Cadre de Santé, service MPR neurologique et locomoteur

Cadre de Santé, service MPR neurologique et locomoteur

CDI; Détachement; Mutation

L'EPSNF recrute, pour le service de Médecine Physique et Réadaptation neurologique et locomoteur (26 lits), un cadre de santé ayant une expérience en management hospitalier.

Unique hôpital pénitentiaire en France, certifié Haute qualité des soins par la HAS, notre établissement à taille humaine accueille exclusivement des patients placés sous mains de justice, ce qui en fait un lieu atypique.
Doté de 3 services de soins, soit 80 lits d'hospitalisation complète et 10 lits d'HDJ, notre hôpital dispose également d'un service d'imagerie médicale, d'un plateau de rééducation moderne, d'un service de consultations et d'une Pharmacie à Usage Interne.
Il offre une expérience professionnelle privilégiée par sa collaboration avec le service pénitentiaire.

Au sein d'une équipe de 4 cadres de santé et d'une cadre supérieure de santé, vous exercerez dans un environnement de travail bienveillant.
Vous managerez une équipe de 22 soignants (19 IDE et AS en 12h et 3 ASH en 7h30) dans le service de MPR et de 3 manipulateurs en radiologie dans le service d'imagerie médicale.
Vous collaborerez aux nombreux projets tels que la qualité, le tutorat des étudiants, l'éducation thérapeutique, la bienveillance, le circuit du médicament, les soins relationnels ou la médiation animale.
Enfin, vous participerez aux Commissions pluridisciplinaires Unique de façon hebdomadaire et à d'autres réunions institutionnelles ou instances comme le Comité de Direction, le COPIL-COVIRIS, la CSIRMT, le CLAN, le CLUD, le CSE ou le Conseil d'Administration.

Mission générale
- Organiser l'activité paramédicale du service de MPR dans une dynamique de pôle
- Organiser l'activité paramédicale du service d'imagerie médicale
- Garantir la qualité et la sécurité des soins
- Accompagner la mise en uvre du projet d'établissement et plus particulièrement du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique

Missions permanentes
Gestion et organisation des soins, de l'activité et des ressources humaines :
- Animer les groupes de travail. Assurer l'encadrement de l'équipe soignante : IDE, AS, ASH et manipulateurs en radiologie
- Garantir la prise en charge des patients sur le pôle
- Participer à l'élaboration du projet thérapeutique du patient
- Participer aux réunions de synthèse et aux transmissions
- Evaluer et organiser la charge de travail du service : visualisation du planning par personne, gestion des absences et répartition des patients
- Gérer des plannings de l'équipe au quotidien et la planification des congés annuels
- Développer avec les équipes médicales et la hiérarchie des projets en lien avec le projet d'établissement
- Veiller à la bonne exécution du suivi des patients, dans le dossier patient et à la cotation des actes de rééducation (traçabilité des soins dans le DPI, CSARR)
- Garantir la qualité et sécurité des soins : Bonnes pratiques, respect des règles d'hygiène.
- Favoriser la réflexion des professionnels sur leur pratique et leur posture, pour promouvoir la qualité et la sécurité des soins
- Animer les groupes de travail
- Favoriser le partenariat, le travail en pluridisciplinarité avec l'ensemble des personnels médicaux, paramédicaux et administratifs

Gestion logistique, économique et financière :
- Participer à la prévision et à la commande du matériel et équipements des services MPR et imagerie Médicale
- Assurer la veille concernant les problèmes de maintenance et/ou réparation du matériel
- Participer au plan d'investissement annuel : évaluation des besoins et réalisation des devis
- Elaborer chaque année le rapport d'activités avec le service de MPR

Gestion pédagogique et formation :
- Réaliser les entretiens annuels de l'équipe
- Accueillir les nouveaux personnels dont il organise la formation et participe à son évaluation
- Assurer la coordination du tutorat auprès des étudiants et assurer le relai avec les IFAS et IFSI
- Animer la formation des personnels et participer à l'élaboration du plan annuel de formation

Compétences requises pour le poste :
Savoirs
- Connaissances de législation et de la réglementation en vigueur
- Connaissances informatiques : pack office

Savoir-faire
- Gestion de l'activité du service de soins du MPR et de l'imagerie médicale
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du matériel du service de soins du MPR et de l'imagerie médicale
- Transmission des informations descendantes et ascendantes avec les équipes soignantes, l'équipe médicale et la Direction
- Optimisation du partenariat avec les autres services : RH, services techniques, économat
- Participation aux réunions de cadres hebdomadaires
- Participation aux différentes réunions institutionnelles et aux différentes instances de l'établissement

Savoir-être
- Bienveillance
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, adaptabilité et disponibilité
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Aptitudes relationnelles : capacité de négociation, gestion de conflits, diplomatie


Avantages :
7 jours de congés supplémentaires (en plus des 25 CA et 19 RTT), prime de risque, astreinte rémunérée et surtout une qualité de vie au travail.

Vous êtes dynamique, autonome, force de propositions, vous souhaitez découvrir un exercice hospitalier atypique et enrichissant : rejoignez-nous !

Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025 avec un tuilage de 1 mois.

Situé à Fresnes, proche du Parc de Sceaux, accès direct en voiture par l'A86, l'A10, l'A6 et la N20 (parking réservé) et en transports en commun par le RER B, TVM et bus.

Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF
1, Allée des Thuyas
94832 Fresnes

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