Cadre de santé

Cadre de santé

CDI

Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un Cadre de santé pour l'Unité de Crise et d'Hospitalisation pour Adolescents.
Missions :
o Gestion de la qualité et sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques
o Gestion des moyens et des ressources allouées dans le cadre du contrat de Pôle
o Animation /cohésion / gestion d'équipe
o Collaboration à l'activité clinique et à l'atteinte des objectifs du contrat de Pôle
o Participation à l'activité pédagogique
o Travail de coordination Equipe / Familles / réseau de partenaires /urgences psychiatriques/HDE

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion de la qualité et de la sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques
o Organiser et mettre en uvre avec l'équipe le projet de soins dans toutes ses composantes et déclinaisons,
o Mettre en place avec l'équipe, une organisation adaptée aux objectifs de soins et aux contraintes de l'unité,
o Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer le reporting auprès du CSS
o Favoriser la coordination et la coopération entre les différentes catégories de professionnels
o Accompagner les changements par une stratégie managériale adaptée
o Participer à l'accueil des patients et de leurs proches en étant garant du respect des droits, de la déontologie de l'éthique, de la bientraitance
o Veiller à l'application des procédures et protocoles,
o S'assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin personnalisé, procédures, protocoles,
o Participer à la réalisation d'audits, de RMM, d'EPP...

Gestion des moyens et des ressources dans le cadre du contrat de Pôle
o Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
o Contribuer à l'atteinte des objectifs dans le cadre du contrat de Pôle
o Contribuer à la gestion des lits /admissions des patients en concertation avec les médecins
o Participer à l'élaboration des projets annuels d'activité avec l'équipe pluridisciplinaire, prévoir les commandes de matériel, les travaux d'entretien, et en assurer le suivi
o Participer aux différents projets dans le cadre du pôle,
o Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du Pôle

Animation / Cohésion/ Gestion d'équipe
o Assurer la continuité des soins par l'élaboration et la gestion des plannings du personnel, dans le respect des organisations de l'unité et du Pôle (Suivi des différents compteurs Agile-time, permanence et continuité des soins...)
o Favoriser un climat de travail serein, dans une dynamique constructive et positive
o Participer à la prévention des RPS
o Favoriser une communication adaptée,
o Fédérer les équipes autour du projet personnalisé du patient et de l'unité
o Préparer et animer les réunions, favoriser la participation des différents membres de l'équipe
o Soutenir les axes d'amélioration et d'adaptation engagés avec l'équipe,
o Conduire l'entretien d'évaluation annuel professionnel de chaque agent,
o Identifier et évaluer les besoins en formation du personnel ;
o Participer en collaboration avec le cadre supérieur de santé aux recrutements des IDE, ASE, ASH de l'unité
o Participer en collaboration avec le médecin aux recrutements des AS, AMA, psychologue de l'unité
o Accueillir et ou organiser l'accueil des nouveaux professionnels

Collaboration à l'activité clinique
o Participer aux réunions cliniques, aux transmissions,
o Soutenir la collaboration de l'équipe pluri professionnelle avec la famille,
o Mettre en place les outils nécessaires pour améliorer le partage de l'information (réunions médecins/IDE, planification des soins)
o Coordonner et assurer le suivi des prises en charge dans le cadre du parcours de soins,
o Valoriser la réflexion sur les pratiques professionnelles et encourager la recherche, la participation au travail de supervision, études de cas...

Travail de coordination Equipe / Familles / réseau de partenaires
o Développer des actions partenariales avec des acteurs du sanitaire, du médico-social, de l'éducation nationale, du social, de la justice, du culturel etc en lien avec les activités de l'unité et les orientations du pôle
o Coordonner les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire et avec les familles

Travail institutionnel et missions transversales
o Participer aux activités managériales et aux instances du pôle,
o Participer à des groupes de travail institutionnels en lien avec les activités du pôle, aux commissions spécifiques (CSIRMT) démarches de certification et évaluation des pratiques professionnelles.

Participation à l'activité pédagogique
o Participer à l'élaboration du plan de formation, à la rédaction des cahiers des charges, en lien avec le projet de soin de l'unité, les projets du pôle et les projets institutionnels,
o Favoriser le partage et l'appropriation de nouvelles connaissances / techniques
o Accompagner l'équipe dans le réinvestissement des apports reçus en formation, dans les projets, les soins
o Favoriser la mise en place de référents : contexte, circuit du médicament, ILIN, CLAN,
o Participer à l'activité pédagogique du Pôle, du CHGM
o Participer à l'accueil et l'encadrement des étudiants IDE, ASE,

Activités spécifiques
o Gestion fonctionnelle de certains métiers (AMA, A. Soc., psychologues) saisie du planning
o Médiatisation et régulation des relations avec les familles
o Gestion des dysfonctionnements des compagnies de transports sanitaires
o Organisation de journées bilans et projets annuels en début d'année civile
o Contribution à l'organisation, la gestion de l'encadrement du dispositif de la « permanence des soins » du Pôle sur les périodes de fermeture des structures de soins

Qualifications requises
o Diplôme d'infirmier
o Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent.
o Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et psychiatrie

Moyens mis à disposition :
o Bureau
o Equipement informatique

Caractéristique du poste :
o Temps plein en Forfait jour
o En lien avec son binôme, organisation des Congés
o Participation aux gardes de WE et fériés et à la permanence du soir

Modalités de recrutement :
Mutation, détachement, CDD, CDI.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2447 net (en début de carrière).
Poste à pourvoir immédiatement.
Reprise d'ancienneté effectuée.

Centre Hospitalier Gérard Marchant
134, route d'Espagne BP 65714
31057 TOULOUSE

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