[HCL / DRHF]Chargé de gestion budgétaire (F/H)

[HCL / DRHF]Chargé de gestion budgétaire (F/H)

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
LE POSTE :
Au sein des Hospices Civils de Lyon, 2ème CHU de France, la Direction des ressources humaines et de la formation (DRHF), a pour mission de structurer et animer la fonction RH. Elle construit actuellement une politique RH et sociale ambitieuse en concertation avec les acteurs internes, notamment les Groupements hospitaliers des HCL et les partenaires sociaux. Cette politique RH vise à transformer en profondeur la fonction RH au service de la stratégie et des professionnels des HCL. En particulier, un chantier de digitalisation visant à centrer la fonction RH sur des tâches à forte valeur ajoutée est engagé. Cette digitalisation permettra le développement parallèle d'un contrôle de gestion sociale "à 360°", c'est à dire dépassant le périmètre classique du suivi budgétaire.
Le Pôle budget et contrôle de gestion sociale est composé d'une équipe de 6 personnes (une Responsable, une Responsable adjointe, deux contrôleur.se de gestion sociale et deux cadres chargés de la gestion budgétaire PNM).
Le Pôle a en charge la préparation et le pilotage de la masse salariale d'un milliard d'euros et le suivi des effectifs (16K ETP).
Ainsi que le déploiement d'un contrôle de gestion sociale intégrant l'ensemble des données RH disponibles dans une logique d'aide à la décision et de structuration du dialogue de gestion.
Le chargé.e de la gestion budgétaire PNM assure avec son binôme, le traitement opérationnel et technique de la gestion budgétaire PNM.
La préparation et la mise à jour chaque mois des fichiers budgétaires (TPER, mensualisation, perspective, dialogue de gestion, crédits à déléguer ...) ;
Le calcul et pilotage des provisions et charges rattachées ;
Le suivi des revalorisations salariales ;
La nomenclature budgétaire (M21).
Il est également référent.e du suivi et de l'animation du dialogue de gestion sociale et financier de plusieurs groupements et Directions transversales (répartit sur 5 membres de l'équipe).
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications
Formation de niveau Bac en ressources humaines ou gestion financière ou bac +2
Connaissance du milieu hospitalier appréciée.
Solides compétences informatiques (Excel, Business Objects,...) ;
Connaissance de l'environnement hospitalier et des procédures de construction budgétaire ;
Maitrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH (ARHPEGE, CPAGE,...) ou compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement.
Compétences
Rigueur et capacité de structuration ;
Bon relationnel et adaptabilité ;
Créativité et capacité d'innovation ;
Attitude positive et constructive.
Savoir-être
Exercice au sein d'une équipe composée de 6 personnes, intégration d'un réseau de Cadres RH ;
Accès au télétravail possible ;
Temps de travail forfait-cadre : 28 jours de CA + 20 RTT
Grille indiciaire d'adjoint des cadres hospitalier

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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