IDE Service de Santé au Travail (H/F)

IDE Service de Santé au Travail (H/F)

CDD; Détachement

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale est représenté par 4 200 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.


MISSION

Dans le cadre d'une mission de renfort au sein du service de Santé au Travail du Site Hospitalier de Saint-Malo, rattaché à la Direction des Ressources Humaine, vous participez à la prise en charge des agents du GHRE en apportant votre soutien à l'Infirmier de Santé au Travail (IDEST) actuellement en fonction et vous appuyez le Médecin du Travail lors des visites de santé au travail des agents.

En matière de prévention, vous menez des enquêtes selon des protocoles validés par le Médecin du Travail et réalisez des actions de prévention.


ACTIVITES PRINCIPALES (70%)

Recevoir l'ensemble du personnel quelle que soit la sectorisation.
Transmettre des informations de prévention à l'agent via l'échange et les dépliants de prévention adaptés.
Réaliser les soins infirmiers (vaccination, sérologie, bilans) prescrits par le Médecin du Travail ou par délégation de l'IDEST, voire découlant de l'activité de l'IDEST.
Veiller au bon archivage dans le dossier numérique patient (DMST) de toutes les pièces / actes réalisés pendant les soins infirmiers.
Réaliser si nécessaire des soins infirmiers d'urgence au sein du SPST.
Participer aux points hebdomadaires, transmissions, réunions de service et / ou de projets internes (ex : campagne de vaccination).
Réaliser les transmissions au Médecin du Travail et à l'IDEST.
Maintenir à jour les stocks pharmacie/ vaccination et le matériel de prélèvement.
Vérifier et mettre à jour mensuellement le contenu et le fonctionnement du sac d'urgence.

ACTIVITES SECONDAIRES (30%)

Suivre et mettre à jour les vaccinations obligatoires ou recommandées des agents selon leurs types d'expositions professionnelles et le calendrier des vaccinations (dépliant et DMST).
Suivre et prendre en charge les expositions professionnelles particulières (risques professionnels, ex : AES ou cytotoxiques) et les différents comptages (tuberculose/ gale ) supervisé par l'IDEST.
Transcrire les données nécessaires sur les tableaux spécifiques existants.
Transmettre les enquêtes aux institutions/ services demandeurs (Ex : CLAT- EPIASS).

Les outils et méthodes pour l'ensemble des interventions :
Application Préventiel
Application Convergence
Application Copilote-web
Application SRI (laboratoire)
Pack office (Outlook- Word Excel- Publisher )
Protocoles SPST


ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD 6 mois éventuellement renouvelable en fonction des besoins du service.

Lieu de travail : site hospitalier de Saint-Malo et déplacements sur l'ensemble des sites du GHRE.

Temps de travail : 35h par semaine

Horaires de travail : du lundi au vendredi. Horaires flexibles en fonction des besoins du service.

Avantages :
Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel
Restaurant d'entreprise
Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE

Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Hiérarchie directe : Attachée d'Administration Hospitalière en charge des RH, DRH.
Relations fonctionnelles : Médecins du travail.
Coopération avec l'équipe suivante : IDEST, Psychologue du travail - clinicien (individuel), Assistantes, Référente handicap, Chargé du maintien et retour à l'emploi, Assistante sociale du personnel.
En coordination avec l'équipe QVCT : Responsable QVCT, Chargée de prévention risques professionnels, Psychologue du travail et des organisations (collectif), Ergonome hospitalier, Élève ergonome.


PROFIL RECHERCHE

Diplôme :
Infirmier Diplômé d'État (IDE)
AFGSU 2 à jour

Connaissances :
Connaissances souhaitées en matière de prévention et santé au travail
Connaissances en matière de calendrier vaccinal et réglementation hospitalière
Notions souhaitées de prise en charge d'urgence, notamment en matière de Risques PsychoSociaux (RPS)
Notions souhaitées de psychologie du travail et des organisations

Qualités :
Savoir-faire :
Capacité d'analyse et de coopération avec l'ensemble du personnel hospitalier
Maitrise du pack office
Esprit de synthèse et d'équipe
Savoir réinterroger sa pratique
Etre force de proposition
Savoir être :
Respectueux-se de la confidentialité et du secret médical
Autonome
Curieux-se
Rigoureux-se
Diplomate
Faire preuve d'adaptabilité

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Centre hospitalier de Saint-Malo
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo

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