GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

CDI; Détachement; Mutation

DEFINITION :
Réaliser les opérations administratives inhérentes aux ressources humaines non médicales en appliquant les procédures et règles définies.
Produire et traiter des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées.
Expliquer leur contenu au personnel et ou aux organismes concernés.

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

Accueil et renseignement du personnels
Rédaction de courriers relatifs à son domaine detapos;activité
Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) relatives au traitement de la paie :
Gestion et traitement des données de paie
Veille juridique et intégration des réglementaires
Paramétrage des outils et des logiciels RH et Paie
Traitement et contrôle de la paie, de la comptabilité et du mandatement
Déclarations des charges (URSSAF, CNRACL, FEH)
-Déclaration mensuelle et annuelle des données sociales (N4DS)
-Gestion des allocations pour perte detapos;emploi
-Gestion des compléments de salaires
Facturation :
Emission des titres liés au traitement de la paie (agents, crèche, repas, compte épargne temps, etc)
-Gestion des échanges/correspondances avec les organismes de recouvrement (URSSAF, CNRACL, FEH)
-Corrections éventuelles des états déclaratifs de charges
-Réversion au régime général
-Saisie, mise à jour des données et/ou sauvegarde de données, detapos;informations, de tableaux, dans son domaine detapos;activité
-Tri, classement et inventaire des archives (dossiers, documents)

Ces activités sont susceptibles detapos;évolution en fonction des réorganisations internes (gestion des indemnités journalières, gestion des frais de déplacement, facturation aux organismes de coopération des agents mis à disposition : GIE, GCS,..)

Certaines de ces activités sont éligibles au télétravail (actuellement suspendu / connexion à distance sur les logiciels métier)

Renseignements auprès de Madame AUBERT, directrice des relations humaines.
Pour candidater : CV détaillé et lettre de motivation
Personne référente : Mme SABIRON Responsable paie et absentéisme

Date de prise de fonction : Dès que possible
Poste à Temps plein 100% 35h/semaine

Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil
15 avenue des broussailles
06401 Cannes

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