Cadre de santé - Odyssée + UFIAF

Cadre de santé - Odyssée + UFIAF

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Métier : Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Unité ou service : Odyssée + UFIAF
Poste : Jour
Pourcentage de temps de travail : 100% (90% Odyssée 10% UFIAF)
Rattachement hiérarchique Direction des Soins



Définition du poste :

Organiser et coordonner des activités de soin.
Manager l'équipe et gérer les moyens humains et matériels
Coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques et de rééducation, en veillant à la qualité et à l'efficacité des prestations.
Développer la culture qualité et la gestion des risques.
Gérer et favoriser le développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe soignante
Participer à la gestion socio-économique au sein du Pôle.
Garantir la cohérence, la continuité et le lien interprofessionnel au niveau de l'unité, du pôle, de l'institution et des partenaires



Spécificité du poste

Odyssée :
- Unité ouverte d'hospitalisation de moyen séjour dans le domaine des soins psychiatriques adultes.
-Mettre en uvre les procédures liées à la loi n°2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, certificats médicaux, accompagnements, programme de soins, etc.)
-Gérer l'occupation des lits.
-Organiser et animer la commission moyen séjour en collaboration avec les unités d'admission
-Gérer l'absentéisme ponctuel en fonction de l'effectif défini pour l'unité.
-Planifier et animer les réunions de réflexion pluridisciplinaire et veiller à la cohésion du soin
-Collaborer avec les acteurs de soins : médecins, psychologues, assistantes sociales, rééducateurs
-Favoriser la collaboration et développer la mutualisation entre les unités de moyen séjour du pôle
-Procéder aux évaluations des professionnels infirmiers, aides-soignants et agents de service hospitaliers
-Favoriser et planifier les actions de formation
-Assurer la mission de maître de stage et déléguer aux professionnels la mission de tuteurs
-Participer aux actions de prévention
-Garantir les liens de partenariat spécifiques au domaine d'activité inter hospitalier et extrahospitalier.
-Collaborer avec les services support de l'établissement
-Assurer la mission de correspondant qualité et participer aux évaluations de la démarche qualité
-Assurer la mission de cadre de permanence suivant le calendrier prédéfini par la direction des soins
-Participer aux groupes de travail et projets d'évolution des moyens séjours
-Participer aux groupes de travail du GHT

UFIAF :
Unité fonctionnelle intersectorielle d'accueil familial (adulte, et accueil familial thérapeutique enfant)
-Garantir les liens de partenariat spécifiques au domaine d'activité d'accueil familial non hospitalier, ainsi que celui d'accueil familial thérapeutique pour mineurs.



Activités


Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Contrôle et suivi de la qualité des soins et activité paramédicales, dans son domaine. Maîtrisé
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Maîtrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence Maîtrisé
Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Maîtrisé
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Maîtrisé
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Maîtrisé
Organiser une unité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Maîtrisé
Piloter, animer/communiquer et participer à la motivation l'équipe Maîtrisé
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Maîtrisé
Travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrisé
Participer au développement de la filière bipolaire Maîtrisé



Savoirs
Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)
Animation d'équipe Connaissances approfondies
Communication/relation interpersonnelle Connaissances opérationnelles
Droits des usagers du système de santé Connaissances approfondies
Ethique et déontologie professionnelle Connaissances approfondies
Evaluation de la charge de travail Connaissances approfondies
Gestion administrative, économiques et financières Connaissances opérationnelles
Management Connaissances approfondies
Méthode de recherches en soins Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles
Organisation du travail Connaissances opérationnelles
Santé publique Connaissances opérationnelles
Soins, clinique psychiatrique Connaissances approfondies
Stratégie et organisation/ conduite du changement Connaissances opérationnelles



Savoir-faire
Libellé savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Analyser des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine. Maîtrisé
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. Maîtrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Maîtrisé
Concevoir, formaliser et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence. Maîtrisé
Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Maîtrisé
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs. Maîtrisé
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Maîtrisé
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Maîtrisé
Piloter, animer/communiquer, motiver l'équipe. Maîtrisé
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Maîtrisé
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Maîtrisé



Relations professionnelles les plus fréquentes
Responsable du pôle et les autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle.
Direction des soins infirmiers de rééducation et médicotechniques
Médecin responsable de l'unité fonctionnelle et les médecins intervenants au sein de l'unité pour le suivi des patients.
Psychologue du service.
Assistante sociale du service
Les secrétaires médicales
Les autres services de soins du centre hospitalier Camille Claudel.
Les services médicotechniques, logistiques, administratifs (notamment le service de la gestion des patients) pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels.
Les équipes extrahospitalières du pôle.
Les partenaires extérieurs
Institut de formation en soins infirmiers pour l'accueil des étudiants
Institut de formation d'aides-soignants pour l'accueil des élèves.
Les familles des patients
Le Centre hospitalier d'Angoulême
Les prestataires de service extérieurs (taxi, ambulance, organisme de tutelle, EHPAD, etc.)



Pré-requis
Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation de cadres de santé.
Diplôme de cadre de santé.


Correspondances statutaires éventuelles
Cadre de santé paramédical
Risques professionnels
-Violence potentielle des patients
-Bruit dans le service


Formations Obligatoires
AFGSU niveau 2
Sécurité incendie

Formations Souhaitées
Accompagnement au changement
Démarche projet
GRH (animation d'équipe et de réunion, gestion du temps de travail et développement professionnel continu)

Evolution du poste
Cadre de santé / Master 2
Cadre supérieur de santé
Directeur des soins

Centre hospitalier Camille Claudel
17 rue Camille Claudel CS 90025
16400 La Couronne

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