Ergothérapeute à 50% avec l'Equipe Mobile Gériatrique Territoriale

Ergothérapeute à 50% avec l'Equipe Mobile Gériatrique Territoriale

CDD

PRESENTATION DU SERVICE

L'EMGT est une équipe mobile Gériatrique de Territoire pluri professionnelle composée d':
Un médecin gériatre,
Une infirmière,
Une assistante sociale,
Un cadre de santé,
Un ergothérapeute
Une secrétaire.

Ce dispositif extrahospitalier a pour objectif de compléter la filière gériatrique sur le territoire d'Aubagne et Pays de L'Etoile. Il concerne les personnes âgées de plus de 75 ans en situation complexe, vivant à domicile et dans les EHPAD. Il permet la sécurisation du parcours, le maintien à domicile en restaurant les ruptures de parcours de soins, en maintenant les activités de la vie journalière en adaptant le domicile à la personne âgée en perte d'autonomie.

L'EMGT permet une évaluation gériatrique experte pluri disciplinaire et soumet des propositions médico psycho-sociales adaptées à la situation de la personne âgée. Elle vise à éviter les passages du patient âgé aux urgences par une expertise gériatrique.

PRESENTATION DE LA DIRECTION DES SOINS, de la QUALITE et de la GESTION DES RISQUES
La Direction des soins, de la Qualité et de la gestion des risques se compose de :
Un Directeur Coordonnateur général des soins
Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à l'organisation des soins
Un cadre supérieur de santé, en appui de l'informatisation des unités de soins
Un cadre supérieur de santé, chargé de missions transversales relatives à la qualité et la gestion des risques
Cinq cadres supérieurs de santé et/ou responsables de pôles
Dix-huit cadres de santé

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
L'ergothérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins et des activités paramédicales (DSAP), du cadre de pôle gérontologie et par délégation au cadre coordonnateur du parcours et des dispositifs de la personne âgée de plus de 75 ans.

Celui-ci assure l'encadrement de proximité de cette équipe (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle, projet de service).

MISSIONS PRINCIPALES
L'ergothérapeute :
Améliore l'indépendance et l'autonomie des personnes de plus de 75 ans à domicile et dans leur lieu de vie.
Met en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
Renforce, stimule la participation aux activités de la vie quotidienne (stratégies compensatoires, prévention des risques de chute, exploration des ressources personnelles et maintien des fonctions préservées).
Réalise les bilans ergothérapiques afin d'adapter l'environnement matériel et humain.
Préconise les aides techniques nécessaires à un maintien à domicile.
Aide les structures accueillant les personnes âgées (EHPAD, résidence séniors) à prendre en charge et à orienter les personnes âgées fragiles afin d'éviter les complications fonctionnelles liées à l'hospitalisation.
Établit une relation de confiance avec la famille, aidants.
Se doit d'assurer des transmissions écrites et orales concises et fiables.
Assure le suivi de l'activité en remplissant le tableau des indicateurs.
S'assure de la mise à jour de ses connaissances et de ses compétences.
Respecte les règles professionnelles ainsi que la déontologie.
Assure la formation, le conseil, l'éducation des soignants, des stagiaires, des familles.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Réadaptation de la mobilité et des transferts :
Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrice, des aménagements, des aides techniques.
Evaluation des situations de handicap à domicile :
Evaluer les capacités restantes, des déficiences et incapacités fonctionnelles (fonction cognitive, sensorielle, motrice et posturale).
Analyser l'influence de :
o L'environnement matériel sur les incapacités.
o Des techniques d'accompagnement des soignants et des familles sur des incapacités.
Analyser des situations de handicap par la mise en situation d'activités.
Prévention et traitement des risques de chute :
Evaluation, préconisation d'aménagement de l'environnement et d'aide technique
Rééducation, réadaptation posturale et stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne : prévention des chutes.
Positionnement, installation des troubles posturaux, assis et allongés :
Evaluation, préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.
Evaluation, préconisation d'aide technique à la posture.
Evaluation, préconisation, réalisation de dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres.
Aides techniques :
Evaluation, préconisation et entrainement à l'utilisation d'aide technique pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition.
Aménagement de la chambre, salle de bain et des lieux de vie.


COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES

Diplôme : diplôme d'état d'ergothérapeute

Compétences et Aptitudes acquises et/ou à acquérir :

APTITUDES :
Autonomie et Adaptation
Organisation
Connaissances en ergonomie
Communication adaptée à la personne âgée et aux aidants,
Ecoute, empathie, respect
Travail en équipe pluri disciplinaire

COMPETENCES :
Relationnelles
o Diplomatie,
o Bienveillance,
o Humanité,
o Humilité,
Organisationnelles
Un engagement dans une démarche qualité (continuité des soins, rendre compte de ses interventions, résultats aux différents intervenants) est attendu
Une expérience professionnelle dans le domaine de la gérontologie est souhaitée (ou engagement à l'acquérir par des formations spécifiques)


CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions d'exercice
Modalités de temps de travail :
o Poste à temps partiel, de jour
o Repos fixe
Horaires de travail :
o 9h /16h30
o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement
o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service.
Respect des exigences institutionnelles

Conditions particulières
Mobilité territoriale
Permis B

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.

Centre hospitalier Edmond Garcin
179 Av des Sœurs Gastine
13677 Aubagne

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