IDE Responsabilité populationnelle (F/H)

IDE Responsabilité populationnelle (F/H)

CDD

L'ÉTABLISSEMENT :
Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, au coeur d'un territoire naturel et culturel préservé et bordé par l'Océan Atlantique, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.

LE POSTE :
Missions :
Appui à la coordination du parcours de santé des patients inclus dans la Responsabilité Populationnelle : orientation et accompagnement des patients dans leur parcours de soins
Organiser, coordonner et réaliser des actions de santé publique dans le cadre du projet de responsabilité populationnelle
Mise en uvre du parcours insuffisance cardiaque en collaboration avec la Chargée de Mission en Responsabilité Populationnelle

Activités et tâches afférentes au poste :
Prévention
Animer des actions de dépistage sur le territoire (internes et externes)
Orienter les patients/usagers vers le bon interlocuteur
Accompagner les patients/usagers dans leur parcours de soins
Intégrer les patients dépistés dans la cohorte Responsabilité Populationnelle
Assurer le suivi des patients dépistés à risque ou déjà diagnostiquées afin de garantir le lien avec leur cercle de soins
Mener des actions d'éducation à la santé à destination des publics les plus précaires sur le territoire
Mener des actions d'éducation à la santé auprès des jeunes
Mener des actions d'information grand public

Coordination
Travailler en collaboration avec les structures proposant une offre de santé et les professionnels de santé sur le territoire
Inclusion de patients dans les cohortes de suivis
Créer et alimenter les dossiers informatisés des personnes dépistées : recherche et notification du consentement, création du dossier, recherche et complétion du cercle de soins, stratification du patient, suivi et mise à jour des informations du patient

Communication/ Formation
Réaliser l'évaluation des actions de prévention réalisées
Réaliser et suivre les indicateurs d'activités
Participer aux activités du pôle de Santé Publique du CHIC (collaboration aux actions de prévention, de formation et d'information commune aux différentes unités de soins).
Réaliser des sessions de formation auprès des acteurs de santé et des étudiants

Démarche qualité :
Rédiger les comptes rendus d'interventions (fiches actions)
Participer à la rédaction du rapport d'activités annuel avec une évaluation quantitative et qualitative de l'activité en lien avec la Chargée de Mission en Responsabilité Populationnelle

Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
Rattachement hiérarchique :
Placé sous l'autorité de la Coordonnatrice Générale des soins
Placé sous l'autorité hiérarchique du Cadre de santé publique

Liaisons fonctionnelles :
Internes :
Équipes médicales
Travail en collaboration avec la Chargée de Mission en Responsabilité Populationnelle : suivis des patients (courriers médecins traitants, appels des patients ...)
Unités de soins, plus spécifiquement les unités d'endocrinologie, cardiologie
Unités du pôle santé publique
Unité Transversale d'Education Thérapeutique
Externes :
Travail en réseau avec les partenaires de soins libéraux et des CPTS du territoire, lors des actions
Travail en collaboration avec les structures proposant une offre de santé sur le territoire
Collaboration avec les associations de patients et d'usagers, patients-partenaires dans les domaines retenus

Exigences relationnelles
Contact avec le patient : oui
Contact avec le public : oui
Travail en équipe : oui
Travail autonome au sein d'une équipe : oui
Travail autonome : oui
Poste isolé : non

PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir Faire
Analyser une situation et identifier des problèmes de santé relative à son domaine de compétences
Mener des entretiens
Réaliser des dépistages
Mettre en uvre des actions de prévention et d'éducation à la santé
Evaluer l'action mise en place et réajuster si nécessaire
Détecter les situations à risques et orienter les personnes vers une prise en charge adaptée
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de la prise en charge lorsqu'il y a lieu
Avoir des Capacités pédagogiques : éducation à la santé, conseils

Savoir être :
Diplomatie, sens des responsabilités, prises d'initiatives, créativité, rigueur, aisance relationnelle, autonomie, faire preuve de réactivité
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau, faire preuve de respect et d'écoute

Formation et évaluation de ses pratiques :
Mise à jour de ses connaissances : évolution des prises en charge, diététique
Diplôme universitaire en santé publique

Bureautique
Maitrise des logiciels bureautiques et spécifiques
Créer/actualiser le dossier de santé d'une personne

Conditions d'emploi :
Contrat : Poste à 100% contrat de projet (2 ans renouvelable)
Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière)
Sites : Quimper et Concarneau

Des avantages :
Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
Des prestations sociales
Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
Une offre de formation complète
Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé et d'un dosage anticorps Hépatite B
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vivre à Quimper Cornouaille
NOTES : Contrat de projet (2 ans renouvelable)

Centre hospitalier Site de Quimper
14 bis avenue Yves Thépot BP 1757
29107 Quimper

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