Assistant de service social – Maternité-Pédiatrie- Néonatologie- Gynécologie- UMPP secteur Cannes

Assistant de service social – Maternité-Pédiatrie- Néonatologie- Gynécologie- UMPP secteur Cannes

CDD

Définition :

-accompagner dans une démarche éducative et sociale globale les personnes, les groupes ou les familles dans les domaines de la vie quotidienne, en vue de résoudre des problèmes divers (sociaux, économiques, administratif, familiaux)

.

 

Pré requis (diplôme ou expérience) :

Diplôme  d'assistant de service social

Expérience requise




AFFECTATION

Nom du service :   Maternité, Pédiatrie, Néonatologie, Gynécologie, UMPP - UF : 6118 (25%), 0013(5%), 1115(10%), 1014 (25%), 0068 (10%), 0122(5%), 0005 (20%)




Description : Activités sur d'aide aux parents, protection de l'enfance, suivi des grossesses à risques, évaluation de l'environnement de vie des adolescents sur les lits de pédopsychiatrie, accès aux droit commun.

Localisation : service social,

 

Horaires de travail : poste à temps plein, de 9h à 16h00, sur la base de 35 heures du lundi au vendredi

Contraintes : les congés et absences devront s'organiser avec l'ASE de la PASS déplacements dans le cadre de l'UMPP.




ACTIVITES  DU POSTE




Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes, (agents, étudiants, stagiaires)
Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs)
Assistance spécifique aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles ) dans son domaine d'activité
Information sur l'offre de soin du territoire, conseil et orientation des patients
Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/ aux interventions, dans son domaine d'activité
Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles)
Veille spécifique à son domaine d'activité

 

Missions spécifiques du poste

Activités en relation avec la Polyvalence de catégorie 
Participation à l'évaluation de la situation sociale et éducative des enfants pris en charge et de leur famille
Ouverture et maintien des droits, accompagnement des familles dans leurs démarches : connaissance fine des dispositifs spécifiques
Participation à l'élaboration du projet individualisé de l'enfant : accompagnements des enfants et de leur famille dans l'orientation de l'enfant (scolarité adaptée, réunions scolaires, visites de structures)
Etayage de certaines familles afin de faciliter le déroulement de la prise en charge et l'orientation
Soutien à la parentalité : repérage des situations de fragilité des enfants et des familles, évaluation avec l'équipe des situations relevant de la protection de l'enfance
Fonction d'interface avec les ASE des services partenaires afin de coordonner les actions sociales
Travail de réseau : fonction de personne ressource auprès des équipes pluridisciplinaires et des partenaires
Assurer le relai auprès d'autres structures de soins
Lien avec l'encadrement du service social et les administrateurs de garde en cas de situation complexe au sein du pôle (ordonnance de placement provisoire, situations de violence, etc.)

 

Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail

 




MOYENS MIS A DISPOSITION

£ Dispositifs médicaux __________________________________S Logiciels : bureautique, messagerie, intranet, internet , CHRONOS, DX CARE (dossier patient informatisé), via trajectoire S Ressources humaines : 1 ETP ,  équipe UMPP ( secrétaire, IDE, psychologue, pédopsychiatre, cadre de santé), équipes des services de soin, équipe service social

SMoyens logistiques : bureau personnel poste informatique (PC, téléphone, DECT, utilisation du véhicule du service pour démarches extérieures, papeterie délivrée par le budget du service social après accord du cadre socio-éducatif)

MANIERE DE SERVIR

L'évaluation du professionnel portera sur les 3 aptitudes suivantes :

capacité d'adaptation,
capacité à travailler en équipe,
comportement adapté dans ses relations avec autrui.




RISQUES PROFESSIONNELS

Risques communs à tous les services : Risques psychosociaux (RPS) / agression, violence
Risques communs à tous les services administratifs : travail sur écran
Risque routier / déplacements occasionnels




INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

 

Principales liaisons transversales internes et externes :

avec sa hiérarchie (cadre socio éducatif et direction des affaires financières et de la stratégie)
avec ses collègues (assistants socio éducatifs) et les équipes pluridisciplinaires des services du périmètre d'exercice
avec les Maisons de Solidarité Départementale, Education Nationale
avec les structures d'aval et d'orientation : ITEP, SESSAD, IME, associations...
avec les différentes administrations en lien avec ses tâches au plan social (CPAM, MDPH, CAF)
la justice pour les ordonnances de placement provisoires
l'ADRET pour les informations préoccupantes
autres conseillers techniques

 

 

Parcours formatif en lien avec le plan annuel de formation de l'établissement

Parcours formatif des personnels hospitaliers : incendie, sensibilisation aux RPS, gestes qui sauvent, identitovigilance, , accueil et droits des patients
Parcours formatif spécifique aux travailleurs sociaux : supervision d'équipe et formations annuelles en fonction des objectifs du service social et des services d'affectation
Parcours formatif spécifique aux personnels travaillant auprès de mineurs et de familles de mineurs porteurs de handicap, deuil périnatal, bientraitance

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil
15 avenue des broussailles
06401 Cannes

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