Cadre socio educatif

Cadre socio educatif

CDI; Mutation

L'établissement EPISSOS recrute un(e)

Chef (fe) de Service Foyer de Vie situé à FROCOURT (80)
Hébergement d'adultes en situation de handicap psychique ;
Dont 1 MAS comportements problèmes, 3 FAM.
Temps plein / CDI ou Mutation
Poste à pourvoir de suite
Au niveau interne :

Vous êtes placé sous la responsabilité de la direction déléguée à l'HABITAT et la tenez informée de l'activité de l'établissement : admissions, sorties, vacances de place et situations particulières des personnes accueillies.
Vous veillez à la qualité et aux conditions d'accueil des personnes et êtes garant de l'adéquation entre les problématiques présentées, les projets individuels formulés et les réponses apportées par l'établissement.
Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la gestion et coordination de l'équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité ; vous entretenez des liens fonctionnels avec les autres salariés vous permettant ainsi de centraliser toutes les informations nécessaires à la bonne marche de l'établissement.
Vous gérez et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'établissement (Engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables)

Au niveau externe :

Vous mettez en place un partenariat institutionnel fort (intra- associatif, externe, local, spécialisé) afin de développer et de pérenniser l'établissement dans un réseau permettant l'orientation des personnes accompagnées vers le monde du travail.

Missions socles du poste

1/ Pilotage de l'action de l'établissement

· Mettre en oeuvre le projet d'établissement
· Animer la démarche qualité de l'établissement
· Superviser la conformité des dossiers sociaux et l'actualisation des outils internes
· Rédiger et coordonner annuellement le rapport d'activité de l'établissement.

2/ Gestion des ressources humaines

- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 70 agents, et coordonner les interactions avec les autres agents de l'établissement,
· Veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, conduire les entretiens annuels et professionnels, participer au recrutement et à l'élaboration des fiches de postes

3/ Intervention auprès des personnes accompagnées

· Réaliser des entretiens avec les personnes accompagnées en fonction des besoins et notamment dans le cadre de sanctions disciplinaires
· Animer les réunions d'expression des personnes accompagnées
· Participer aux réunions de synthèse en fonction des besoins
· Superviser la gestion administrative des dossiers des personnes et leur renouvellement

4/ Gestion administrative et budgétaire

· Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'établissement (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables)
· Transmettre le reporting des indicateurs d'activité de l'établissement à la direction, aux partenaires orienteurs et aux autorités de tarification
· Veiller à l'entretien et maintenance des locaux

5/ Communication interne

· Assurer la circulation de l'information ascendante, descendante et horizontale auprès de l'équipe, des personnes accompagnées et des partenaires
· Alerter la direction pour toute situation urgente

6/ Partenariat d'action et travail en réseau

· Repérer, connaître les partenaires et développer des partenariats d'action
· Élaborer ou mettre à jour des écrits institutionnels de l'établissement

Favoriser l'insertion professionnelle des personnes accueillies au travers d'un partenariat d'entreprises publiques et privées élargi.

Compétences :
Management de 70 agents,
Pilotage et gestion de projets ;
Un excellent sens de l'analyse afin notamment d'évaluer, développer et valoriser les compétences de ses équipes et gérer les budgets ;
Une bonne organisation ;
La capacité à conduire et à animer des réunions ;
La capacité à travailler en équipe ;
Élaboration de contenus structurels ;
Stratégie de développement des actions de la structure ;
Bonne qualité en communication.



Profil recherché compétences, aptitudes et savoir-faire requis :
Être volontaire et motivé pour travailler auprès des personnes accompagnées, en situation de handicap psychique,
Posséder des capacités relationnelles
Être organisé et méthodique
Faire preuve de patience et de prise de recul
Avoir le sens de l'écoute et de l'empathie
Savoir se positionner
Faire preuve d'une ouverture d'esprit
Justifier d'une expérience significative dans le secteur du médico-social, et notamment dans le handicap psychique et troubles du spectre autistique.

Qualification :

Diplômes requis :

- CAFERUIS, DEIS ou qualification/diplôme de niveau équivalent et avec 5 années expérience en management souhaitée

- Permis B exigé, ce poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du département.

Lien hiérarchique :

Le chef de service, travaille sous la responsabilité directe du Chef d'établissement, des directions fonctionnelles (DRH-GPVIE, DARCQ, DFST) et plus particulièrement la Direction Déléguée au pôle handicap.

Statut :

- Titre IV de la fonction publique hospitalière
- Rémunération en fonction de la Grille de la Fonction Publique Hospitalière.


Adresser votre lettre de motivation et votre CV
A Madame Estelle BARDET, Directrice des Ressources Humaines
Service RH 17 rue Saint Martin 80290 POIX DE PICARDIE
Ou par mail à [email protected]

Foyer de Vie, d'hébergement accueil de jour,
10, rue Edmond Randouin
80290 Frocourt

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