- Veiller à l'entretien des locaux dans le respect des procédures d'hygiène
- Veiller au bon fonctionnement du matériel
- Participer à l'élaboration des dossiers de demandes ou renouvellement d'autorisations de matériel.

IV - ADMINISTRATEUR DX IMAGE :
- Contrôler le remplissage des vacations et des RDV
- Poser les indisponibilités sur DX Image/DX Report (maintenance, CQI, CQE, absence radiologue)
- Valider les cotations en « attente de contrôle »
- Réaliser les fusions IPP et IPP provisoires
- Gérer les doublons
- Réaliser les corrections d'actes
- Créer les nouveaux appareils
- Vérifier et modifie les forfaits techniques (mise à jour CCAM)
- Ajouter/supprimer des agents
- Réaliser des statistiques d'activités (DX Image/DX Report)
- Vérifier la réalisation des examens effectués pour la validation de la facturation.

V - COORDINATEUR DEMARCHE QUALITE (en collaboration avec l'ingénieur qualité) :
- Programmer et animer les groupes de travail
- Gestion des risques à priori
- Gestion des risques à posteriori (CREX)
- Documentation information (alimentation GED)
- Organisation et optimisation de la prise en charge patient
- Programmer et animer 3 à 4 COPIL qualité/an
- Travailler en collaboration avec l'ingénieur qualité
- Alimenter et corriger le plan qualité

VI - ADMINISTRATEUR PACS (en lien avec les référents) :
- Gèrer les dysfonctionnements et si nécessaire contacte le support
- Réaliser les corrections sur PACS Manager (fusion patient/fusion examen)
- Répondre aux sollicitations des utilisateurs
- Assister aux réunions PACS avec le service informatique
- Etre en veille pour toute amélioration et développement
- Réaliser les corrections en cas d'erreur d'identité (PACS, Modalités.)

VII - COMMUNICATION ET RELATION :
- Veiller à établir une communication adaptée : avec les familles, entre les équipes médicales et paramédicales, avec les autres services de soins, les admissions, les services médico techniques, avec les intervenants extérieurs, avec les différentes directions, avec les instituts de formation pour le suivi des étudiants, avec le service biomédical, avec le service informatique
- Transmettre les informations ascendantes et descendantes.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT :
Pôle support
Services : Imagerie Médicale site Compiègne et site Noyon
Liaisons hiérarchiques :
- Cadre supérieur de santé Cadre de Pôle
- Direction des Soins
- Directeur d'établissement
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Chef de service d'imagerie
- Direction des soins
- Médecins et équipe cadre du CHCN
- L'équipe paramédicale et médicale des services d'imagerie
- Secrétaires du CHCN
- Equipe de téléradiologie
- Service informatique, biomédical, technique
- Services financiers (admissions - facturation)
- Services Ressources Humaines
- Instituts de formation

CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :
Emploi cadre de catégorie A
Organisation du temps de travail en forfait journalier
En moyenne 3 jours de garde au sein du CHCN dans l'année.
Vous bénéficiez de 25 congés annuels annuels + 2 jours de congé hors période et 1 jour congé de fractionnement et de 20 RTT.
Déplacements réguliers sur les sites de Compiègne et de Noyon.
Vous bénéficierez de dispositifs d'action sociale pour vous et votre famille, vos vacances, vos loisirs et billetterie et de nombreux autres avantages conso.
Possibilité de places en crèche qui sont réservés pour le personnel et à proximité de letapos;hôpital.
Parking sécurisé, restaurant du personnel...

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Formation à la radioprotection


COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS :
- Savoir affirmer ses valeurs et garantir celle de l'institution (logique et cohérence)
- Savoir gérer les priorités, Savoir évaluer et décider des priorités d'action au quotidien au regard des différents alternatives
- Savoir innover e anticiper
- Avoir une aptitude à la concertation et à la négociation
- Etre capable de prendre des décisions tout en sachant prendre du recul et avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de diplomatie pour traiter les différents et les conflits
- Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de rigueur
- Etre dynamique
- Etre disponible
- Faire preuve de capacités d'adaptation
- Avoir une appétence pour les outils informatiques, les appareils biomédicaux

Centre hospitalier Compiègne-Noyon
Boulevard Alsace Lorraine BP 159
60406 Noyon

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