Cadre de Santé (H/F)

Cadre de Santé (H/F)

CDD; CDI; Mutation

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :
L'EHPAD La Vallée du Goyen, établissement autonome relevant de la FPH, est composé de 2 sites situés en bord de mer accueillant 80 résidents à Audierne et 92 résidents à Pont Croix.
De nombreux projets en cours impliquant les équipes sont source de motivation et d'amélioration des prestations proposées : Déploiement de la méthode Montessori, projet architectural de reconstruction dans une logique plus domiciliaire, sécurisation du circuit du médicament, personnalisation de l'accompagnement.
L'EHPAD est constitué de différents pôles : administration, soin, prévention- activités-vie sociale, hôtellerie, logistique.
La structure emploie près de 120 professionnels.

IDENTIFICATION DU POSTE :
Modalités d'exercice :
Horaires de jour : du lundi au vendredi de 9h à 18h au forfait jour permettant des dépassements et modifications d'horaires en fonction des besoins et donnant droit à 19 RTT annuels

Quotité de travail : 100%,

Repos : fixes, samedi et dimanche

Moyens à disposition : espace de travail : bureau, ordinateur portable, logiciel de planning, dossier de soin informatisé, procédures.
Travail en binôme cadre/IDEC et en équipe de direction
Interventions sur les 2 résidences EHPAD (périmètre à préciser dans le cadre d'une réflexion équipe de direction).
Permanence encadrement des équipes à organiser en concertation avec binôme IDEC/cadre.
Liaisons hiérarchiques : Directrice déléguée de site, Equipe de Direction du CH de Douarnenez
Liaisons fonctionnelles : Médecin Coordonnateur, psychologue, cadre administratif, services administratifs, techniques et logistiques.
En externe : les médecins libéraux, les infirmières libérales, les partenaires et collaborateurs extérieurs, les différentes structures médico-sociales et sanitaires du territoire de santé, les services du CH de Douarnenez.

Missions générales :
Le cadre de santé connait et fait respecter la règlementation qui régit les établissements accueillant des personnes âgées. Il constitue une aide à la décision pour la direction dans la réflexion et la mise en uvre de la politique institutionnelle. Il fait partie de l'équipe de direction et participe aux réunions de direction et aux instances : Conseil de la Vie Sociale (CVS), Comité Social d'Etablissement (CSE), Conseil d'Administration, Commission de Coordination Gériatrique, Commission qualité, Commission d'admission et d'orientation, Commission de formation.
Le cadre de santé est force de propositions. Il est porteur de projets de nature à mieux répondre aux besoins des résidents. Le cadre de santé garantit l'inscription de l'EHPAD dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et dans un travail en réseau sur le territoire notamment dans le cadre de la filière gériatrique.
Le cadre de santé doit maîtriser les techniques de management. Il sait négocier, communiquer et encadrer une équipe. Il a le respect des valeurs humaines. Il a un rôle de formation, de coordination et de recherche.
Il participe, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à la définition des objectifs et des projets de service, à leur mise en uvre et à leur évaluation.
Il est le garant de la qualité de vie et de la qualité des soins pour l'ensemble des résidents conformément aux missions de l'établissement et dans le respect des normes en vigueur.
Dans le cadre des projets et des lignes directrices de la politique de l'établissement, le cadre de santé est autonome dans l'organisation de son service. Il peut à tout moment être tenu de rendre compte à la direction.

Missions spécifiques
- Mise en uvre du projet Bientraitance
- Mise en uvre du projet de soins
- Gestion de l'accueil et des relations avec les résidents et familles
- Gestion du personnel management
- Gestion des organisations internes et collaborations professionnelles
- Mise en uvre des politiques de communication, information et formation

Formation requise : diplôme de cadre de santé ou équivalent

Connaissances particulières requises :
- Connaissances en gérontologie
- Connaissances du cadre règlementaire applicable aux établissements médico-sociaux et aux corps de métiers y exerçant
- Compétences en informatique : maitrise des logiciels standard (excel, word)
- Compétences en conduite de projet, démarche qualité et en management

Expérience professionnelle :
- Expérience de management d'équipes
- Expérience en structure sanitaire ou médico-social

Qualités professionnelles et aptitudes :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à communiquer : de la concertation à la négociation voire à l'arbitrage. Sens de l'écoute
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités à assumer des responsabilités : sens de l'alerte, source de propositions, esprit institutionnel
- Capacité à fédérer et mobiliser des équipes autour d'un projet
- Capacités d'adaptation, à évaluer, remettre en question,
- Sens de l'autonomie et de la prise d'initiatives

La fiche de poste peut être sollicitée par mail à [email protected], Responsable RH.

CANDIDATURE :
Le dossier de candidature, à l'attention de Madame GONÇALVES Marlène, Directrice déléguée, est à transmettre par mail à [email protected], et devra comporter : une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé mentionnant les stages de formation continue réalisés, la copie du diplôme. Pour les mutations, la candidature est à compléter des 3 dernières évaluations, de la dernière situation administrative et d'un relevé d'absentéisme.

Site de Pont-Croix
9, rue Jean-Louis le Goff
29790 Pont-Croix

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