IDE - POOL DE SUPPLEANCE

IDE - POOL DE SUPPLEANCE

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Le Centre Hospitalier Ariège-Couserans (CHAC) est un hôpital de proximité situé à Saint-Girons dans l'Ariège, ville de 6 000 habitants à la confluence de 18 vallées au cur des Pyrénées Ariégeoises, englobant un bassin de population de 30 000 habitants.
Au pied des Pyrénées Ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le CHAC bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel.
L'offre de soins du CHAC est complète : Etablissement départemental de Psychiatrie, il assure également la prise en charge d'activités diversifiées : urgences, soins critiques, médecine, chirurgie et obstétrique. Il présente une offre de soins de réadaptation et de gériatrie sur l'ensemble de la filière, d'hébergement pour les personnes âgées dépendantes et d'accueil du poly handicap, complété par un plateau technique complet et de proximité.
Le CHAC compte 439 lits et places, emploie environ 1000 salariés, dont 80 médecins, exerçant sur 4 pôles Cliniques : pôle Médecine - Chirurgie - Obstétrique, pôle Gériatrie - Réadaptation, pôle Psychiatrie (intra et extra), pôle Médicotechnique.

Au service de son public et des valeurs de service public, le CHAC accueille les patients avec une constante préoccupation de qualité et de sécurité, qualité des soins confirmée par la certification sanitaire de la Haute Autorité de Santé en 2024.

Poste recherché :

INFIRMIER(ÈRE) D.E. pour le POOL de suppléance Travail de jour
Poste transversal, tous pôles d'hospitalisation et d'hébergement du CHAC.
Poste prochainement vacant, CDD, CDI, ouvert à la mutation, au détachement

Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège-Couserans
Sous la direction de la coordinatrice générale des soins, du cadre de santé.

Le pool de suppléance est un service support rattaché à la Coordination Générale des Soins participant au maintien de l'organisation des services par la suppléance de ressources humaines. Il intervient, après analyse et identification du besoin en remplacement, validé par l'encadrement de pôle.

MISSIONS
Dispenser des soins dans toutes les unités d'hospitalisation et d'hébergement du CHAC,
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration,
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,
Réaliser des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique,
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie.

Activité 1 : Assurer la continuité des soins
Etre en capacité d'assurer des soins infirmiers auprès des patients et résidents, dans l'ensemble des pôles d'activité du CHAC.



Activité 2 : Participation à l'élaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient, du résident
Identifier, recueillir et transmettre les informations utiles concernant les besoins et les attentes des patients/résidents pour une prise en charge de qualité optimale.
Rédiger et mettre à jour le dossier soignant du patient/résident.

Activité 3 : Réalisation des soins spécifiques aux domaines d'intervention
Assurer la prise en charge du patient hospitalisé ou du résident.
Assurer la mise en uvre des traitements en application des prescriptions médicales, en restant vigilant sur des anomalies ou des contre-indications signalées tardivement par le patient/résident.
Assurer la surveillance de l'état de santé des patients/résidents.
Évaluer et tracer l'état clinique du patient/résident, son évolution et le soulagement de sa douleur.
Assurer le maintien des activités de la vie courante et des fonctions vitales du patient/résident dans le champ de son rôle propre infirmier en collaboration avec les aides-soignantes.

Activité 4 : Conseil et éducation thérapeutique
Renseigner les patients/résidents sur les différentes prises en charge de leurs pathologies ou les orienter vers les personnels compétents, afin qu'ils maintiennent ou retrouvent une autonomie (régimes, postures, hygiène alimentaire et de vie).
Participer à l'accompagnement du patient/résident et sa famille dans les moments de fin de vie, en sachant faire appel aux conseils de personnels spécialisés (assistantes sociales, psychologues, psychothérapeute, diététicienne).

Activité 5 : Gestion des risques
Maitriser l'utilisation des dispositifs médicaux et du matériel technique, signaler tout dysfonctionnement.
Participer à la déclaration de tout évènement indésirable survenant dans le service concernant, le patient/résident, le matériel et les dispositifs médicaux, les locaux, les usagers et les agents.
Mettre en uvre les procédures relatives au circuit du médicament.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaissances requises (savoir)
Posséder des aptitudes d'analyse de situation
Avoir des connaissances techniques approfondies en soins
Savoir prendre en charge l'urgence vitale
Avoir des connaissances dans la prise en charge de la douleur, en hygiène hospitalière et dans la manutention
Posséder des connaissances générales en communication permettant d'établir une relation empathique, dans l'écoute et la compréhension des patients et des résidents
Posséder des connaissances en informatique, notamment être rapidement capable de manier les logiciels utilisés au CHAC (Formation nécessaire)
S'engager à suivre une formation de Psychopathologie de l'adulte
S'engager à suivre une formation de base sur le cadre réglementaire et législatif relatif aux soins sans consentement en psychiatrie afin de contribuer au recueil des éléments relatifs aux procédures d'hospitalisation sous contrainte
Connaître de façon générale les droits des patients et des usagers (Formation aux droits des usagers, en identitovigilance)
Avoir des connaissances générales de base sur le stress permettant de le gérer tant personnellement qu'au niveau de l'équipe et du patient

Compétences requises (savoir-faire)
Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins (recueil de données et transmissions ciblées)
Identifier et formaliser un problème de santé du patient, dans son domaine de compétence IDE (identifier les risques afférents aux différents secteurs de soin et les anticiper)
Assurer des transmissions orales et écrites nécessaires à la prise en charge du patient
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soin établi par l'équipe soignante
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (Participation aux repas thérapeutiques en psychiatrie)
Conduire un entretien d'aide
Savoir prioriser et organiser les différents soins à accomplir dans le poste de travail occupé
Savoir travailler en équipe et s'intégrer dans une équipe
Mettre en uvre les procédures/protocoles/modes opératoires/consignes spécifiques au domaine d'activité
Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en place

Qualités professionnelles attendues (savoir-être)
Exigences physiques et psychologique
Manutention des patients, des résidents
Capacités d'adaptation : exercice sur l'ensemble des pôles du CHAC
Capacités d'analyse de situation

Exigences relationnelles
Sens du contact avec les patients, les résidents et le public
Capacité à s'intégrer dans les équipes pluridisciplinaires

Exigences techniques :
Utilisation de dispositifs médicaux DM spécifiques à chaque unité
Respect du code de déontologie des infirmiers

CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE

Quotité de temps de travail : 100 %
Rythme de travail :
Horaires et cycle de travail : travail de jour uniquement, entre 6h et 20h, en journées de 8h et/ou 12h selon un roulement défini.
Repos variable ou fixe : variables.

Particularités du poste (risques spécifiques, ) :
Risques infectieux, risque de violence, risque de stress
Risques toxiques, liés à l'exposition aux rayons : non

iveaux requis :
Formation initiale : Diplôme d'état d'infirmier(ère), inscription à l'Ordre National Infirmier obligatoire.
Exigences particulières :
Attitude vigilante et respectueuse envers l'ensemble des publics accueillis,
Capacité d'organisation, d'adaptation et réactivité : savoir prendre seul en charge un secteur de soins,
Capacité à participer à la continuité de la prise en charge des patients/résidents au regard des exigences de la continuité du service public.
Respect du secret professionnel.

Centre Hospitalier Ariège-Couserans
BP 60111
09201 SAINT-GIRONS

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