IDE Pédiatrie Jour

IDE Pédiatrie Jour

CDD; Détachement; Mutation

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé Saint-Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?
Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude emploie aujourd'hui plus de 4 200 professionnels répartis sur près de 15 sites. Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales du secteur, il assure la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.

MISSION
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute pour son site hospitalier René Pleven de DINAN (22) un(e) IDE ou un(e) IDE puéricultrice pour assurer des fonctions à temps plein, de jour, au sein du Pôle Femme-Mère-Enfant.
Le poste est à pouvoir en CDD à compter idéalement du 15 juillet 2024, dans le cadre d'un remplacement long en Pédiatrie. L'infirmier / l'infirmière en pédiatrie assure la prise en charge globale de l'enfant âgé de 0 à 15 ans hospitalisé avec ses parents.


ACTIVITÉS PRINCIPALES

I. Activité de soins

Rôle propre :
- Accueillir l'enfant et ses parents en fonction de son âge et sa pathologie
- Evaluer l'état physique et psychologique de l'enfant
- Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier et identifier les besoins
- Formuler, évaluer les objectifs de soins et mettre en uvre les actions
- Adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d'éveil aux situations, en respectant les protocoles d'hygiène
- Identifier les situations d'urgences, de maltraitance et y faire face de façon adaptée
- Surveiller l'évolution de l'état de santé
- Créer une relation de confiance avec l'enfant et ses parents
- Eduquer, conseiller l'enfant et ses parents.

Rôle sur prescriptions médicales :
- Appliquer les prescriptions médicales.

II. Activité de gestion et de planification des soins

- Rédiger et mettre à jour le dossier Patient,
- Coordonner et organiser le suivi de la prise en charge médico-sociale
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins.

III. Activité de gestion du matériel et d'assurance qualité

- Gestion du chariot d'urgence
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Prévoir et passer les commandes
- S'assurer du bon fonctionnement du matériel et prévenir en cas de panne
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins spécifiques
- Participer à la démarche qualité dans les différents domaines
- Mise en uvre des procédures de lutte contre les infections nosocomiales, d'élimination des déchets
- Evaluer les pratiques professionnelles.

IV. Activité de communication, d'information, de formation

- Conseiller, informer et éduquer l'enfant et sa famille
- Participer activement aux différents travaux de recherche de l'établissement (escarres, soins palliatifs, douleur)
- Participer à la formation initiale et continue du personnel
- Participer à l'accueil et encadrer les étudiants, les stagiaires et le nouveau personnel
- Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en missions transversales
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Hiérarchie directe :
Le professionnel doit rendre compte de son activité auprès du cadre de santé du service.
Relations fonctionnelles :
Interne :
- l'enfant quel que soit son âge, et sa famille
- les médecins du service et de l'établissement
- l'ensemble du personnel du service
- les kinésithérapeutes et ergothérapeutes du service de rééducation
- les infirmières hygiénistes, douleur et sécurité transfusionnelle
- les diététiciennes
- les aides-soignants brancardiers et les ambulanciers
- l'ensemble du personnel des services médicotechniques
- le service aumônerie
- le service des admissions et le standard
- le service social.

Externe :
- les médecins et puéricultrices de PMI
- les médecins de ville
- les laboratoires.


Lieu de travail : Site hospitalier René Pleven de DINAN (22)
Temps de travail : Temps plein, Jour.
L'infirmier / l'infirmière est amené(e) à travailler les week-ends, les jours fériés.
Travail en binôme IDE / AS.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Diplôme d'État d'Infirmier avec expérience souhaitée en pédiatrie

Compétences et qualités :

Savoir faire :
- Identifier et évaluer les besoins des enfants malades
- Réaliser les soins IDE et les activités thérapeutiques
- Respecter les règles d'hygiène et les bonnes pratiques (Protocole du CLIN)
- Identifier les actions d'urgence ou de crise et y répondre par des actions adaptées
- Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et le résultat des soins IDE
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir éduquer, conseiller le patient et l'entourage
- Avoir des connaissances sur l'outil informatique et les logiciels dédiés au service
- Se tenir informé(e) des nouvelles technologies et des nouveaux traitements
- Evaluer la douleur du patient
- Respecter le secret professionnel
- Se tenir à jour de toute modification réglementaire de la profession et savoir les mettre en pratique.

Savoir être :
- Rigueur
- Sens relationnel
- Esprit constructif au sein de l'équipe
- Sens de l'adaptation
- Respect de l'autre.

Site hospitalier René Pleven
rue Chateaubriand BP 91056
22101 Dinan

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