Cadre de santé P.94I03/04 CMP/CATTP en pédopsychiatrie H.F

Cadre de santé P.94I03/04 CMP/CATTP en pédopsychiatrie H.F

CDI; Détachement; Mutation

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Cadre de Santé paramédical», un poste dans ce grade est vacant.

Il est à pourvoir au Pôle 94i03/04 (Chef de Pôle : Mr MOREL)
Pôle : 94i03/04 / Public accueilli : enfants de 2 à 12 ans et adolescent
UF 2113/2116/2119 : CMP, Périnatalité « La maisonnée » et psychiatrie de liaison, 33 avenue Anatole France, 94220 Charenton-Le-Pont
UF 2115 et 2117 : CMP et CATTP Jacques Prévert, 52, rue Jules Guesde 94140 Alfortville

Définition du poste :

Le Cadre de Santé Organise l'activité de soins et des prestations associées, de l'unité fonctionnelle dont il est référent, en adéquation avec le projet de l'établissement et celui du Pôle. Manage l'équipe et coordonner les moyens des services dont il est référent, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, tout en favorisant le développement des compétences individuelles et collectives.
Développe la culture du signalement et gérer les risques, Développe les compétences individuelles et collectives. Participe à la gestion médico-économique au sein du pôle. Encadrement d'équipes pluri professionnelles et des infirmières de coordination (IDEC)
Assurer un accompagnement des infirmiers détachés sur l'UF 2112 (CMP Victor Hugo de Maisons Alfort en lien avec le partenariat avec l'APSI)
Participation au travail transversal institutionnel (pôle et Hôpitaux Paris Est Val-De-Marne) Mobilité géographique.

Compétences et connaissances requises :
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Transmettre ses savoirs et savoir-faire. Aspects règlementaires et juridiques. Encadrement d'équipes pluri professionnelles : place et rôle de chacun

Qualités requises :
Faire preuve de capacités d'observation, d'écoute, de diplomatie
S'adapter à des situations nouvelles ou urgentes, à un nouveau contexte

Conditions de travail :
Temps de travail : 100% partagé entre le site Anatole France et le site Jules Guesde (répartition 40/60)
Amplitudes horaires de journée, horaires variables en fonction des nécessités de service (Forfait jour)20 jours de repos RTT/ 25 CA+2 CHOS+1CF / Présence d'une permanence Cadre sur le pôle

Personne à contacter :
Mme Anne REVITEA SERRY
Secrétariat de Pôle :
[email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers

CMP - CATTP 2/12 ans Jacques Prévert - Pôle 94i03/04
52, rue Jules Guesde
94140 Alfortville

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