PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)

CDI

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.
Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 1 800 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement.

Au sein du Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation, l'Unité Investigation (labellisée Centre de Recherche Clinique en 2011) coordonne l'ouverture, la mise en uvre et le suivi d'études cliniques promues par l'industrie pharmaceutique, des groupes coopérateurs académiques et des promoteurs institutionnels en oncologie et onco-hématologie.
Les essais cliniques proposés au sein de l'Institut portent sur des médicaments, des thérapies innovantes (MTI, thérapie cellulaire, immunothérapie), du dispositif médical et hors produits de santé.

Nous recrutons au sein du Département Ressources Humaines en charge de la Santé au Travail et de la Qualité de Vie au Travail un :

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F)
TEMPS PLEIN
Le ou la psychologue intervient dans le champ de la sphère professionnelle. Il ou elle a pour mission principale la préservation de la santé psychique des professionnels et l'amélioration de leurs conditions de travail.
Le poste physiquement positionné au sein du Pôle Santé au Travail est rattaché au Pôle RH en charge de la santé, des conditions et de la qualité de vie au travail.
Missions du poste :
Conçoit et mettre en uvre des actions préventives et d'accompagnement prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes au sein de leur environnement de travail dans le but d'améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail des professionnels (notamment vis-à-vis des risques psychosociaux).
Accompagne individuellement et/ou collectivement les professionnels de l'établissement, réaliser des états des lieux, conseiller sur l'aspect organisationnel et participer à la prévention des risques professionnels et des risques psychosociaux.
Evalue les situations de travail et les organisations de travail en vue d'établir des propositions d'amélioration
Participe à l'élaboration du volet RPS du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le met en uvre
Contribue à l'élaboration d'un diagnostic afin d'identifier les facteurs de risques psycho sociaux (notamment l'intégration des RPS dans le document unique),
Initie des projets en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux (prévention primaire, secondaire, tertiaire),
Participe à la définition et met en uvre des actions contenues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux,
Propose des actions de sensibilisation et assure des sessions de formation à la détection et à la compréhension des risques psychosociaux.
Contribue au déploiement de la politique institutionnelle de Qualité de Vie et Conditions de Travail.
Intervient en cas de crise
Assure une veille sur les thèmes de la santé au travail et des risques psychosociaux.
Profil recherché :
Diplôme Bac +5 en Psychologie
Connaissances et identifications des pathologies psychiatriques et les psychopathologies liées au travail
Des connaissances/compétences dans l'approche clinique des situations et dans la psychodynamique du travail seraient un plus
Connaissances des organisations et du fonctionnement hospitalier.
SAVOIR-ETRE ET SAVOIR-FAIRE
Capacité d'écoute et d'adaptation à des publics variés pour établir un dialogue respectueux des individualités
Aptitude au travail en équipe
Rigueur dans l'organisation de son travail
Organiser et animer des groupes
Etablir une relation et un dialogue permanent avec la hiérarchie, les professionnels
Secret et discrétion professionnels et règles de déontologie du métier de psychologue.
Contrat :
- Type de contrat : CDI à Temps plein
- Poste à pouvoir dès que possible
- Souplesse horaire pour s'adapter aux disponibilités des équipes d'un établissement de santé.
- Système de prime annuelle, intéressement collectif et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise
- Avantages sociaux : crèche, mutuelle, prévoyance, restaurant d'entreprise, parking, abonnement annuel RTM, CSE
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Centre Régional de Lutte contre le Cancer Institut Paoli-Calmettes
232, boulevard de Sainte-Marguerite BP 156
13273 Marseille

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