Responsable de la cellule Second Oeuvre

Responsable de la cellule Second Oeuvre

CDD; CDI; Détachement; Mutation

PRESENTATION GENERALE DU POSTE :
Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un ou une responsable de la cellule second uvre. Rattaché à la Direction des Services techniques et de la sécurité, et placé sous l'autorité du responsable de la maintenance des services techniques, le responsable second uvre a pour missions principales :
- Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens humains et matériels de la cellule Second-uvre : maintenance générale, menuiserie, mobilier, électroménagers ;
- Manager les équipes de professionnels internes et externes en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect du patient, des règles QHSE, des besoins, des coûts, des délais et suivi budgétaire ;
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités de maintenance générale, mettre en conformité des installations ;
- Assister et conseiller les équipes, les utilisateurs, dans son domaine d'activité ;
- Suivre les demandes d'interventions via la GMAO Polyvalence avec d'autres corps d'état ;
- Recenser / constater et analyser des anomalies, des pannes, des dysfonctionnements de matériels, équipements, installations ;
- Etablir, actualiser, organiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes ;
- Tenir à jour des données / des fichiers relatifs à la maintenance générale ;

DIPLÔMES ET COMPETENCES ATTENDUES :
Diplôme/formation et/ou expérience professionnelle dans le domaine
Aptitudes managériale et relationnelles
Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau
Capacité à évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence

LOCALISATION ET ACCES :
Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain
Locaux récents et modernes

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 39h /semaine, uniquement en jours ouvrés.
25 Congés Annuels + 19 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement).

AVANTAGES :
Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l'association du personnel, places en crèche )

MAIS AUSSI :
Une politique dynamique en faveur de l'accès à la formation pour l'adaptation au poste et pour le développement des compétences
Le CHSF s'engage également dans l'accompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec l'accès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à l'assistante sociale dédiée au personnel.
Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent d'accéder à une prime d'engagement collectif pour ceux qui s'engagent et participent à ces projets.

Centre Hospitalier Sud Francilien
40 avenue Serge Dassault
91106 Corbeil-Essonnes

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