Cadre de santé unité d'admissions.

Cadre de santé unité d'admissions.

Mutation

Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un Cadre de santé en unité d'admissions.
Missions :Le cadre de santé affecté au sein de cette unité a pour mission de :
Fluidifier le parcours patient en lien avec le Gestionnaire de lits en poste au CHU pour coordonner les admissions au CHGM Coordination avec les M.I.R et les Cadres des unités de Soins pour rechercher les possibilités d'admission
Organiser et assurer la continuité de la transmission des informations
Assurer la continuité des missions d'encadrement soignant sur l'ensemble de l'établissement en période de permanence
Gérer les lits
Gérer les dossiers patients et contrôler la conformité des documents d'admission.
Gérer les effectifs soignants
Gérer le POOL de remplacement en l'absence du cadre de l'unité
Assurer les relations publiques
Participer à la gestion des urgences vitales
Elaborer des outils de suivi des indicateurs d'activités.
Activités définies par le métier de cadre de santé :
1. Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
2. Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
3. Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
4. Élaboration et rédaction de rapports d'activité
5. Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
6. Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
7. Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
8. Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
9. Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
10. Veille spécifique à son domaine d'activité.
Activités spécifiques du cadre de santé au sein de cette unité :
Ressources humaines
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Conseil, information, formation clinique ou technique auprès du personnel, des étudiants, des stagiaires, des patients et de leur entourage
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Suivi et évaluation des résultats, accompagnements des projets professionnels
Participation à l'élaboration du plan de formation du pôle en lien avec le projet de soin, les projets du pôle, le projet pédagogique et les projets institutionnels
Identification au cours de l'entretien d'évaluation des besoins en formation du personnel
Accueil, organisation et participation à l'encadrement des étudiants, stagiaires et des nouveaux professionnels
Qualité et sécurité des soins
Promouvoir le respect des bonnes pratiques de soin et la qualité des soins
Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin individualisé, procédures, protocoles
Réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
Elabore et rédige le rapport d'activité
Coordination des soins
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Facilite let coordonne le lien entre les différentes structures du CH G MARCHANT et les partenaires extérieurs
Coordination et suivi des prises en charge
Participation à l'animation du réseau en lien avec les autres structures sanitaires et médicosociales
Développement d'actions partenariales avec des acteurs du champ culturel, social, associatif, etc
Management de projet
Initie et conduit des projets
Contribution aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux de l'UF
Réalisation d'études et des travaux de recherche sur l'évolution de la santé, de la profession, des techniques et du matériel, et participation à des actions de formation dans son domaine de compétences (veille professionnelle)
Compétences et qualités requises :
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soin.
- Organiser et coordonner les activités du secteur d'activités de soins.
- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d'activité de soin.
- Manager les compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri professionnelle.
- Contrôler et évaluer les activités.
- Conduire une démarche qualité et gestion des risques.
- Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche.
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
Caractéristiques du poste :
Horaires et organisation de travail
Base horaire de travail hebdomadaire : forfait cadre
Jours : du lundi au vendredi
Repos hebdomadaire : fixe
Jour férié pris le jour même
Participe au garde de week-end de l'établissement.
Connaissances et qualifications requises
Diplôme de cadre de santé
Connaissances managériales
Connaissance des textes règlementaires professionnels
Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
Formations orientées sur le management, la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel
Permis de conduire
Connaissances spécifiques et expérience conseillée
Expérience en unité de soin en psychiatrique
Connaissances de l'institution et de ses acteurs
Législation relative à la psychiatrie (la sectorisation et son réseau, les modes d'hospitalisation, contention isolement) Qualités requises
Capacité de travail en équipe, qualités relationnelles (écoute active, savoir communiquer, négocier)
Leadership managérial (organisation, gestion de conflits, prise de décision)
Leadership clinique
Gestion du stress
Disponibilité
Modalités de recrutement :
Mutation, détachement, CDD
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2447 net (en début de carrière).
Poste à pourvoir immédiatement
Reprise d'ancienneté effectuée.

Centre Hospitalier Gérard Marchant
134, route d'Espagne BP 65714
31057 TOULOUSE

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