Délégué.e régional.e adjoint.e en charge du secteur médico-social PA/PH

Délégué.e régional.e adjoint.e en charge du secteur médico-social PA/PH

CDD

Rattaché(e) à la Déléguée régionale de la FHF PACA et en lien étroit avec la chargée de missions.

Dans le cadre d'un accroissement des besoins d'accompagnement opérationnels des adhérents du secteur médico-social (personnes âgées, personnes en situation de handicap), en particulier en lien avec les enjeux introduits par la récente loi « Bien Vieillir » (restructuration, coopération, etc.), la FHF PACA recrute par mise à disposition ou détachement son.sa délégué.e médico-social adjoint.e pour une durée de 3 ans.



LES MISSIONS

- Représentation :

--> Assister la Déléguée Régionale, le Président et les membres du Bureau Régional dans leur mission de représentation et de lobbying auprès de l'ARS, d'autres institutionnels, des élus et des médias, sur le champ médico-social ;
--> Organiser la représentation et/ou représenter, sous la responsabilité de la Déléguée Régionale et du Bureau Régional, les intérêts des établissements médico sociaux auprès des autorités sanitaires de la région, des autres administrations, collectivités territoriales, parlementaires et partenaires régionaux (en lien avec la loi « Bien Vieillir ») ;
--> Défendre les intérêts des établissements médico-sociaux lors des différents comités ou groupes de travail et de concertation avec l'ARS : tarification, loi « Bien Vieillir », Seraphin PH.
Renforcer notre action de représentation et lobbying auprès de tous les départements de la région.

- Réflexion, production :

--> Participer à des travaux, enquêtes ou missions et assurer le lien régulier avec la Délégation de la FHF Nationale (réunions des délégués/permanents, Convention, Universités, Salons) ;
Produire des notes, études, argumentaires qui permettent d'assister le Président, la Déléguée Régionale dans leurs missions de représentation et lobbying, en particulier sur les enjeux de restructuration et de coopération ;

--> Instruire des dossiers thématiques (campagnes budgétaires, appui à l'investissement, contractualisation CPOM, PRS et planification sanitaire, sociale et médico-sociale) ;
Identifier et promouvoir les innovations bénéfiques, notamment celles favorisant les coopérations et la restructuration de l'offre.
Animation et accompagnement

--> Accompagner et inciter les adhérents du secteur à se regrouper et former un bouclier de service public médico-social ;
Organiser, animer ou participer à l'animation des travaux régionaux, de groupes thématiques, en lien avec les Délégués Départementaux Médico Sociaux et les Délégués départementaux Sanitaires, et de toute manifestation organisée par la FHF PACA ;

--> Accompagner les établissements médico-sociaux pour les réponses aux appels à projets ARS
Suivre, accompagner et capitaliser les expériences régionales sur :

--> l'article 9 : généralisation d'un repérage systématique des fragilités chez les personnes âgées
--> l'article 10 : regroupement des EHPAD publics avec la création des Groupements Territoriaux de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GTCSMS)
--> l'article 24 : modulation des tarifs des EHPAD habilités à l'aide sociale
--> l'article 6 : aménagement de la réforme des services à domicile
l'article 27 : si PACA retenue pour l'expérimentation de l'accueil de nuit en EHPAD et résidence autonomie
--> l'article 28 : accueil de jour
--> l'article 25 : financement d'actions de prévention de la perte d'autonomie dans les forfaits soins
Assurer la représentation de la FHF PACA et l'information des adhérents sur la mise en cohérence des calendriers des schémas médico-sociaux de l'ARS et ceux des CD.


PROFIL

Compétences et qualités :

- Capacité d'analyse stratégique

- Forte capacité d'animation et de mobilisation d'équipes autour de projets

- Qualités de négociation et de communication

- Polyvalence, autonomie, réactivité, capacité d'organisation et d'innovation

- Compétences en matière de financement des établissements médico-sociaux publics et de leurs enjeux.

- Travail en équipe et reporting.


Diplômes et expériences :

- Formation : D3S (EHESP)

- Une expérience d'au moins 5 ans dans le management stratégique et opérationnel du secteur médicosocial est vivement souhaitée, si possible au moins 2 ans de chefferie

- Une expérience au sein d'une institution en charge du pilotage du système de santé national ou régional (ARS, DGOS) serait un plus.

Permis B + véhicule personnel obligatoire

FHR PACA
80 rue Brochier
13354 Marseille