IDE CMP / CATTP de Carbonne - Pôle Infanto Juvénile

IDE CMP / CATTP de Carbonne - Pôle Infanto Juvénile

L'ÉTABLISSEMENT :
Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.
Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.
Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.
Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins.

LE POSTE :
Mission :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en uvre des traitements.
Favoriser la continuité, le relai de la PES du jeune enfant sur un dispositif ambulatoire ou libéral
Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les infirmier (e) s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Activités spécifiques en CMP / CATTP
· Accueil et écoute de la personne soignée et de son entourage
· Evaluation de la demande de soins et orientation du patient
· Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne
· Observation de jeunes enfants en crèche / dépistage
· Réalisation d'entretien infirmiers (évaluation et suivi)
· Surveillances de personnes en situation potentielle de risque pour elles- mêmes ou pour autrui
· Coordination et organisation des activités et suivi des parcours de soins en pluridisciplinarité
· Surveillance des fonctions vitales
· Animation de groupes d'ateliers ou d'éducation thérapeutique,
· Traçabilité des soins, transmissions d'information dans le dossier patient
· Organisation et réalisation des visites à domicile et des accompagnements
· Préparation et participation aux synthèses cliniques
· Accueil de stagiaires ou de nouveau personnel
· Relation avec des réseaux professionnels
Bilan sur les pratiques professionnelles

PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises
Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Horaires et organisation de travail
· Travail sur le site avec des déplacements : Permis de conduire indispensable.
· Travail du lundi au vendredi par vacation en 7h30
· Travail en lien avec d'autres structures
· Participation à des supervisions d'équipes.
Modalités de recrutement :
· Grade d'infirmière (catégorie A).
· Vacation en 7h30 (présence jusqu'à 18 heures)
· CDD 6 mois renouvelable, mutation, détachement, CDI
· Diplôme d'Etat d'Infirmier
· Permis B
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2095 Net/mois en début de carrière hors variables et hors reprise d'ancienneté.
RÉMUNÉRATION brut : 2515.00 / mois

Centre Hospitalier Gérard Marchant
134, route d'Espagne BP 65714
31057 TOULOUSE

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