Cadre de Santé - Unité de Réhabilitation Psycho-Sociale H/F

Cadre de Santé - Unité de Réhabilitation Psycho-Sociale H/F

CDI; Détachement; Mutation

L'ÉTABLISSEMENT :
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.

LE POSTE :
Définition :
Organiser l'activité Paramédicale, animer l'équipe et Coordonner les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Activités principales :
Gestion de l'équipe paramédicale : Unité fonctionnelle 24 lits HC-Séquentiels / Dispositif de réhabilitation par le logement / CATTP de la Maison d'Arrêt d'Arras
Adapter l'organisation de travail à l'activité des différents sites : harmoniser les pratiques, process, et procédures communs au Pôle Santé Mentale
Dynamiser, animer, former les équipes paramédicales
Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et élaboration du plan de formation
Organiser et suivre la formation des nouveaux professionnels soignants, l'encadrement des étudiants en stage
Elaborer les plannings de travail et gestion de l'absentéisme, adapter les effectifs à l'activité
Effectuer la planification des plannings de congés annuels
Animer, manager et gérer les conflits au sein de l'équipe
Participer aux recrutements des nouveaux agents en collaboration avec le cadre supérieur de santé
Participer aux réunions d'encadrement de Pôle Santé Mentale
Construire les cycles théoriques de travail


Gestion de l'activité :
Définir les objectifs annuels d'unité en lien avec le cadre supérieur de pôle et le médecin référent de l'unité ; impulser, développer et participer aux projets d'unité et de pôle, en cohérence avec l'institution du GHAT
Participer à l'élaboration des projets institutionnels
Coordonner des actions de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des projets personnalisés des patients
Répartir et gérer les ressources et moyens de l'unité
Gérer l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
Coordonner les prestations indirectes au patient (Maintenance, logistique...)
Coordonner les prises en charge des patients sur les différents sites, entre les autres services, au niveau du dispositif GHAT et sur le territoire
Assurer le suivi et bilan des activités du service


Contribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients et du personnel :
Elaboration de protocoles, Evaluation, Audits...
Promouvoir la qualité des soins et son évaluation
Evaluer, prendre part à la qualité des informations orales et écrites (Dans le cadre du dossier patient et des Transmissions ciblées)
Suivi d'indicateurs
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
Veille à l'application des textes réglementaires relatifs aux vigilances


Activités spécifiques :
Développer des soins de réhabilitation psycho-sociale
Développer des soins d'éducations thérapeutiques (au sein de l'unité)
Mettre en uvre des activités thérapeutiques en lien avec le projet personnalisé du patient
Suivi de l'encodage des actes et des séquences d'hospitalisation pour saisie et suivi du RiMP
Elaboration et suivi de tableaux d'activités des différents pans d'activité sur le dispositif de réhabilitation par le logement (35 places) et sur le CATTP de la Maison d'arrêt d'ARRAS.
Capacités à manager et aptitudes à la gestion de conflit
Capacités à manager des équipes sur différents sites
Participer et co-animer les différentes synthèses avec le médecin référent de l'unité
Travailler en collaboration avec des IPA, des cases managers
Effectuer les demandes diverses auprès des services économiques et assurer le suivi des dépenses
Maîtrise de techniques relationnelles adaptées aux patients et leurs familles
Assurer les liens entre les différents sites intra et extra hospitaliers
Travailler en réseau avec les différents partenaires
Travail en collaboration avec les cadres de proximité du pôle
Participer au dispositif de coordination et d'animation de projet au sein du pôle et sur le territoire
Participer aux travaux du PTSM Artois-Audomarois
Souhait de développer ses connaissances dans la discipline
Organiser et participer aux commissions d'orientation des patients sur le dispositif de soins et associatif

PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier
Diplôme d'Etat Infirmier
Diplôme de Cadre de Santé

Expérience conseillée pour l'exercer :
Motivation réelle à la discipline
Expérience en Psychiatrie souhaitable

Maitrise des savoir - Faire associés
Aptitudes à la négociation
Mise en place et animation régulière de réunions d'équipes
Aptitudes au travail d'équipe et au travail en binôme de cadres
Capacités à initier et développer des projets en lien avec le projet de pôle
Capacités au travail de réseau
Capacité d'analyse et de recul sur les situations de soins et autres

Qualités professionnelles :
Exigence d'aptitude psychologique à la discipline
Gestion du stress par la médiation et le dialogue
Sens de l'organisation
Autonomie, discrétion, rigueur, écoute, disponibilité, polyvalence, patience
Respect du secret médical
Organisation, priorisation, analyse des problèmes
Aptitudes à la prise en charge holistique du patient et au travail en équipe pluridisciplinaire (Capacités à l'animer, le cas échéant)

Centre Hospitalier d'Arras
3 Boulevard Georges Besnier CS 90006
62022 Arras

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