CADRE DE SANTE (F/H) CSAPA/ELSA

CADRE DE SANTE (F/H) CSAPA/ELSA

CDD; CDI; Mutation

Présentation du service :
Le CSAPA Briand est un Centre d'Addictologie généraliste. Il assure la prise en charge ambulatoire et à temps partiel de toute personne en difficulté avec la consommation de substances psychoactives, illicites et licites (y compris les troubles du comportement alimentaire) qu'il y ait présence ou non de comorbidités psychiatriques. Il accueille, également, l'entourage de ces personnes. L'usager est considéré dans sa sphère psycho-socio-environnementale.
Dans le cadre de sa Consultation Jeunes Consommateurs, le CSAPA Briand assure l'accueil d'usagers mineurs.
Le CSAPA intervient auprès d'un public de l'adolescence à la personne-âgée ayant des troubles addictifs.
L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) intervient dans les structures sanitaires (suivis patients, formation)


MISSIONS DU POSTE

Mission générale :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement.

Missions principales :
Participation au projet de pôle et au projet d'unité,
Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité,
Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité,
Gestion des ressources et des moyens dans l'unité,
Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs,
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisation,
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique,
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales,
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats,
Conseils et informations auprès des familles, des patients et du personnel,
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,
Évaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs,
Mise en uvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité,
Pilotage, animation d'un ou plusieurs groupes de travail notamment pour la certification,
Veille professionnelle et règlementaire.

Mission secondaire :
Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement

Missions spécifiques :
Implication dans l'activité de réseau au niveau local, départemental et régional.

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :
Participer à la conception du projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement et mettre en uvre,
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité,
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients,
Animer, mobiliser et entraîner une équipe,
Conduire des réunions,
Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
Traiter et résoudre les situations conflictuelles,
Participer à l'élaboration d'un projet d'accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en uvre,
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer,
Travailler en réseau,
Réaliser des entretiens de progrès,
Élaborer ou participer à l'élaboration des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations et les mettre en uvre,
S'auto évaluer et réajuster ses pratiques.

Connaissances particulières :
Connaissance du milieu socioéducatif souhaitable,
Bonne maîtrise de l'outil informatique,
Travail sur les représentations en matière de conduites addictives.

Expériences professionnelles souhaitées :
Travail en réseau pluri et multi professionnel (sanitaire, médico-social, justice, police, associatif)

QUALIFICATION
Diplôme de Cadre de Santé, Concours sur titres.

CONDITIONS D'EXERCICE
Base horaire de 38h30 hebdomadaire et fluctuation selon la charge de travail et les gardes.
Résidence administrative : Dole

Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura
120, route nationale
39100 DOLE

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