Centre Hospitalier VALVERT (MARSEILLE 11EME ARRONDISS)

1 Psychomotricien

Publié le 29 aoû. 2024
Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Détails de l’offre

Poste proposé
1 Psychomotricien
Contrat
CDD
Descriptif
PSYCHOMOTRICIEN.NE EQUIPE EMI- ECO
SECTEUR 3
POLE DE PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE ET SOIN DE L'AUTISME
VALVERT


Chef de Pôle : Docteur Marie-Pierre BARBARET
Chef de service : Docteur Catherine RANQUE
Praticien responsable de l'UF : Docteur Tiphaine KROUCH
Praticien associé : Dr Margot TSIN
Cadre supérieur de santé : Patricia DEMAISON
Cadre de santé : Angélique BABAHAN

Information générale
L'équipe mobile d'intervention pour les enfants confiés est une unité intersectorielle rattachée à l'inter-secteur 3 du pôle d'infanto-juvénile. Elle intervient sur l'ensemble des secteurs de Valvert ainsi que ceux de l'AP-HM SUD pour la pris en charge des patients âgés entre 0 et 12 ans confiés à l'aide sociale à l'enfance. Sa mission est d'évaluer les troubles psychiatriques des enfants confiés, et placés à l'Aide Sociale à l'Enfance (Placement en MECS, Famille d'accueil, pouponnière ou Placement à Domicile), d'initier les prises en charge afin de les orienter si besoin auprès des lieux de soins. Cette équipe peut également intervenir auprès des lieux de placement pour former et accompagner les acteurs de terrains à une meilleure compréhension des problématiques rencontrées. L'équipe inscrit son action en articulation avec les partenaires du conseil départementale et MECS, les partenaires et réseaux du sanitaire, du médico-social, de l'éducation nationale, associatif.
L'équipe pluridisciplinaire composé de médecins, infirmier, psychologues, AMA, psychomotricien a pour objectif de :
Repérer et évaluer par le biais d'évaluations pluridisciplinaire fonctionnelle : échelles et questionnaires protocolisés et validés
Répondre aux besoins des partenaires sanitaires de secteur si besoin sur des situations complexes
Aller vers le sujet repéré au préalable par un médecin de première ligne, après accord de l'inspecteur enfance-famille.
Organiser un début de prise en charge, si besoin, en attendant la mise en place dans une structure de droit commun (cmp, cmpp) : entretiens individuels, guidance parentale, entretien familiaux ou avec tiers digne de confiance, activité de groupe,
Accompagner l'équipe éducative sur le fonctionnement et les besoins des enfants.
Travailler le lien et la pathologie du lien, du trauma et des ruptures
Travailler l'alliance au soin et à l'accompagnement proposé
Mettre en place et être en lien avec les différents partenaires et réseaux identifiés selon le projet de l'enfant
Mettre en uvre et participer à la formation des structures éducatives afin d'optimiser le repérage et la compréhension des troubles du lien et du comportement associé.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier
Diplôme d'Etat de psychomotricien.ne.

Activités
- Evaluation via des bilans psychomoteurs, sensoriels ou autres, afin de déterminer les axes de travail possibles et mettre en place des activités thérapeutiques (évaluations faites dans les locaux de l'unité ou sur le lieu de vie des enfants)
- Mise en place de suivi individuel en collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire dans les locaux de l'unité ou sur le lieu de vie des enfants) si nécessaire
- Réaliser la synthèse écrite des bilans effectués et en faire retour à l'équipe
- Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant
- Pratique des bilans psychomoteurs (tests et observation clinique) et repérage des signes précoces d'alerte
- Veille et recherche professionnelle (champ légal)
- Tenue du dossier de soins, saisie d'activité, transmission orale et écrite
- Participe à l'élaboration du projet de soins de l'enfant
- Participe à l'évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins apportés
- Participe à des groupes de travail dans le cadre de divers partenariats.

Savoir-Faire
- Accueillir le bébé et l'enfant
- Mettre en place des interventions contenantes
- Accompagner et soutenir les partenaires et aidants du lieu de vie de l'enfant
- Mener une évaluation seule ou en collaboration avec un autre membre de l'équipe
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Capacités d'organisation et planification des priorités, sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Capacité à rendre compte de son travail
- Capacité de travailler en autonomie tout en respectant les liens hiérarchiques et limites de sa fonction

Savoir-Etre
- Disponibilité, mobilité, créativité et réactivité
- Calme, discrétion, diplomatie, à l'écoute, tolérance et adaptation aux changements
- Esprit d'équipe, aptitude au travail en partenariat et réseau
- Autonomie dans le cadre de la limite de ses fonctions et dans le respect du lien hiérarchique
- Sens de la communication, empathie.

Connaissances requises souhaitées ou à développer


Développement du nourrisson et de l'enfant Connaissances opérationnelles
Psychologie du nourrisson et de l'enfant Connaissances générales
Psychopathologies de l'enfant et du nourrisson Connaissances générales
Tests psychomoteurs et sensoriels adaptés à l'évaluation des enfants Connaissances approfondies
Conduire une relation d'aide et/ou de soutien Connaissances approfondies
Connaissances de l'Aide Social à l'Enfabce et du champ légal associé Connaissances opérationnelles
Participer et mettre en uvre un projet de soins individualisé Connaissances approfondies
Clinique du trauma Connaissances approfondies
Éthique et déontologie professionnelle Connaissances opérationnelles
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances générales
Méthodes de recherche en soins Connaissances générales
Méthodologie d'analyse de situation Connaissances générales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances opérationnelles
Organisation et fonctionnement des structures sanitaire, sociales et médico-sociales Connaissances générales
Santé publique Connaissances générales

Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Connaissances générales : Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.
Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

Informations complémentaires
Particularité du poste
L'agent est capable d'assurer la mobilité requise par le poste. Poste pour un remplacement sur 4 mois de 1 septembre au 31 décembre

Informations complémentaires
Liens Hiérarchiques
- Cadre de santé
- Cadre Supérieur de Santé du pôle
- Directeur des Soins.

Relations professionnelles les plus fréquentes /liens fonctionnels
- Responsable de pôle, chef de service, responsable d'UF, Pédopsychiatres, AMA, autres professionnels paramédicaux, professionnels de l'éducation
- Travailleurs sociaux
- Services soignant et administratifs du CH Valvert.

LIEU D'EXERCICE DE L'ACTIVITE ET HORAIRES
Lieu d'exercice : bureaux à valvert et sur ap-hm, mobilité sur lieu de vie des enfants
Quotité de temps de travail : Poste 100 % sur une base de 39 heures du lundi au vendredi.
Horaire : essentiellement 9h 16h48 mais possibilité d'horaire élargi en fonction de l'activité
Repos hebdomadaires : samedi et dimanche.
Poste pour 4 mois (remplacement).
Personne à contacter
ALLEGRE ODILE
M. COLIN - Directeur des Ressources Humaines

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier VALVERT
MARSEILLE 78 Boulevard des Libérateurs
13391 MARSEILLE 11EME ARRONDISS

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