Cadre de santé - Pédopsychiatrie /Psychopathologie de l'enfant

Cadre de santé - Pédopsychiatrie /Psychopathologie de l'enfant

Mutation; Détachement

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le CHIC est organisé en 5 pôles :
Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.
Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.
Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.
Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène.
Périmètre d'encadrement du pôle AVDA : Acuité vision dynamique ambulatoire

LE POSTE :
Les structures sanitaires (qui composent le secteur 94I01) implantées dans le Val de Marne sont co-gérées avec l'association UDSM (secteur associatif sous Convention Collective Nationale de Travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 CCN66). Cela implique que certains professionnels dépendent du CHIC et d'autres de l'UDSM en raison du partenariat liant par convention le CHIC à l'UDSM sur l'organisation et les relations entre les directions et les personnels de statut public (CHIC) et privé (UDSM).
Le cadre de santé gère aussi bien le personnel hospitalier que le personnel UDSM.
Sous la responsabilité hiérarchique du Docteur Catherine DELMAS, le Cadre de santé assurera la liaison entre les professionnels du CHIC et ceux de l'UDSM.Cela en lien avec les deux directions des Ressources Humaines, ce qui impliquera de prendre en compte les particularités contractuelles liées aux établissements d'origine.
Le Cadre de santé en étroite collaboration avec le Chef de Service et l'Adjointe de direction du secteur, participe à l'élaboration des projets médicaux du service. Le service est d'orientation psychodynamique avec des soins intégratifs où les soins sont ambulatoires et nécessitent un travail important de partenariat.
Un des axes du projet de soin porte sur les soins précoces ainsi que sur un projet de réflexion relatif à la construction d'une filière « adolescents » dans le service.
Le Cadre de santé pourra s'impliquer selon son intérêt à la Consultation Parents-Bébé ou sur une autre unité.
Le Cadre de Santé participera (avec le Praticien Hospitalier Chef de Service) à l'organisation du service des unités participant à l'intersecteur de Pédopsychiatrie. Il assurera, par délégation de la Direction des Ressources Humaines de l'UDSM, l'autorité hiérarchique d'employeur sur les personnels de l'UDSM affectés aux unités de l'intersecteur de Pédopsychiatrie, dans le respect des dispositions de la convention 66 dans les domaines suivants:
Proposition de l'organisation des plans d'emploi (planning)
Assurer le suivi des effectifs et des postes à pourvoir
Organiser les plannings des congés et les absences
Participation aux synthèses/ réunions institutionnelles du secteur
Gestion de la formation continue des professionnels
Assurer les entretiens professionnels : perspectives d'évolution professionnelle et les formations qui peuvent correspondre
Suivre le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Participation au recrutement en étroite collaboration avec les directions RH respectives
Transmission de tout élément, démontrant un manquement ou un comportement inapproprié à la direction des Ressources Humaines de l'UDSM ou du CHIC dans le but d'instruire une procédure disciplinaire
Suivi des demandes d'investissements et de travaux en cours ou à venir avec la Direction des affaires économiques de l'UDSM
Analyse des évènements indésirables, puis la mise en place un plan d'action en lien avec la Direction qualité, gestion des risques et développement de l'UDSM
Etre l'interlocuteur privilégié pour toute action relevant de la certification des unités sanitaires de l'UDSM
Assurer le suivi du transport des enfants
Gestion des formalités liées aux séjours des enfants (en lien avec l'équipe pédagogique de l'Hôpital de jour du Perreux sur Marne)

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes idéalement titulaire du diplôme cadre de santé avec une première expérience sur un poste similaire.
Ou bien, titulaire du grade de cadre de santé ou d'une formation diplômante assimilée.
Compétences attendues :
Droit de la fonction publique
Expérience des services de psychopathologie
Conduite de projets
La cohésion d'équipe : esprit de solidarité, d'entraide, de communication
Périmètre d'exercice :
CMP enfants de Champigny, Nogent, Villiers sur Marne, le Plessis Trévise
Hôpital de jour du Perreux sur Marne
CAPADO, CATTP, UTPE et consultation parents-bébé à Champigny
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir en septembre 2024
Forfait cadre jour (26 CA /19 RTT/ 11 fériés)
Contrat statutaire de la fonction publique ou CDI.
L'établissement dispose également d'un service QVT actif.
Place de parking dédiée.
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil.
L'établissement est accessible par :
La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université
Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal
En RER : RER A, RER D
Processus du recrutement :
Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40, avenue de Verdun
94010 Créteil

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